Erschwinglicher Zugang zum größten Wellbeing-Netzwerk der Welt für Unternehmen und Mitarbeitende.
Die Kosten für Mitarbeitende variieren je nach gewählter Mitgliedschaft sowie der Höhe des Arbeitgeberzuschusses im eigenen Unternehmen.
Die Kosten für Unternehmen sind abhängig von der Mitarbeiterzahl sowie der Höhe des individuell gewählten Unternehmensbeitrags.
Für mitarbeitende
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Beantworte ein paar kurze Fragen, damit wir die Mitgliedschaft finden können, die am besten zu deinem Lifestyle passt.
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FÜR MITARBEITENDE
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Ob du gerade erst mit Sport, Fitness oder Wellness beginnst oder bereits eine Wellbeing-Routine hast – Wellhub bietet dir mehr Abwechslung und Flexibilität.
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Für unternehmen
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Kontaktieren Sie unser Team, um ein individuelles Angebot zu erhalten. So funktioniert’s:
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Im ersten Schritt erhalten Sie allgemeine Infos über Preise, Vorteile und die Funktionsweise von Wellhub.
Im nächsten Schritt werden das individuelle Budget sowie die Ziele für die Einführung des Benefits festgelegt.
Das Team von Wellhub unterstützt bei der erfolgreichen Einführung des Benefits, bei der Mitarbeiterverwaltung, sowie der Analyse der Nutzungsdaten.
FAQ
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Die richtige Antwort ist nicht dabei? Weitere Infos gibt's in unserem Hilfecenter.
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Wenn du ein:e berechtigte:r Mitarbeitende:r in einem Land bist, indem unser Netzwerk zur Verfügung steht, ja! Wellhub wird exklusiv von deinem Arbeitgeber bzw. teilnehmenden Anbieter zur Verfügung gestellt.
Unser weltweites Netzwerk erweitert sich ständig, mit über 50.000 Einrichtungen von großen Fitnesscentern bis hin zu Boutique-Studios. Finde Fitnessstudios in deiner Nähe.
Der Zugang zu Fitnessstudios in unserem Netzwerk ist auf das Land beschränkt, in dem du registriert bist. Mitarbeitende, die häufig geschäftlich unterwegs sind, haben Zugriff auf vielfältige digitale Angebote für Fitness, Achtsamkeit, Ernährung und Schlaf. Wenn du nähere Infos zu den Zugangs- und Nutzungsbedingungen deines Pakets möchtest, lade die App herunter und erstelle kostenlos ein Konto, um das Netzwerk von Wellhub zu entdecken.
Für keines der Pakete von Wellhub fallen Anmelde- oder Kündigungsgebühren an. Alle Abonnements können jederzeit gekündigt werden. Wenn du eine vorübergehende Pause einlegen möchtest, kannst du dein Abonnement außerdem jederzeit pausieren.
Der Tag, an dem du dein Abonnement abschließt, ist der Tag, an dem dein Abonnement monatlich abgerechnet wird. Die monatliche Abrechnung bleibt aktiv bis du dein Paket pausierst oder kündigst.
Wenn dies von deinem Arbeitgeber vorgesehen ist, können Mitarbeitende, die für Wellhub berechtigt sind, anspruchsberechtigte Familienmitglieder zu Wellhub hinzufügen. Für weitere Infos lade die App herunter und erstelle kostenlos ein Konto.
Unternehmen schließen einen Vertrag mit Wellhub ab, um ihren Mitarbeitenden den beliebten Firmenfitness- und Wellbeing-Benefit anbieten zu können. Mitarbeitende können daraufhin aus verschiedenen Mitgliedschaften wählen, die zu ihren individuellen Bedürfnissen passen.
Die Kosten für Unternehmen variieren je nach Mitarbeiteranzahl, dem Budget für Firmenfitness, dem gewählten Arbeitgeberzuschuss und Faktoren wie der aktuellen Ausnutzung des steuerfreien Sachbezugs. Das Team von Wellhub stimmt gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen ab, welches Paket am besten für Ihr Unternehmen geeignet ist und welche individuellen Kosten dadurch entstehen. Hier finden Sie weitere Infos zu Preisen & Paketen.
Neben den vergünstigten Mitgliedschaften für Ihre Belegschaft umfasst die Unternehmensgebühr hilfreiche Tools für HR-Teams, um die Nutzung des Benefits möglichst unkompliziert und transparent zu gestalten.
Ja. Unternehmen in Deutschland können den Arbeitgeberzuschuss für Wellhub im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs nach § 8 Abs. 2 EStG gewähren. Solange der Gesamtwert aller Sachbezüge die Freigrenze von 50 € pro Monat und Mitarbeitendem nicht überschreitet, bleibt der Benefit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen steuer- und sozialabgabenfrei. Bitte kläre die Anwendbarkeit in deinem Einzelfall mit deiner Steuerberatung ab.
Sorgen wir gemeinsam für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
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