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Bienestar para empresas

Los programas de bienestar laboral son clave para la satisfacción de tus empleados y el éxito de tu empresa. Aquí hay una guía completa para entender los beneficios de este tipo de programas.

¿Qué es un programa de bienestar laboral? ¿Y cuáles son sus beneficios? 

El burnout laboral en México no es un problema individual, sino un indicador de problemas en toda la organización. Este síndrome puede ser un duro golpe a la productividad.

Burnout laboral en México: Síntomas, efectos y soluciones

El estrés laboral es un problema que afecta la salud y el bienestar de tus colaboradores/as. Descubre los factores que lo provocan y estrategias para prevenirlo.

¿Qué ocasiona el estrés laboral? ¿Y cómo prevenirlo?

Cada miembro de los equipos de trabajo multigeneracionales aporta algo único para enseñar, desafiar e inspirar a sus compañeros de trabajo. Conoce cómo aprovechar estas fortalezas para crear un lugar de trabajo más colaborativo.

¿Cómo gestionar tu equipo de trabajo multigeneracional? (Guía completa)

Descubre las expectativas laborales de la Generación Z y cómo integrar con éxito a esta generación dinámica en tu empresa para aumentar su atracción y retención.

Generación Z en el trabajo: Todo lo que necesitas saber

Cada generación tiene su propio conjunto de valores y deseos. Esto es lo que necesitas saber sobre los millennials en el lugar de trabajo y lo que esperan de las empresas.

Millennials en el trabajo: ¿Qué esperan de sus empresas en 2025? 

Descubre cómo los programas de bienestar laboral en México pueden mejorar el ROI, aumentar la productividad y reducir costos operativos. 

Bienestar corporativo en 2025 (Guía para empresas)

Aprende a medir el retorno de inversión de los programas de bienestar laboral y su impacto financiero en tu empresa. Clic aquí y conoce.

Calculando el ROI de Programas de Bienestar Laboral: Guía para CFOs

Descubre estrategias para planificar y maximizar el presupuesto destinado a programas de bienestar laboral en tu empresa para el año 2025. 

Presupuesto 2025: Estrategias para optimizar la inversión en bienestar laboral

Descubre las estrategias más efectivas para promover el bienestar laboral en el año 2025 y cómo las empresas pueden implementarlas.

Estrategias de bienestar laboral 2025 (Guía para empresas modernas)


Aprende a identificar, prevenir y gestionar el síndrome burnout en el entorno laboral mexicano, implementando estrategias efectivas para 2025.

Síndrome de Burnout en México: Prevención y gestión efectiva en 2025

Explora las tendencias emergentes en programas de bienestar y salud mental en el entorno laboral para 2025 y cómo implementarlos en tu empresa.

Programas de salud mental en el trabajo: Tendencias 2025

Descubre los 5 estilos de liderazgo más efectivos para el año 2025 y cómo integrarlos en tu empresa. ¡Lee el artículo completo y potencia el liderazgo!

Los 5 estilos de liderazgo más efectivos en 2025

Descubre estrategias de liderazgo, crecimiento profesional y adaptación digital en esta completa guía de desarrollo profesional. ¡Léela aquí!

Guía completa para el desarrollo profesional en la era digital

Descubra los 9 tipos de liderazgo más comunes, cómo influyen en tu equipo de trabajo y cómo descubrir qué estilos son los mejores para lograr tus objetivos.

¿Cómo reconocer tu tipo de liderazgo? 9 estilos que debes conocer

Conoce las tendencias en bienestar laboral para 2025: desde tecnologías innovadoras hasta programas integrales y optimiza la salud y rendimiento de tu equipo.


12 tendencias de bienestar laboral que definirán el 2025

Conoce las últimas tendencias en Recursos Humanos que están transformando el trabajo en 2025, desde la integración de la IA hasta los modelos de trabajo híbridos.

10 Tendencias Clave en Recursos Humanos y Capital Humano en 2025 (Una Guía Detallada) 

Implementa modelos de trabajo híbrido en el año 2025. Aumenta productividad, reduce costos y mejora la satisfacción laboral en tu empresa. ¡Todo aquí!

