Wellhub Firmenfitness Kosten – darum lohnt sich die Investition in den Wellbeing Benefit

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielen in modernen Unternehmen eine immer größere Rolle. Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft hat sich in diesem Zusammenhang als besonders effektiver Benefit bewiesen, von dem sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende stark profitieren. Doch natürlich sind zusätzliche Benefits neben dem Gehalt mit Kosten für Unternehmen verbunden. In diesem Artikel geben wir einen detaillierten Überblick über Preise und Firmenfitness Kosten bei Wellhub und zeigen, warum sich ein Beitrag zur Gesundheitsförderung für Unternehmen auszahlt.

Wellhub Urban Sports Club – der ideale Anbieter für Firmenfitness & Wellbeing

Wellhub ist ein besonders beliebter Anbieter für Firmenfitness und Wellbeing. Durch den Zusammenschluss mit Urban Sports Club können Unternehmen in Deutschland von einem besonders großen Angebot an Sport- und Wellnesspartnern profitieren. Deshalb bieten bereits zehntausende Firmenkunden deutschlandweit einen Firmenfitness-Benefit für ihre Mitarbeitenden an. Ein solcher Zuschuss zu Sport- und Wellnessaktivitäten bringt jede Menge Vorteile – sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter:innen.

Vorteile für Mitarbeitende:

• Zugang zu über 100 Sport- und Wellness-Aktivitäten, wie Fitness, Yoga, Pilates, Sauna, Bouldern und vieles mehr
• Über 14.000 Partnerstandorte in Deutschland, darunter Berlin, Hamburg, Köln, Stuttgart, Freiburg, aber auch ländlichere Regionen
• Riesige Auswahl an Wellbeing-Apps für Meditation, Ernährung, mentale Gesundheit, Schlaf und vieles mehr
• Flexibilität durch vor Ort, Live-Online- und On-Demand-Kurse
• Bis zu ein Check-in täglich für flexibles Training
• Team-Building und Gruppenworkout-Möglichkeiten
• Reduzierte Mitgliedschaftskosten, da das Unternehmen einen Teil der Kosten übernimmt

Vorteile für Unternehmen:

• Stärkung des Employer Brandings
• Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
• Reduzierte Fehlzeiten durch verbesserte Mitarbeitergesundheit
• Kosteneinsparungen durch steuerfreien Sachbezug
• Hoher Return-on-Invest

Wellhub Mitgliedschaften & Preise für Mitarbeitende

Mitarbeitende können sich bei Wellhub registrieren, sobald ihr Arbeitgeber die Wellbeing-Mitgliedschaft als Benefit anbietet. Als Mitarbeiter:in kannst du hier nach deinem Unternehmen suchen. Je nachdem, welchen Kostenanteil das Unternehmen übernimmt, variieren die Preise, die die Mitarbeitenden für die verschiedenen Mitgliedschaften zahlen. Aktuelle Kosten, Preise, Partnerangebote und deinen Unternehmenszuschuss findest du hier. 

Es gibt verschiedene Mitgliedschaften & Preise bei Wellhub, die von den Mitarbeitenden ganz nach ihren Bedürfnissen gewählt werden können:

Wellhub Preise & Pakete für Unternehmen

Um den Mitarbeitenden den beliebten Wellhub Benefit anbieten zu können, zahlen Unternehmen einen Unternehmensbeitrag. Dieser variiert stark, je nach Budget des Unternehmens, der bisherigen Ausnutzung des steuerfreien Sachbezugs und Faktoren wie der Mitarbeiteranzahl. Dein genaues Budget stimmst du am besten direkt mit unserem Sales Team ab. Mögliche Pakete sind:

Starter*: 

Beim Starter-Paket zahlt das Unternehmen einen geringen Beitrag pro Mitarbeitendem (1-3 €/Mitarbeiter:in/Monat*). Hierdurch entstehen also kaum Kosten für Unternehmen, weshalb das Paket für den Einstieg sehr beliebt ist. Trotz geringen Kosten liegt die Anmelderate bei Mitarbeitenden je nach Unternehmen zwischen 15-30 %. Der ROI für Unternehmen ist also bereits ab dem Starter-Paket sehr hoch. 

Weitere Vorteile dieses Pakets:

• Die Digital-Mitgliedschaft ist für Mitarbeitende kostenlos.
• Mitarbeitende haben Zugang zum riesigen Partnernetzwerk von Wellhub (je nach gewählter Mitgliedschaft).
• Die internationale Nutzung des Wellhub Benefits ist kostenlos.

