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Bienestar para empresas

El primer Día Mundial de la Salud Mental tuvo lugar en 1992 por iniciativa de la Federación Mundial para la Salud Mental, que en la actualidad ha crecido hasta incluir miembros de más de 150 países de todo el mundo. Cada 10 de octubre, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y otros socios del […]

Apoyamos el Día Mundial de la Salud Mental a través de la meditación

Chef privados. Seguro de mascotas. Años sabáticos totalmente pagados. ¿Suena bien, no? Cuando se trata de beneficios y ventajas para los empleados, las empresas están haciendo todo lo posible para tener cada vez más, y con razón.  Definir una estrategia que fomente el bienestar para todos es la misión que tienen en la actualidad las […]

Las 100 mejores ideas de beneficios para empleados

Para fomentar un entorno laboral saludable es necesario comenzar desde los niveles más altos de la organización. Te contamos cómo motivar a los ejecutivos para que se conviertan en promotores del programa de bienestar.

El secreto para crear un lugar de trabajo saludable

Wellhub supera los desafíos comunes de otras prestaciones de bienestar usando un enfoque holístico, personalizado e impulsando el compromiso de tu plantilla.

Más allá del gimnasio: Lo que significa ofrecer una solución integral para el bienestar

Todo el mundo sabe que el sueño desempeña una función muy importante en la salud general de una persona. Por desgracia, muchas descuidan este aspecto de su bienestar. Diversos estudios han demostrado que, de promedio, 1 de cada 3 adultos no duerme lo suficiente.  La carencia de sueño puede afectar diversas esferas de la vida […]

La importancia de dormir bien para los trabajadores

Ve más allá de los beneficios tradicionales y desarrolla un enfoque integral de bienestar adaptado a las necesidades de tu plantilla.

Más allá de las prestaciones básicas: bienestar integral en las empresas

Mes tras mes, todos los autónomos están obligados a pagar la cuota correspondiente de la Seguridad Social en función de su base de cotización. Sin embargo, existen algunas circunstancias que dan derecho a una exoneración del 100% en la cuota mensual de la Seguridad Social para algunos colectivos. En este post vamos a ver qué […]

Estos son los requisitos para que un autónomo mayor de 65 años no pague la Seguridad Social

Asegurarse de que el personal es feliz se ha convertido en una de las prioridades más importantes para muchas organizaciones, y una de las principales razones es porque han visto los beneficios del trabajo flexible. Es una situación de win-win, esta iniciativa impulsa la productividad del negocio y crea un lugar de trabajo más saludable […]

Aprovecha los beneficios del trabajo flexible

¿No sería genial si pudiéramos tener una vida saludable, feliz y productiva en el trabajo?, ¿todo al mismo tiempo? En realidad, es casi imposible tener una productividad laboral a un 100% todo el tiempo. Todavía existen muchas evidencias que indican que fomentar la práctica de ejercicio físico en el trabajo, puede aumentar la productividad y […]

¿Por qué hacer ejercicio aumenta la productividad laboral?

Los términos “calidad de vida del empleado“ y “productividad“ se asocian cada vez más a empresas de éxito, debido a que es primordial mantener a la plantilla motivada y promover un adecuado entorno para conseguir lograr las metas corporativas. Para lograrlo, existen diversas herramientas y beneficios que consiguen optimizar la calidad de vida en el […]

¿Cómo la calidad de vida de los empleados afecta a la productividad?

El trabajo es una parte muy importante en la vida de cualquier individuo. La gran mayoría de personas pasan más tiempo en el trabajo que en casa, con sus familias o disfrutando de sus hobbies. Esta es precisamente la razón por la cual la importancia de encontrar un balance entre la vida personal y profesional […]

¿Qué es calidad de vida en el trabajo y cómo lograrla?

El dinero no es el único factor atractivo e influyente que existe hoy en día en el ámbito laboral, los trabajadores no sólo evalúan cuánto van a ganar en una organización, también valoran otros aspectos que son tan o más importante que el dinero. El salario emocional son las retribuciones no económicas que el trabajador […]

¿Qué es el salario emocional?

Buscar la felicidad en el trabajo es esencial para el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas. Fomentar la comunicación, la participación, el equilibrio vida-trabajo y brindar desarrollo y reconocimiento son clave para lograrlo.

La fidelización del talento a través de la felicidad laboral

Debido a la gran competencia que existe a la hora de atraer a nuevos profesionales a su empresa, muchas empresas terminan recurriendo a la llamada atracción y retención de talento. Otorgar valor a la empresa de cara al mercado no es tarea fácil ya que al mismo tiempo, se debe mantener motivado al equipo interno. […]

7 Errores comunes en la atracción y retención de talento

Encontrar talento para tu equipo se ha convertido en un proceso de vital importancia para las empresas del sector B2B. Sin embargo, una vez que ya tenemos al talento entre nuestras filas, resulta todavía más complicado retenerlo. Lo cierto es que muchas de esas personas terminarán por marcharse si no adoptas las estrategias adecuadas para […]

Los 8 grandes errores al gestionar el talento en tu empresa y cómo evitarlos

Cuando leemos sobre compromiso laboral, casi siempre, va unido al concepto de productividad. Esto es porque la productividad se ve afectada cuando la plantilla de tu empresa no está comprometida o está desmotivada en el trabajo. La buena noticia es que aumentar el nivel de compromiso es una de las mejores y más rápidas formas […]

Cómo medir la productividad y el compromiso laboral

La Cursa de les Empreses regresa con fuerza tras unos años de pausa obligada. Este evento no es solo una carrera, sino un símbolo de unión y esfuerzo compartido entre compañeros de trabajo.