Trabajo híbrido: guía de implementación 2025

Conoce las tendencias laborales emergentes y estrategias clave que definirán el futuro del trabajo en México para el año 2025. Prepárate para los cambios laborales. 

Tendencias laborales para México en 2025 (y estrategias a seguir)

Conoce las principales barreras en la comunicación laboral y cómo superarlas con estrategias efectivas. Mejora el rendimiento de tu equipo ¡Clic aquí!


Enfrenta las dificultades de la comunicación efectiva en el trabajo

 Descubre las habilidades y competencias que dominarán el mercado laboral en México para el año 2025 ¿Estás listo para enfrentar el futuro? Haz clic y conoce más


Habilidades laborales y competencias clave para el trabajo: México en el 2025

Hablamos sobre el impacto del ambiente laboral en la satisfacción de los empleados, qué factores afectan el entorno de tu empresa y estrategias para mejorarlo

7 estrategias para mejorar el ambiente laboral en tu empresa

Tener una buena administración de personal no es tarea sencilla para los departamentos de recursos humanos, por ello te ofrecemos 6 consejos que te pueden ser útiles.

6 consejos para mejorar tu administración de personal

¿Buscas reducir la rotación de tu personal? Conoce cuáles son las causas de la rotación laboral en México, qué tipos hay y cuáles son las medidas que puedes tomar al respecto.

¿Cómo evitar la rotación de tu personal? Guía con 6 estrategias a utilizar

Crear valor y mantener al equipo motivado no es una tarea fácil. Conoce los 10 errores más comunes cometidos en la atracción y retención de personal.

10 errores críticos en Atracción y Retención de Talento

Los cambios en las expectativas, necesidades y requerimientos de los colaboradores/asm presentan un desafío para los departamentos de Recursos Humanos en temas de retención de personal. 

Retención de personal: Guía para evitar que tu talento humano se vaya

Claves y estrategias efectivas para retener el talento humano en México en 2025, enfocadas en bienestar y satisfacción laboral. ¡Clic aquí!

Estrategias de retención de talento humano en 2025: claves para México

Descubre cómo Raúl enfrentó el presentismo laboral y transformó su organización. Inspírate y mejora el bienestar en tu equipo. ¡Clic aquí!

Abordando el Presentismo laboral: Caso de un rol directivo 

Cómo implementar programas de wellness corporativo que transforman vidas y mejoran la productividad. Conoce cómo Wellhub puede ayudarte ¡Haz clic aquí!


Programas de wellness corporativo: una historia de Recursos Humanos

Descubre cómo la planeación de recursos humanos puede optimizar tu fuerza laboral. Encuentra las pautas para el balance ideal entre oferta y demanda de talento.

Tips para una planeación de recursos humanos efectiva

La NOM 037 busca cuidar del bienestar físico y emocional de los colaboradores/as trabajando en remoto. Conoce las implicaciones para tu empresa y cómo cumplir con ella.

¿Ya conoces la NOM 037 y cómo impacta a tu empresa?

La NOM 035 se creó para garantizar que las empresas cuiden del bienestar psicosocial de sus colaboradores/as. Conoce aquí su importancia y cómo cumplir con ella.

NOM 035: Todo lo que necesitas saber en 2024

En México el 60% de los trabajadores no son felices en su trabajo. ¡Los empleados felices son los más productivos! Mantener a tus empleados felices traerá beneficios importantes para tu compañía. Ser feliz en el trabajo es un tema que ha ido tomando importancia en los últimos años, lograr que tu equipo de trabajo se […]

Empleados felices: la clave del éxito

Para que todas las estrategias trazadas por un directivo de RH sean ejecutadas y puedan lograrse los retos fijados, es necesario hacer seguimiento con los empleados periódicamente. El problema muchas veces es que los trabajadores tienen miedo a comentar lo que piensan o no se sienten cómodos expresando lo que piensan. Por ello es importante conocer […]

¿Por qué deberías saber qué es PNL (Programación Neurolingüística)?

¿Qué puedes hacer para reducir el índice de ausentismo de tu personal? A veces es difícil saber cómo abordar el problema – ¿cuál es el método más eficaz? Antes de llevarte a través de las recomendaciones que puedes utilizar para aumentar la asistencia del personal, es importante entender por qué el ausentismo es un problema […]

¿Cómo reducir el ausentismo?