Full*: 

Das Unternehmen zahlt einen etwas höheren Beitrag pro Mitarbeitendem (individueller Unternehmenspreis*). Diese Option ist besonders beliebt bei Unternehmen und Mitarbeitenden. Die Anmelderate im Unternehmen liegt bei 30 - 60 % der Mitarbeitenden. 

Weitere Vorteile dieses Pakets: 

• Die Basic-Mitgliedschaft ist für Mitarbeitende kostenlos (statt 19,99€).
• Mitarbeitende haben Zugang zum riesigen Partnernetzwerk von Wellhub (je nach gewählter Mitgliedschaft).
• Familienmitglieder der Mitarbeitenden können sich ebenfalls bei Wellhub anmelden.
• Die internationale Nutzung des Wellhub Benefits ist kostenlos.
• 2 private 1:1 Sitzungen mit Wellbeing oder Ernährungscoaches sind kostenlos pro Monat in diesem Paket enthalten.

Premium*: 

Bei dieser Option übernimmt das Unternehmen einen hohen Mitarbeiterbeitrag monatlich (individueller Unternehmenspreis*). Die Kosten für Mitarbeitende selbst fallen dadurch geringer aus, bzw. einige Mitgliedschaften können komplett kostenlos genutzt werden. Das macht sich in der hohen Nutzungsrate von 50 - 80 % der Mitarbeitenden bemerkbar.

Weitere Vorteile dieses Pakets: 

• Die Silver-Mitgliedschaft ist für Mitarbeitende kostenlos (statt 39,99€).
• Mitarbeitende erhalten 39,99€ Rabatt auf höhere Pakete.
• Mitarbeitende haben Zugang zum riesigen Partnernetzwerk von Wellhub (je nach gewählter Mitgliedschaft).
• Familienmitglieder der Mitarbeitenden können sich ebenfalls bei Wellhub anmelden.
• Die internationale Nutzung des Wellhub Benefits ist kostenlos.
• 4 private 1:1 Sitzungen mit Wellbeing oder Ernährungscoaches sind kostenlos pro Monat in diesem Paket enthalten.
• Das gesamte Partnernetzwerk und alle Wellbeing-Apps aus dem Wellhub Angebot stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

*Die oben genannten Preise dienen nur als Orientierung. Die genauen Kosten für dein Unternehmen kannst du am besten in einem direkten Gespräch herausfinden. 

Deine Vorteile* und HR-Support für dein Unternehmen

*von diesen Vorteilen profitierst du in allen Paketen (Starter, Full und Premium)

•  Einfache Steuerung durch Integration in HR-System: Durch die Integration des Benefits in dein HR-System, kann die Nutzung des Benefits sowie die Abrechnung automatisiert werden.
•  ROI Analyse: Übersichtliche Dashboards und Reports zur Nutzungsrate des Benefits & Ersparnisse durch das Firmenfitness- und Wellbeing-Programm.
•  Individualisierbare Marketingmaßnahmen: Automatisierte Einladungen zum Benefit, sowie individualisierbare Marketing-Materialien, wie E-Mail Vorlagen, Informationsbroschüren etc.
•  Events zur Mitarbeiteraktivierung: Kick-off-Veranstaltungen, Webinare & Events zur Erhöhung der Nutzungsrate, Teilnahme an Gesundheitstagen etc.
•  Wellness Challenges: Unterstützung bei der Erstellung von unternehmensinternen Challenges, um gesündere Routinen und Teamwork innerhalb der Belegschaft zu fördern
•  Persönlicher Account Manager: Direkte:r Ansprechpartner:in während des Onboardings und regelmäßigen Check-ins während der Partnerschaft.
•  HR-Ressourcen: Regelmäßige Beiträge zu HR relevanten Themen, wie Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergesundheit, Employer Branding oder Steuervergünstigungen.