La Cursa de les Empreses: una herramienta para fomentar el bienestar en el entorno laboral

La satisfacción de los empleados es la piedra angular del éxito empresarial. Al mejorar este aspecto, se pueden lograr beneficios como el aumento de la retención del personal, la productividad y otros aspectos relevantes.

Cómo aumentar la satisfacción de los empleados/as

Estamos calentando motores de cara a nuestra Jornada «La Revolución del Wellness Corporativo» y queríamos compartir contigo una infografía que te parecerá muy interesante. ¿Sabías que los programas de Wellness tienen casi 100 años de historia? Esto y mucho más lo podrás descubrir a continuación. Si tienes interés por conocer las últimas novedades y tendencias […]

La evolución del Wellness Corporativo

En España el 78% de los trabajadores están descontentos con su trabajo ¡Los empleados felices son los más productivos! Mantener a tus empleados contentos te traerá grandes beneficios para ti y tu empresa. Ser feliz en el trabajo es un tema que ha ido tomando importancia en los últimos años, lograr que tu equipo de […]

Empleados felices: la clave del éxito

La motivación del personal es clave. Todos tenemos días buenos y malos, el problema llega cuando los empleados están insatisfechos con su trabajo ya que puede tener efectos a largo plazo en los ingresos de la compañía. Desde un servicio al cliente deficiente hasta una productividad más baja; la baja motivación de tu plantilla afectará […]

La motivación es la clave: ¿Cómo mantenerla y detectar si algo va mal?

En tema de liderazgo y eficiencia Stephen Covey es el referente mundial, reconocido por la revista Time como uno de los 25 americanos más influyentes. En su principal obra, «7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva», nos muestra y expone estos hábitos como universales y atemporales. Covey nos pide que miremos desde adentro hacia afuera. […]

Los 7+1 hábitos de la gente altamente efectiva

Nos gustaría saber: ¿tu empresa cuenta con empleados comprometidos? ¿Cómo puedes saberlo? Décadas de investigación nos dicen que el compromiso de los empleados es un indicador de la salud de la organización. Los empleados comprometidos son un 55 % más productivos que los trabajadores que simplemente están «satisfechos». Pero ¿cómo puedes saber si tu personal está […]

5 comportamientos clave de los empleados comprometidos (y cómo fomentarlos)

Para las empresas es un gran desafío mantener a sus empleados motivados, y más aún en tiempos de crisis. La motivación es un punto estratégico en el ámbito corporativo. La satisfacción en el trabajo, el compromiso, la retención de talentos y mejorar el status de la organización a nivel social son solo algunas de las […]

Motivación en el trabajo: 6 claves para mantener a tu equipo comprometido

Si te paras y preguntas a tus empleados si están felices en su trabajo, ¿qué crees que responderían? Quizás creas que esto no es importante – después de todo, no puedes agradar a todo el mundo todo el tiempo. Pero tener un ambiente de trabajo feliz y agradable, es realmente importante y más si quieres […]

Cómo afecta un ambiente de trabajo positivo a la productividad

La revista Mujer Emprendedora ha entrevistado a una de las líderes de nuestra oficina de España: María Briones. Os dejamos la entrevista aquí. ¡Que la disfrutéis! “Wellhub busca un entorno laboral más saludable” Una mujer entusiasta, determinada y directa. Así es María Briones, responsable del área comercial de Gympass en Iberia, una plataforma de bienestar corporativo que ayuda […]

Mujer Emprendedora entrevista a María Briones

El modelo de Liderazgo Situacional propone que el responsable en dirigir un grupo u organización varíe su forma de interactuar y abordar las tareas en función de las condiciones de sus colaboradores. Esto está basado en la teoría de Hersey y Blanchard, que a su vez está también basado en el Modelo de Contingencia para […]

Modelo de liderazgo situacional, ¿cómo nos puede ser útil?

Para que todas las estrategias trazadas por un directivo de RRHH sean ejecutadas y puedan lograrse los retos fijados, es necesario hacer follow-up con los empleados periódicamente. El problema muchas veces es que los trabajadores tienen miedo a comentar lo que piensan, bien sea por miedo o por no sentirse cómodos comentandolo. Por ello es […]

Directivo de RRHH: ¿Por qué debería saber qué es PNL (Programación Neurolinguística) y estudiar la comunicación no verbal?

Diseñar una estrategia de beneficios sólida puede diferenciar a tu empresa de la competencia. Aquí tienes 5 consejos para empezar.

Bienestar para empresas

Directivo de RRHH: ¿Por qué debería saber qué es PNL (Programación Neurolinguística) y estudiar la comunicación no verbal?

Cómo diseñar una estrategia de beneficios sólida