Los mandos intermedios deben aplicar un conjunto de capacidades que ayudarán a convertirlos en excelentes líderes para el éxito de la empresa. Por ello, aunque los directores dentro de una organización son la piedra angular en el sistema de trabajo de cada empresa, ya que a ellos les corresponde planificar, ejecutar los trabajos y controlar […]

Los mandos intermedios ¿Qué importancia tienen en la empresa?

Líder es aquel que crece con su equipo, jefe es aquel que ni crece ni deja crecer. Muchas personas lo usan como sinónimo aunque lo cierto es que no significan lo mismo. La diferencia entre estas dos palabras marcará el rumbo y el éxito de tu empresa si conoces la diferencia y te preocupas por […]

¿Líder o jefe? Conoce las diferencias.

El bienestar en el trabajo es una de las acciones que todas las empresas deben de estimular. Las actividades profesionales cotidianas ocupan gran parte del tiempo de las personas, correspondiendo en general, a más de la mitad del período diario en que alguien se despierta. Si el ambiente profesional es el lugar donde el trabajador […]

Estimular el bienestar en el trabajo

Hacer home office es lo de hoy. Y aunque no todas las compañías lo ven como algo positivo, según un estudio elaborado por Citrix, el 75% de los mexicanos consideran muy importante la flexibilidad laboral ya que aumenta su productividad. Actualmente es un reto para las empresas buscar maneras de mantener a sus empleados felices […]

Los mitos del Home Office ¿bueno o malo?

Las recompensas entre los empleados funcionan como “retenes” ante los colaboradores. La batalla para atraer y retener a los mejores talentos se intensifica y muchas compañías todavía piensan que el salario es la carta ganadora. Sin embargo, cuando los competidores son capaces de igualar el dinero que se le está ofreciendo ¿qué sucede? Con una […]

Recompensas para el empleado ¿Por qué el salario no es suficiente?

Descubre cinco estrategias clave para mejorar la atracción de talento de tu empresa. Además, optimiza procesos y refuerza la retención de los colaboradores.

Atracción de talento humano: Cinco estrategias efectivas que puedes seguir

Aprende a calcular tu índice de rotación de los personal y obtén consejos prácticos que ayudarán a tu empresa a mejorar la fidelización y satisfacción de su personal.

¿Cómo calcular tu índice de rotación de personal de manera correcta? (Y tips para mejorarlo)

Conoce qué es el bienestar laboral, cuál es su importancia y qué beneficios tiene. Descubre algunas ideas novedosas para implementar una estrategia de bienestar laboral exitoso en tu lugar de trabajo.

Bienestar laboral: ¿Por qué es tan importante para tu empresa?

Con la competitividad actual y las exigencias del mercado, los trabajadores se empeñan en ser buenos profesionales. Sin embargo, es muy común que un empleado se olvide de cuidar de sí mismo y de su calidad de vida dentro de la empresa. Además, el trabajo ininterrumpido en sí puede traer muchas consecuencias, tanto físicas como […]

¿Cómo la actividad física genera calidad de vida en las empresas?

Conoce la historia de Ximena y cómo el mindfulness transformó su bienestar y productividad laboral. Inspírate y mejora tu entorno de trabajo ¡Haz clic aquí!


Mindfulness en el trabajo: beneficios y mejores prácticas

Actualmente la gestión de talento ha tomado mayor importancia entre las empresas, contratar a gente preparada y apta para cada puesto es esencial para su óptimo desarrollo pero a menudo se encuentran en un gran dilema: atraer talento senior o junior ¿Cómo es que deben de estar distribuidos en la empresa? Si no sabes qué […]

Talento Junior vs Senior ¿Qué es mejor para la empresa?

El reclutamiento móvil es la tendencia para la búsqueda de talento de los Headhunters o los reclutadores de RH, esta nueva estrategia garantiza la posibilidad de localizar ofertas específicas y al mismo tiempo dar seguimiento de las mismas a tiempo real tanto por parte del reclutador como de los candidatos. Aunque seguramente el mayor atractivo de esta […]

¿Qué es el Reclutamiento Móvil?

