Disponible en mayo de 2026
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ROI del bienestar 2026:
Consolidá tu ventaja
competitiva con el mejor
talento en la era de la IA
ROI del bienestar 2026:
Consolidá tu ventaja
competitiva con el mejor
talento en la era de la IA
Accedé al informe definitivo dirigido a responsables de RR. HH. en el que te mostraremos cómo mantener los niveles de rendimiento, fidelizar a los mejores talentos e impulsar el ROI en un momento de transformación del sector.
Disponible en mayo de 2026
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ROI del bienestar 2026:
Consolidá tu ventaja
competitiva con el mejor
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Los responsables de RR. HH.
deben gestionar una presión cada vez mayor
Los responsables de RR. HH.
deben gestionar una presión cada vez mayor
A medida que la integración de la IA redefine el lugar de trabajo, hasta los trabajadores/as
más productivos están llegando a un punto en el que ya no dan más de sí.
Esto es lo que preocupa a los responsables de RR. HH.:
A medida que la integración de la IA redefine el lugar de trabajo, hasta los trabajadores/as
más productivos están llegando a un punto en el que ya no dan más de sí.
Esto es lo que preocupa a los responsables de RR. HH.:
El 85 %
manifiesta que fidelizar a los mejores talentos es prioritario en 2026.
El 58 %
afirma que está perdiendo colaboradores/as con habilidades relacionadas con la IA.
El 93 %
considera que el bienestar de los trabajadores/as es clave para el éxito financiero.
*Basado en nuestra encuesta sobre el ROI del bienestar realizada en 2026 a más de 1500 responsables de RR. HH.
¿Qué incluye nuestro informe?
¿Qué incluye nuestro informe?
Encuestamos a más de 1500 responsables de prestaciones y RR. HH. en 10 países
para determinar cuál es el futuro de la productividad y de la fidelización en el lugar de trabajo.
Encuestamos a más de 1500 responsables de prestaciones y RR. HH. en 10 países
para determinar cuál es el futuro de la productividad y de la fidelización en el lugar de trabajo.
Estrategias frente a la sobrecarga de trabajo
Cómo proteger a tus colaboradores/as más productivos frente a las presiones asociadas a los procesos de reestructuración.
Criterios de referencia globales
Compará tu estrategia de bienestar con la que están siguiendo los responsables de EE. UU., Reino Unido, Brasil y muchos otros países.
El ROI de proteger a los mejores talentos
Descubrí cómo acreditar el impacto financiero del bienestar y conseguir el presupuesto que tu programa se merece.
Todo lo que está en juego con la IA
Gestioná las mejoras de productividad asociadas a la IA sin comprometer el bienestar de tus mejores talentos.
Consolidá tu ventaja competitiva
Por qué los mejores profesionales prefieren trabajar para las organizaciones que dan prioridad al bienestar.
¡Y muchos más recursos!
Accedé a claves esenciales, datos actualizados y a las prácticas recomendadas aplicables a los programas de bienestar para empresas.
Así ven los responsables de RR. HH. el futuro en Argentina
Así ven los responsables de RR. HH. el futuro en Argentina
Descubrí las estrategias que están siguiendo
otros compañeros/as del sector para hacer frente a la situación actual.
Descubrí las estrategias que están siguiendo
otros compañeros/as del sector para hacer frente a la situación actual.
El 94 %
de las empresas afirma que los programas de bienestar mejoraron la productividad de sus trabajadores/as.
El 94 %
confirma que su departamento financiero influye significativamente en la toma de decisiones sobre la planificación de plantillas.
El 82 %
considera que los programas de bienestar son muy importantes (sobre todo para sus mejores talentos).
*Basado en nuestra encuesta sobre el ROI del bienestar realizada en 2026 a más de 1500 responsables de RR. HH.
Tu estrategia es la clave
Tu estrategia es la clave
Evitá que los colaboradores/as más productivos abandonen tu organización. Accedé a las claves que necesitás para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.
Evitá que los colaboradores/as más productivos abandonen tu organización. Accedé a las claves que necesitás para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.
Tu estrategia es la clave
Tu estrategia es la clave
Evitá que los colaboradores/as más productivos abandonen tu organización. Accedé a las claves que necesitás para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.
Evitá que los colaboradores/as más productivos abandonen tu organización. Accedé a las claves que necesitás para impulsar un equipo que pueda mantener el rendimiento en cualquier contexto de transformación.
