Wellhub Blog

Wir leben in einer flexiblen Arbeitswelt. Eine Microsoft-Studie unter mehr als 30.000 Arbeitnehmern in 31 Ländern kam zu dem Schluss, dass „extreme Flexibilität und hybride Arbeit den Arbeitsplatz in der Welt nach der Pandemie bestimmen werden“. Doch diese Flexibilität bringt neue Herausforderungen mit sich, etwa langes Sitzen vor dem Computer und viele Stunden, in denen die Mitarbeitende […]

Damit Ihre Mitarbeiter sich stets motiviert fühlen und eine angemessene Arbeitsweise aufrechterhalten können, ist es Ihre Aufgabe sie an der Hand zu nehmen. Ein guter Weg, Erfolge zu erzielen, ist es, das Benefit Programm für Ihre Mitarbeiter anzupassen. Schließlich binden sich Mitarbeiter, die sich von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen eher an ihn, mit dem Wissen, […]

“Wir glauben, dass sich Menschen an ihrem Arbeitsplatz am wohlsten fühlen, wenn diese in ihrer täglichen Arbeit bestärkt werden und Kontrolle über das eigene Wohlbefinden haben.” Während die Sorge um unsere körperliche Gesundheit lebenswichtig ist, spielt die Sorge um unsere mentale Gesundheit auch eine Schlüsselrolle körperlich gesund zu bleiben. Wir bei Wellhub haben es uns […]

Der Welttag für psychische Gesundheit fand erstmals im Jahr 1992 auf Initiative der World Federation for Mental Health statt, der heute Mitglieder aus über 150 Ländern weltweit angehören. Jedes Jahr am 10. Oktober machen die Weltgesundheitsorganisation (WHO) und andere Organisationen im Gesundheitswesen auf psychische Erkrankungen aufmerksam und werben für eine bessere Patientenversorgung und höhere gesellschaftliche […]

Es ist kein Geheimnis, dass sich Angstzustände und Depressionen bei den Mitarbeitenden während der Pandemie verschlimmert haben oder dass der jüngste Anstieg der COVID-19-Fälle im Zusammenhang mit der Delta-Variante eine neue Welle von Unsicherheit und Stress bei den Mitarbeitenden mit sich bringt. Überraschend ist – wenn man bedenkt, was wir heute über die Potenz eines […]

Wenn ein Unternehmen seine Bemühungen auf ein besseres körperliches und geistiges Wohlbefinden im gesamten Unternehmen konzentriert, profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter. Studien haben ergeben, dass diese Art von Initiativen auch für Arbeitgeber von Vorteil sind. Die Befragten berichteten über alles Mögliche, von erhöhter Produktivität bis hin zu langfristigen finanziellen Einsparungen, wenn sie Wellness-Programme eingeführt […]

Wellhub überbrückt die üblichen Hindernisse von Wohlfühlprogrammen und fördert das Mitarbeiter-Engagement, indem es ein breites Netzwerk von Partnern und einen personalisierten Ansatz für das Wohlbefinden bietet.

Transformieren Sie das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen mit einem 360°-Ansatz, der auf alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingeht. Gehen Sie über die traditionellen Leistungen hinaus, fördern Sie die Loyalität und stellen Sie das ganzheitliche Wohlbefinden in den Vordergrund.

Um die Verbreitung von COVID-19 einzudämmen, hat sich das Leben von Millionen von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt drastisch geändert. Diejenigen, die das Glück haben aus dem Home Office arbeiten zu können, stehen dennoch vor der Herausforderung sich an diesen neuen Lebens- und Arbeitsstil sowie die soziale Distanz (Social Distancing) zu gewöhnen. Keine zu unterschätzende […]

Während viele Menschen ihren Frühsport lieben, fällt es anderen schwer, morgens zu trainieren. Doch Studien zeigen: Wer morgens Sport treibt, trainiert effektiver, besser und auch gesünder. Mit unseren Tipps motivierst du dich zum Frühsport: Setze dir Ziele Besonders am Morgen lässt uns der innere Schweinehund nicht in Ruhe. Daher ist es umso wichtiger, sich schon […]