Encontrar el mejor talento en tu empresa es un proceso importante que nunca deberías dejar de lado.  Una vez que contrates ese talento, se convertirá en un desafío aún más difícil al tratar de retenerlo. Muchas de esas personas talentosas no se quedarán si no tomas algunas iniciativas inteligentes sobre la gestión del talento. Como […]

Los 8 errores principales de la gestión de talento

De acuerdo con una investigación de Gallup (encuesta de sondeo líder), hay en el mundo el doble de trabajadores descontentos con su trabajo que empleados felices. Sólo el 13% de los colaboradores se sienten comprometidos con su trabajo, mientras que el 63% no está comprometido. Aumentar los niveles de compromiso en el lugar de trabajo […]

Medición de la productividad y el compromiso en la empresa

La llamada “Generación Z” llega con una dosis tremenda de ímpetu. Pero ¿cómo Recursos Humanos podrá atraer y retener a esta generación? Los denominados “Generación Z” son los nacidos entre 1994 y 2010. Se caracterizan por ser autodidactas y más tecnológicos que los Millennials. Recursos Humanos se enfrentará, en unos años, a una generación con habilidades […]

Generación Z en el mercado laboral: ¿qué puede esperar RH?

La pandemia de COVID-19 comenzó en el segundo trimestre de 2020; en ese momento, la mayoría de los trabajadores se vieron obligados repentinamente a trabajar de forma remota, lo que provocó un aumento en el estrés, la ansiedad y la depresión. Luego, en 2021, tuvimos que lidiar con un constante ir y volver al trabajo. […]

Las 5 tendencias principales de bienestar laboral para 2022

La productividad laboral se consigue trabajando de forma inteligente. Descubre qué acciones puedes implementar para que tus equipos aprovechen mejor su tiempo.


Impulsa la productividad laboral de tu equipo con estos sencillos pasos

Descubre los pasos para desarrollar o mejorar tu estrategia de recursos humanos y aprovecha los beneficios que puede traer a tu empresa.

¿Cómo crear una estrategia de recursos humanos efectiva en ocho pasos?

¿Te suena conocido? Las personas adictas al trabajo creen que trabajar 60 horas es holgazanear, mientras que una semana de 80 horas es una hazaña de la que hay que estar orgulloso. Nunca se toman vacaciones pagadas y les dejan claro a sus gerentes, colegas y clientes que están disponibles para atender una llamada o […]

El adicto al trabajo: una espada de doble filo para cualquier empresa

Empecemos proponiendo una reflexión sobre un par de estadísticas laborales lamentables: el 75% de los adultos estadounidenses han padecido un problema de salud mental, pero una asombrosa proporción de 8 de cada 10 trabajadores con un padecimiento de este tipo afirman que la vergüenza y el estigma les han impedido buscar la atención adecuada. Esto […]

Seguridad emocional en el trabajo: cómo crear un ambiente seguro que mejore el bienestar del personal

¿Cuál es el panorama de estrés laboral en México? ¿Han cambiado las cosas? ¿Cuál es la situación actual? ¿Qué medidas se han tomado para enfrentar este problema? 

Estrés laboral en México en 2024: ¿Cómo está afectando a tus colaboradores/as?

Desafíos y aplicación práctica Una enfermera  administra el medicamento incorrecto porque está agotada. Un trabajador de oficina empieza a tomar en el trabajo para lidiar con un jefe difícil. El trabajador de una fábrica choca una máquina montacargas al final de un turno de 14 horas. El estrés en el área de trabajo es real […]

¿Qué es la Norma 035?: Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035

Jefe y líder no son sinónimos. Muchas son las actitudes que pueden marcar la diferencia entre un perfil y otro. Un líder es una persona que encabeza y dirige un grupo, mientras que el jefe es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o actividades. Las empresas deben […]

¿Eres líder o jefe? Descubre las diferencias

Con tanto acceso a la tecnología, la posibilidad de estar conectado en tiempo real permite bastante flexibilidad en muchas áreas de la vida. En el caso del ámbito laboral, el llamado “Home Office” se ha convertido en uno de los atractivos a la hora de gestionar o retener talento en la empresa. Te dejamos algunas […]

Estadísticas de la percepción del Home Office en México

Conoce qué es el crecimiento laboral, cómo se conforma y cómo crear un plan de crecimiento profesional que desarrolle las habilidades de tus colaboradores.