Firmenfitness – Smarte Investition, großer Nutzen

Die Kosten und Preise des Firmenfitness und Wellbeing-Benefits von Wellhub können individuell an die Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst werden. Klar ist: Die Investition lohnt sich in jedem Fall, denn der Return-on-Invest ist immens, wie man an folgenden Studienergebnissen erkennen kann:

1. Reduzierte Fehlzeiten und Gesundheitskosten

Regelmäßiges Training verbessert die körperliche und mentale Gesundheit und reduziert dadurch Krankheitsausfälle nachhaltig. Chronischer Stress, Bewegungsmangel und Burnout gehören zu den größten Kostentreibern in Unternehmen. Fehlzeiten und Präsentismus erzeugen schleichende Verluste, die schnell fünf- bis sechsstellige Summen übersteigen können.

• Der Wellhub-Effekt: 73 % der befragten Unternehmen aus der Studie Wellbeing-ROI 2026 berichten von gesunkenen Gesundheitskosten. Denn strukturierte Wellbeing-Programme senken nachweislich das Ausfallrisiko und stabilisieren somit die Produktivität der Mitarbeitenden. 

2. Niedrigere Recruiting- & Fluktuationskosten

Benefits wie Firmenfitness und ganzheitliches Wellbeing zeigen den Mitarbeitenden, dass der Arbeitgeber ihre Gesundheit schätzt. Dies erhöht Zufriedenheit, Loyalität und Bindung. Ein starkes Employer Branding zieht gezielt Talente an – ein kritischer Faktor in Zeiten verschärften Wettbewerbs um Fachkräfte. Die Reduzierung von Fluktuation spart signifikante Recruiting-Kosten (welche je nach Position oft zwischen 23 % und 35 % des Bruttojahreseinkommens liegen).

• Der Wellhub-Effekt: 85 % der Mitarbeitenden geben in der Studie Work-Life-Wellbeing 2026 an, dass sie in Erwägung ziehen würden, ein Unternehmen zu verlassen, das das Wohlbefinden nicht priorisiert. Auf der anderen Seite stufen 85 % der HR-Verantwortlichen Wellbeing-Programme als entscheidend für die Bindung von Leistungsträgern ein. 86 % der Fachkräfte berücksichtigen bei der Jobsuche ausschließlich Arbeitgeber, die einen klaren Schwerpunkt auf Wellbeing legen.

3. Erhöhte Produktivität & Team-Resilienz

Regelmäßige körperliche Aktivität verbessert den Fokus, steigert das Energieniveau und schützt vor kognitiver Erschöpfung. Gemeinsame Sport- und Wellbeing-Aktivitäten stärken außerdem das Zugehörigkeitsgefühl, vereinfachen die Zusammenarbeit und fördern das Vertrauen innerhalb von Teams – insbesondere in hybriden oder dezentralen Arbeitsmodellen.

• Der Wellhub-Effekt:95 % der Unternehmen, die Wellhub anbieten, verzeichnen laut der Studie Wellbeing-ROI 2026 eine messbare Steigerung der Mitarbeiterproduktivität. Darüber hinaus geben 90 % der Wellhub-Kunden an, dass die Plattform die Resilienz der Belegschaft gegenüber beruflichen Herausforderungen und organisatorischen Veränderungen signifikant erhöht.

   

Reduzierte Firmenfitness Kosten durch steuerfreien Sachbezug

Über steuerfreie Sachzuwendungen können Unternehmen 50 Euro monatlich pro Mitarbeiter:in aufwenden (nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Dies reduziert Kosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen erheblich, sofern die Freigrenze nicht bereits anderweitig genutzt wurde. Sobald der Betrag von 50 Euro/Monat auch nur um einen Euro überschritten wird, muss der gesamte Betrag versteuert werden.* 

*Diese Informationen dienen lediglich der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine Steuerberatung. Der Freibetrag von 50 € gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG ist ein monatlicher Gesamtfreibetrag für alle Sachbezüge, die ein Arbeitnehmer erhält. Bitte kläre die Anwendbarkeit in deinem Einzelfall mit deiner Steuerberatung ab.

Mit dem Firmenfitness- und Wellbeing-Benefit von Wellhub investierst du nicht nur in die Gesundheit deiner Mitarbeitenden, sondern auch in den langfristigen Erfolg deines Unternehmens. Die Kosteneinsparungen durch reduzierte Fehlzeiten, niedrigere Recruitingkosten und erhöhte Produktivität überwiegen die Investition und Kosten für den Benefit bei Weitem. Überzeugt? Dann informiere dich jetzt über ein maßgeschneidertes Angebot für dein Unternehmen.

Häufig gestellte Fragen (FAQs) zu Firmenfitness Kosten bei Wellhub