Momentan sind viele von uns aus gegebenem Anlass zu Hause. Aber auch in den eigenen vier Wänden möchten wir aktiv und gesund bleiben. Daher haben wir mittlerweile unsere eigene Home Workout Routine verinnerlicht. Klassische Übungen mit dem eigenen Körpergewicht sind am Anfang für Zuhause noch ausreichend, doch nach einigen Wochen Training ist das uns einfach […]

Remote-Arbeit ist zur neuen Normalität geworden. Für manche war dies ein kleiner Lichtblick in einer ansonsten düsteren Zeit – schließlich haben Studien bewiesen, dass das Arbeiten von zu Hause aus eine Vergünstigung ist, die sich viele Arbeitnehmer seit Jahren wünschen. Tatsächlich ergab eine Studie von Future of Work, dass 78 % der Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten […]

Vor allem Eltern stehen aufgrund der aktuellen Lage unter doppeltem Stress, da sie nicht nur im Home-Office produktiv sein müssen, sondern auch einen Weg finden, die Kinder zu unterhalten und aktiv mit ihnen zu sein. Denn Bewegung ist nicht nur wichtig, um einen klaren Kopf zu behalten, sondern auch für die Entwicklung des Kindes.  Im […]

Inmitten der harten Konkurrenz für gute Fachleute, setzen viele Unternehmen auf Anziehung und Bindung von Talenten. Wertschätzung auf dem Markt zu bieten und gleichzeitig das Team zu motivieren ist keine leichte Aufgabe. Viele Manager schätzen oftmals die Bedeutung von Personalmanagement-Praktiken nicht, was letztlich dazu führt, dass die erwarteten Ergebnisse nicht erreicht werden. Warum ist das so? […]

Wenn Sie über emotionale Bindung am Arbeitsplatz lesen, geschieht das fast immer in Verbindung mit Produktivität. Das liegt daran, dass Produktivität unweigerlich leidet, wenn Mitarbeiter bei ihrer Arbeit nur gering gebunden oder demotiviert sind. Die gute Neuigkeit ist, dass eine höhere emotionale Mitarbeiterbindung einer der besten und schnellsten Wege ist, die Produktivität zu steigern. Im […]

Wenn wir am 10. September dem Welttag der Suizidprävention gedenken, denken wir über ein paar traurige Arbeitsplatzstatistiken nach: 75 % der Erwachsenen in den USA haben mit einem Problem zu kämpfen, das ihre mentale Gesundheit beeinträchtigt. 8 von 10 Arbeitnehmern mit einer mentalen Erkrankung sagen, dass Scham und Stigmatisierung sie daran hindert, mentale Gesundheitsfürsorge in Anspruch […]

Die Pandemie hat die unterschiedlichen Belange der Generationen in der heutigen Arbeitswelt besonders deutlich zutage treten lassen – Unterschiede, die durch das hybride Arbeitsmodell noch verschärft werden. Arbeitgeber, die eine Kultur der Zuwendung, des Zusammenwirkens und der Produktivität schaffen wollen, müssen die Unterschiede in generationsübergreifenden Belegschaften verstehen und sicherstellen, dass sie über eine umfassende Wellness-Lösung […]

Möchten wir wissen: Gibt es in Ihrem Unternehmen engagierte Mitarbeitende? Und wie können Sie das überhaupt wissen? Die jahrzehntelange Forschung zeigt uns, dass das Engagement der Mitarbeitende ein Maß für die Gesundheit Ihres Unternehmens ist. Engagierte Mitarbeitende sind 55 % produktiver als Arbeitnehmer, die lediglich „zufrieden“ sind. Aber wie können Sie feststellen, ob Ihre Mitarbeitende engagiert […]

Die Entwicklung eines Marketingplans für dein Fitnessstudio mag erstmal anspruchsvoll klingen – muss es aber nicht sein. Befolge einfach die Schritte in dieser Anleitung, um einen effektiven Marketingplan zu erstellen.