6 pasos para un plan de crecimiento laboral exitoso

Sigue este plan de activación para maximizar el rendimiento de tu programa de bienestar laboral, desde cómo obtener el apoyo de tu equipo directivo hasta cómo optimizar el rendimiento a largo plazo.

La mejor guía paso a paso para lanzar y ejecutar un programa de bienestar laboral

La permanencia laboral es uno de los retos más grandes que están enfrentando los departamentos de Recursos Humanos y las empresas en general. Conoce cómo mejorar la permanencia de tus empleados dentro de la empresa. 

Permanencia laboral: Guía para lograr que tus empleados se queden en tu empresa

Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o de un equipo de trabajo determinado, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Hoy en día nos invade (gustosamente o […]

Liderazgo por Millennials: características y beneficios

Además de planear e implementar actividades estratégicas, el departamento de Recursos Humanos tiene por objetivo definir métricas de RH para medir la eficiencia de sus acciones y, con ello, poder optimizar sus resultados internos y de toda la empresa. Esto es cada vez más importante, especialmente si se tiene en cuenta que el mercado actual […]

5 métricas de RH para medir la eficiencia de tu área

El sedentarismo es una de los motivos que provocan más baja productividad laboral en una empresa. El sedentarismo es el estilo de vida más cotidiano. Incluye poco ejercicio, suele aumentar los problemas de salud, especialmente aumento de peso y enfermedades cardiovasculares. Te dejamos algunas estadísticas importantes de sedentarismo en el mundo: Descubre cómo Wellhub Corporate puede ayudarte a […]

Estadísticas del sedentarismo en las empresas

La rotación de personal se coloca como uno de los grandes problemas a resolver en las empresas, trabajo arduo que tiene que hacer el departamento de Recursos Humanos. Te dejamos aquí algunas estadísticas sobre este tema en México, además de un listado de posibles soluciones. Wellhub Corporate ayuda a combatir este problema.

Estadísticas de Rotación de Personal en México

Los horarios flexibles se han convertido en el tema de exigencia por el momento, con todos los cambios en el ambiente laboral e incluso en el mercantil, se han consolidado nuevos esquemas de trabajo. Lo cierto es que tanto el tema del home office como el tema de olvidarte del checador han sido motivo de […]

Horarios flexibles en la oficina ¿positivo o negativo?

Conoce cómo un manejo del estrés laboral adecuado en tu empresa puede aumentar la satisfacción y el desempeño de tus empleados y la rentabilidad empresarial.

Manejo del estrés laboral: 8 estrategias que puedes implementar en tu organización

Nuestra sociedad ha entrado en la era del desarrollo personal. Por lo tanto, las empresas, (en las que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo) tienen un problema muy grave: la retención de “personas clave”. Por ello la empresa, debe estar bien adaptada también para el desarrollo personal de sus empleados, si desean mayor retención […]

¿Cómo gestionar el desarrollo personal de un empleado en tu empresa?

Últimamente participamos en un gran debate sobre el tema del bienestar corporativo; especialmente el por qué un ambiente de trabajo saludable produce numerosos beneficios para la organización. Estudios han demostrado que el ambiente laboral influye en la salud y la productividad de los empleados, determinando su rendimiento y la calidad de los resultados. Por lo […]

¿Cuál es el secreto de las empresas que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores?

La motivación del personal es clave, todos tienen buenos y malos días, pero cuando los empleados están insatisfechos con su trabajo, puede tener efectos a largo plazo sobre los ingresos. Desde un servicio al cliente deficiente hasta una productividad más baja; la baja motivación de tu equipo de trabajo afectará el rendimiento de tu empresa […]

Desmotivación laboral ¿Cómo detectarla y solucionarla?

