Disponible en mayo de 2026

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ROI del bienestar 2026:
Consolida tu ventaja
competitiva con el mejor
talento en la era de la IA

ROI del bienestar 2026:
Consolida tu ventaja
competitiva con el mejor
talento en la era de la IA

Accede al informe definitivo dirigido a responsables de RR. HH.
que detalla cómo mantener los niveles de rendimiento,
fidelizar a los mejores talentos e impulsar el ROI
en un momento de transformación del sector.

Disponible en mayo de 2026

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ROI del bienestar 2026:
Consolida tu ventaja
competitiva con el mejor
talento en la era de la IA

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ROI del bienestar 2026: Consolida tu ventaja competitiva con el mejor talento en la era de la IA. Una mujer con una camiseta rosa que mira atentamente un portátil.

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Los responsables de RR. HH.
deben gestionar una presión cada vez mayor

Los responsables de RR. HH.
deben gestionar una presión cada vez mayor

A medida que la integración de la IA redefine el lugar de trabajo,
hasta los trabajadores/as más productivos están llegando a un punto en el que ya no dan más de sí. 
Esto es lo que preocupa a los responsables de RR. HH.:

A medida que la integración de la IA redefine el lugar de trabajo,
hasta los trabajadores/as más productivos están llegando a un punto en el que ya no dan más de sí. 
Esto es lo que preocupa a los responsables de RR. HH.:

El 77 %

manifiesta que fidelizar a los mejores talentos es prioritario en 2026.

El 58 %

afirma que está perdiendo empleados/as con habilidades relacionadas con la IA.

El 83 %

tiene claro que el bienestar de su equipo es clave para el éxito financiero.

*Basado en nuestra encuesta sobre el ROI del bienestar realizada en 2026 a más de 1500 responsables de RR. HH.

¿Qué incluye nuestro informe?

¿Qué incluye nuestro informe?

Hemos encuestado a más de 1500 responsables de RR. HH. y prestaciones en 10 países
para determinar cuál es el futuro de la productividad y de la fidelización en el lugar de trabajo.

Hemos encuestado a más de 1500 responsables de RR. HH. y prestaciones en 10 países
para determinar cuál es el futuro de la productividad y de la fidelización en el lugar de trabajo.

Estrategias frente a la sobrecarga

Cómo proteger a tus empleados/as más productivos frente a las presiones asociadas a los procesos de reestructuración.

Criterios de referencia globales

Compara tu estrategia de bienestar con la que están siguiendo los responsables de EE. UU., Reino Unido, Brasil y muchos otros países.

El ROI de proteger a los mejores talentos

Descubre cómo acreditar el impacto financiero del bienestar y conseguir el presupuesto que tu programa se merece.

Todo lo que está en juego con la IA

Gestiona las mejoras de productividad asociadas a la IA sin comprometer el bienestar de tus mejores talentos.

Consolida tu ventaja competitiva

Por qué los mejores profesionales prefieren trabajar para las organizaciones que dan prioridad al bienestar.

¡Y muchos más recursos!

Accede a claves esenciales, datos actualizados y a las prácticas recomendadas aplicables a los programas de bienestar para empresas.

Así ven los responsables de RR. HH. el futuro en España

Así ven los responsables de RR. HH. el futuro en España

Descubre las estrategias que están siguiendo
otros compañeros/as del sector para hacer frente a la situación actual.

Descubre las estrategias que están siguiendo
otros compañeros/as del sector para hacer frente a la situación actual.

A woman holding a notebook leaps joyfully between two large, cupped supportive hands.

El 85 %

de las empresas afirma que los programas de bienestar han mejorado la productividad de sus trabajadores/as.

A hand balancing a spinning green coin with a dollar sign, featuring motion lines and a small sparkle.

El 96 %

confirma que su departamento financiero influye significativamente en las decisiones sobre planificación de plantillas.

A woman jumping upward across rising pink bar chart columns, symbolizing progress and career growth.

El 80 %

considera que los programas de bienestar son muy importantes (sobre todo para sus mejores talentos).

*Basado en nuestra encuesta sobre el ROI del bienestar realizada en 2026 a más de 1500 responsables de RR. HH.

Tu estrategia es la clave

Tu estrategia es la clave

Evita que los empleados/as más productivos abandonen tu organización. Accede a las claves que necesitas para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.

Evita que los empleados/as más productivos abandonen tu organización. Accede a las claves que necesitas para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.

Tu estrategia es la clave

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Evita que los empleados/as más productivos abandonen tu organización. Accede a las claves que necesitas para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.

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