Lançamento: maio de 2026
Lançamento: maio de 2026
ROI do Bem-Estar 2026:
como reter e desenvolver
os melhores talentos
na era da IA
ROI do Bem-Estar 2026:
como reter e desenvolver
os melhores talentos
na era da IA
O guia definitivo para o RH: como sustentar o desempenho, reter talentos de ponta e garantir ROI em meio à maior transformação do mercado.
Lançamento: maio de 2026
Lançamento: maio de 2026
ROI do Bem-Estar 2026:
como reter e desenvolver
os melhores talentos
na era da IA
ROI do Bem-Estar 2026:
como reter e desenvolver
os melhores talentos
na era da IA
O guia definitivo para o RH: como sustentar o desempenho, reter talentos de ponta e garantir ROI em meio à maior transformação do mercado.
Garanta seu lugar na lista de espera!
Você concorda que o Wellhub use suas informações para entrar em contato sobre nossos produtos e serviços. Dúvidas? Consulte nossa Política de Privacidade
O guia definitivo para o RH: como sustentar o desempenho, reter talentos de ponta e garantir ROI em meio à maior transformação do mercado.
Garanta seu lugar na lista de espera!
Você concorda que o Wellhub use suas informações para entrar em contato sobre nossos produtos e serviços. Dúvidas? Consulte nossa Política de Privacidade
Os líderes de RH estão sob pressão
Os líderes de RH estão sob pressão
Enquanto a IA dita o novo ritmo de trabalho, até os talentos de elite estão chegando ao limite. O que preocupa os líderes de RH:
Enquanto a IA dita o novo ritmo de trabalho, até os talentos de elite estão chegando ao limite. O que preocupa os líderes de RH:
88%
confirmam que reter os talentos de ponta é prioridade para 2026
62%
temem perder talentos com habilidades relacionadas à IA
89%
concordam que o bem-estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso da empresa
*Com base em nossa pesquisa ROI do Bem-Estar 2026, com mais de 1.500 líderes de RH.
Destaques do estudo
Destaques do estudo
Fizemos uma pesquisa com mais de 1.500 líderes de RH e benefícios em 10 países para entender o futuro da produtividade e da retenção no trabalho.
Fizemos uma pesquisa com mais de 1.500 líderes de RH e benefícios em 10 países para entender o futuro da produtividade e da retenção no trabalho.
A sobrecarga na estrutura da força de trabalho
Saiba como blindar seus talentos de elite contra as pressões da atualidade.
Parâmetros mundiais
Compare sua estratégia de bem-estar à dos líderes dos EUA, Reino Unido, Brasil e outros países.
O ROI de blindar os melhores talentos
Saiba como comprovar o impacto financeiro do bem-estar e garantir o orçamento que o seu programa merece.
O que muda com a IA
Descubra como equilibrar o salto de produtividade trazido pela IA e ainda preservar o bem-estar dos seus principais talentos.
Bem-estar como trunfo estratégico
Saiba por que os talentos de elite escolhem empresas que priorizam o bem-estar.
E muito mais!
Insights críticos e os dados mais recentes para garantir o sucesso de seu programa de bem-estar.
O futuro do trabalho no Brasil segundo os líderes de RH
O futuro do trabalho no Brasil segundo os líderes de RH
Veja como outros líderes têm recalibrado as estratégias para responder ao cenário atual.
Veja como outros líderes têm recalibrado as estratégias para responder ao cenário atual.
98%
das empresas do Brasil relatam que os programas de bem-estar melhoraram a produtividade dos colaboradores.
98%
afirmam que o Financeiro tem influência significativa nas decisões de planejamento de pessoal.
98%
dizem que os programas de bem-estar são fundamentais, em especial para os talentos de elite.
*Com base em nossa pesquisa ROI do Bem-Estar 2026, com mais de 1.500 líderes de RH.
Sua estratégia é seu diferencial
Sua estratégia é seu diferencial
Não perca seus melhores talentos. Tenha acesso a todos os dados necessários para construir uma força de trabalho capaz de manter o desempenho diante de qualquer mudança.
Não perca seus melhores talentos. Tenha acesso a todos os dados necessários para construir uma força de trabalho capaz de manter o desempenho diante de qualquer mudança.
Sua estratégia é seu diferencial
Sua estratégia é seu diferencial
Não perca seus melhores talentos. Tenha acesso a todos os dados necessários para construir uma força de trabalho capaz de manter o desempenho diante de qualquer mudança.
Não perca seus melhores talentos. Tenha acesso a todos os dados necessários para construir uma força de trabalho capaz de manter o desempenho diante de qualquer mudança.