¿Estás muy ocupado para poner el bienestar de tus colaboradores como una de tus prioridades? La importancia de implementar una estrategia de bienestar y poner la salud de los empleados como una de tus prioridades, no debe ser subestimada. Una estrategia de bienestar puede ayudarte a reducir el ausentismo, retener y atraer talentos. Un estudio […]

5 pasos para introducir una estrategia de bienestar eficaz

Las actividades profesionales cotidianas ocupan gran parte del tiempo de las personas, correspondiendo en general, a más de la mitad de su día. Si el ambiente profesional es el lugar donde el trabajador dedica todo ese tiempo y pone su energía en favor del crecimiento de una empresa, nada más justo y productivo que proporcionarle […]

Todo lo que necesitas saber para estimular el bienestar en el trabajo

La obesidad dentro de las empresas ha ido aumentando en las últimas dos décadas, el 72.5% de adultos mayores de 20 años padecen de obesidad. Tomando esto en cuenta, hay una alta probabilidad de que alguien de tu organización sufra de sobrepeso. Los expertos han advertido que la obesidad y los problemas relacionados con el […]

Obesidad en las empresas ¿Por qué vale la pena prevenirla?

El principal reto que enfrentan las empresas es mantener a sus empleados motivados, especialmente en tiempos de crisis. La motivación en el trabajo es una cuestión estratégica en el escenario corporativo. Incrementar el compromiso, satisfacción laboral, retención de talento y elevar el estatus en el escenario social son algunas ventajas de tener un equipo motivado. Considerando lo […]

Motivación en el trabajo: 6 consejos para mantener comprometido a tu equipo

Actualmente, las empresas que poseen un área de Recursos Humanos estratégico, están cada vez más preocupadas con la salud (sea física, mental o financiera) y la calidad de vida de sus colaboradores. Está científicamente comprobado que las empresas que poseen programas de calidad de vida tienen un aumento de productividad de los colaboradores y logran […]

La importancia de los programas de calidad de vida para los empleados

Descubre qué es la salud mental y cómo se relaciona con la calidad de vida de tus colaboradores/as.

El cuidado de la salud mental: una clave para el bienestar

Estudios comprueban la correlación entre los ejercicios y la salud mental de las personas. Ve cómo promover esta práctica entre tus empleados Practicar ejercicios físicos ayuda desde el mejor funcionamiento de los órganos vitales hasta en el control de enfermedades crónicas. Ahora, estudios recientes muestran que las actividades corporales también mejoran el bienestar psicológico de […]

Actividades físicas ayudan en el equilibrio psicologico de los trabajadores

Vivimos en un mundo laboral flexible. Un estudio de Microsoft entre más de 30,000 trabajadores de 31 países concluyó que “la flexibilidad extrema y el trabajo híbrido definirán el lugar de trabajo post-pandemia”. Pero con esa flexibilidad vienen nuevos desafíos, como las largas horas frente a la pantalla y los días eternos que se pasan […]

10 minutos para mejorar la condición física en casa

La unión definitivamente hace la fuerza y recientemente lo hemos comprobado. El trabajo en equipo, que se representa bajo la unión de dos o más personas para llegar a un fin común, sin duda trae mejores resultados. Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de complementariedad para lograr retos que no […]

5 razones por las que el trabajo en equipo ¡motiva!

Si bien muchos directivos de empresas se niegan a dar feedback a sus colaboradores, no otorgar esta retroalimentación a tu equipo de trabajo podría empeorar su desempeño. Sin embargo, es de suma importancia dar tanto un feedback negativo como uno positivo, es decir, reconocer y felicitar el trabajo bien hecho, así como corregir un comportamiento […]

¿Por qué es importante dar feedback constante a tus empleados?

Mucho se habla de los llamados millennials, la generación que cuestiona todo y a la que le cuestionamos todo… justo cuando creemos estar seguros de dominar y entender su pensamiento/estilo de vida, pisándole los talones llega la Generación Z, o la generación Youtube como muchos suelen denominarla. Lo que queda para la mayoría de los […]

Millennials vs Generación Z ¿A quién reclutarás en tu empresa?

Descubre el poder del capital humano: cómo las personas impulsan el éxito en las empresas y la sociedad. ¡Implementa estas estrategias para mejorarlo!

