VERÖFFENTLICHUNG IM JUNI 2025
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Mit den richtigen Daten können Sie die Geschäftsführung davon überzeugen, Ihre Initiative als strategische Investition und nicht als Kostenpunkt zu betrachten.
der CEOs verzeichnen einen positiven ROI ihrer Wellbeing-Programme.
der CEOs geben an, dass Wohlbefinden ausschlaggebend für den finanziellen Erfolg ist.
der CEOs verzeichnen eine starke Auswirkung auf die Produktivität ihrer Belegschaft.
* Basierend auf unserer Studie zum Wellbeing-ROI 2025 für die über 1.500 CEOs befragt wurden.
Wir haben über 1.500 CEOs weltweit befragt, um HR-Teams dabei zu unterstützen, ihre Wellbeing-Strategien mit den Kennzahlen abzustimmen, die für die Unternehmensführung wirklich wichtig sind.
Warum CEOs Wohlbefinden am Arbeitsplatz als treibenden Motor für Gewinnsteigerungen sehen.
Wie Sie Einwänden entgegnen und Ihre Führungsebene überzeugen können.
Was Führungskräfte dazu veranlasst, in Wellbeing-Programme zu investieren.
Welche Trends laut Auskunft der CEOs Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflussen.
Welche ROI-Metriken CEOs besonders wichtig sind.
Welche Themen rund ums Wohlbefinden weltweit am wichtigsten sind.
Um den Erfolg Ihres Programmes zu gewährleisten, müssen Sie die wichtigsten Stakeholder (Ihre Führungsebene) involvieren.
der CEOs, die ihre eigenen Wellbeing-Initiativen nutzen, haben die Investitionen deutlich erhöht.
der CEOs, die monatliche Updates erhalten, haben die Investition in ihr Wellbeing-Programm erhöht.
der CEOs geben an, dass das Feedback der Mitarbeitenden den Wert von Wellbeing-Programmen belegt.
* Basierend auf unserer Studie zum Wellbeing-ROI 2025 für die über 1.500 CEOs befragt wurden.
Wir liefern Ihnen die notwendigen Daten und Strategien, damit Sie sich die Unterstützung für Ihr Wellbeing-Programm sichern können.