Lansare în mai 2026
Lansare în mai 2026
Return on Wellbeing 2026:
Cum să construiești un avantaj competitiv prin talentele de top în era AI
Return on Wellbeing 2026:
Cum să construiești un avantaj competitiv prin talentele de top în era AI
Obține raportul definitiv pentru liderii de HR despre cum să menții performanța, cum să păstrezi talentele de top și cum să crești rentabilitatea investiției în cea mai mare schimbare din industrie.
Lansare în mai 2026
Lansare în mai 2026
Return on Wellbeing 2026:
Cum să construiești un avantaj competitiv prin talentele de top în era AI
Return on Wellbeing 2026:
Cum să construiești un avantaj competitiv prin talentele de top în era AI
Obține raportul definitiv pentru liderii de HR despre cum să menții performanța, cum să păstrezi talentele de top și cum să crești rentabilitatea investiției în cea mai mare schimbare din industrie.
Asigură-te un loc pe lista de așteptare astăzi!
Ești de acord ca Wellhub să utilizeze aceste informații pentru a te contacta în legătură cu produse și servicii relevante. Ai întrebări? Citește Politica de confidențialitate
Obține raportul definitiv pentru liderii de HR despre cum să menții performanța, cum să păstrezi talentele de top și cum să crești rentabilitatea investiției în cea mai mare schimbare din industrie.
Asigură-te un loc pe lista de așteptare astăzi!
Ești de acord ca Wellhub să utilizeze aceste informații pentru a te contacta în legătură cu produse și servicii relevante. Ai întrebări? Citește Politica de confidențialitate
Liderii de HR sunt sub presiune
Liderii de HR sunt sub presiune
Pe măsură ce integrarea AI redefinește locul de muncă, chiar și cei mai buni performeri ai tăi ating un punct critic. Iată motivele de îngrijorare ale liderilor de HR:
Pe măsură ce integrarea AI redefinește locul de muncă, chiar și cei mai buni performeri ai tăi ating un punct critic. Iată motivele de îngrijorare ale liderilor de HR:
88%
afirmă că retenția performerilor de top este o prioritate pentru 2026
62%
spun că sunt îngrijorați de pierderea talentelor cu abilități legate de AI
89%
afirmă că starea de bine a angajaților este esențială pentru succesul financiar
*Pe baza sondajului nostru privind rentabilitatea stării de bine din 2026, realizat în rândul a peste 1.500 de lideri HR.
Ce vei obține în raport
Ce vei obține în raport
Am intervievat peste 1.500 de lideri de HR și Beneficii din 10 țări pentru a mapa viitorul productivității și retenției la locul de muncă.
Am intervievat peste 1.500 de lideri de HR și Beneficii din 10 țări pentru a mapa viitorul productivității și retenției la locul de muncă.
Realitatea angajaților supraîncărcați
Descoperă cum să îți protejezi persoanele cu performanțe ridicate de presiunile asociate restructurării.
Benchmark-ul global
Compară strategia ta de stare de bine cu cea a liderilor din SUA, Marea Britanie, BR și nu numai.
ROI-ul protejării performerilor de top
Descoperă cum să demonstrezi impactul financiar al stării de bine și cum poți să obții bugetul pe care îl merită programul tău.
Miza schimbărilor aduse de IA
Învață cum să gestionezi creșterea productivității prin inteligență artificială fără a compromite starea de bine a talentelor tale de top.
Starea de bine ca avantaj competitiv
Află de ce performerii de top aleg companiile care acordă prioritate bunăstării lor.
Și multe altele!
Descoperă informații esențiale cu datele recente și cele mai bune practici ale programelor de wellbeing corporative.
Cum privesc liderii de HR viitorul din România
Cum privesc liderii de HR viitorul din România
Descoperă cum companii similare din piața ta își ajustează strategiile pentru a răspunde contextului actual.
Descoperă cum companii similare din piața ta își ajustează strategiile pentru a răspunde contextului actual.
92%
dintre organizațiile din România raportează că programele de wellbeing au îmbunătățit productivitatea angajaților.
96%
declară că departamentul lor de finanțe influențează semnificativ deciziile de planificare.
80%
evaluează programele de wellbeing extrem de importante, în special pentru performerii lor de top.
*Pe baza sondajului nostru privind rentabilitatea stării de bine din 2026, realizat în rândul a peste 1.500 de lideri HR.
Strategia ta este avantajul tău competitiv
Strategia ta este avantajul tău competitiv
Nu-ți lăsa talentele de top să iasă pe ușă. Obține informațiile de care ai nevoie pentru a construi o forță de muncă care poate menține performanța în orice schimbare.
Nu-ți lăsa talentele de top să iasă pe ușă. Obține informațiile de care ai nevoie pentru a construi o forță de muncă care poate menține performanța în orice schimbare.
Strategia ta este avantajul tău competitiv
Strategia ta este avantajul tău competitiv
Nu-ți lăsa talentele de top să iasă pe ușă. Obține informațiile de care ai nevoie pentru a construi o forță de muncă care poate menține performanța în orice schimbare.
Nu-ți lăsa talentele de top să iasă pe ușă. Obține informațiile de care ai nevoie pentru a construi o forță de muncă care poate menține performanța în orice schimbare.