6 estrategias de capital humano para las áreas de Recursos Humanos 

¿Sabes qué tan motivados están tus empleados con su trabajo? ¿Qué impacto tiene dicha motivación en los resultados de la empresa? Numerosos estudios muestran que este factor es determinante en el logro de objetivos organizacionales y en la productividad que alcanzan los colaboradores. Te dejamos aquí algunas estadísticas que podrían impactar en tu decisión de […]

¿Cómo influye la motivación laboral en la productividad de la empresa?

7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva En temas de liderazgo y eficiencia, Stephen Covey es el referente mundial. Reconocido por la Revista Time como uno de los 25 americanos más influyentes, en su principal obra, “7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”, nos muestra y expone estos hábitos como universales y atemporales. Covey nos […]

Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas

Invertir en paquetes de beneficios corporativos que sean atractivos y distintivos es una herramienta imprescindible para atraer y retener el talento en las empresas. Además, la elección de beneficios que se ofrecen puede ser una estrategia para motivar y generar compromiso de los empleados, aumentando su productividad y competitividad. Es bien sabido que actualmente el […]

Los Beneficios Corporativos como estrategia de RH

Explora las últimas tendencias de recursos humanos con un enfoque en el bienestar, la flexibilidad y la formación continua que están definiendo el futuro.

Tendencias de recursos humanos que están definiendo el 2024

Los colaboradores felices suelen dar mejores resultados. Conoce la importancia de la satisfacción laboral, como la puedes medir y qué hacer para optimizarla.

Guía para mejorar la satisfacción laboral en tu empresa

Descubre cómo diseñar e implementar planes de carrera efectivos que motiven a tu equipo y potencien su crecimiento en la era digital. ¡Empieza hoy!

Planes de carrera: cómo diseñarlos e implementarlos

Presentamos esta guía completa de salud mental para el trabajo que contiene casos de éxito y acciones concretas para realizar en tu compañía. Haz clic y conoce más.


Guía completa de salud mental en el trabajo

Hablar de salud mental ha sido cada vez más importante dentro y fuera de las compañías Datos de la Organización Mundial de Salud apuntan que, a nivel mundial, una a cada cuatro personas sufre de enfermedades neuropsicológicas en algún momento de la vida. Depresión y trastornos relacionados, por ejemplo, ocupan el cuarto lugar en el […]

El impacto del trabajo en la salud mental de los empleados

Conoce los factores que influyen en el clima organizacional y cómo impulsar el bienestar pleno de tus empleados con un ambiente laboral positivo y fructífero.


Clima organizacional: guía para entenderlo y mejorarlo

Descubre cómo las habilidades blandas impulsan el éxito laboral y fortalecen a tu equipo. Lee el artículo y toma decisiones. Clic para conocer más.

Habilidades blandas: la clave para el éxito laboral

Alentar a los empleados a cuidar su salud genera beneficios tanto para ellos como para las empresas. Mantener a tu personal saludable aumentará la productividad de tu equipo de trabajo, lo que te ayudará a retener a tu talento en la empresa. Con su salud, los empleados estarán más comprometidos y motivados para alcanzar sus […]

¿Cómo el ejercicio puede motivar a mis empleados?

Mantener a tus colaboradores motivados depende de varios factores, pero estamos de acuerdo en que un plan de beneficios para empleados funciona muy bien en esos casos. Sin embargo, para obtener resultados más eficientes, no basta con invertir sólo en las iniciativas básicas, es necesario adoptar acciones más estratégicas como planes de carrera y programas de […]

La importancia de proporcionar beneficios a tus colaboradores

Incrementar la motivación de tus empleados es vital, hoy en día los trabajadores son más exigentes y el mercado se vuelve cada vez más competitivo. De acuerdo con Gallup, sólo el 39% de los empleados está totalmente comprometido con la empresa donde trabajan. El engagement es el nivel de compromiso que tus empleados tienen con tu compañía […]

10 tips que te ayudarán a aumentar el engagement de tus empleados

El área de recursos humanos es estratégica para las empresas de todos los tamaños y segmentos. En caso de que no sea posible para organizaciones pequeñas implementar este departamento, es importante que la compañía tenga al menos un profesional responsable para RH (aunque sea el propio empresario) o cuente con el apoyo de una consultoría […]

7 prácticas de Recursos Humanos que necesitas en tu empresa