Disponible a partir de octubre de 2026
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Panorama del bienestar
en las empresas 2027
Panorama del bienestar
en las empresas 2027
Nuestro informe exclusivo confirma que centrarse en el bienestar de los empleados/as ayuda a mantener los avances en IA y protege a los mejores talentos en este ámbito frente al burnout.
Disponible a partir de octubre de 2026
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Panorama del bienestar
en las empresas 2027
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Nuestro informe exclusivo confirma que centrarse en el bienestar de los empleados/as ayuda a mantener los avances en IA y protege a los mejores talentos en este ámbito frente al burnout.
¡Apúntate para no perdértelo!
Acepto que Wellhub puede utilizar esta información para contactar conmigo en relación con productos y servicios relevantes. Ante cualquier duda o consulta, a continuación se detalla la Política de privacidad.
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Tus mejores talentos en el ámbito de la IA corren un riesgo grave de sufrir burnout
Tus mejores talentos en el ámbito de la IA corren un riesgo grave de sufrir burnout
Al examinar por primera vez la forma en la que pioneros/as, usuarios/as y principiantes experimentan el bienestar de manera diferente, se confirma que las personas más importantes para el rendimiento en la era de la IA son las más propensas a marcharse de la empresa si no cuentan con apoyo en este ámbito.
Al examinar por primera vez la forma en la que pioneros/as, usuarios/as y principiantes experimentan el bienestar de manera diferente, se confirma que las personas más importantes para el rendimiento en la era de la IA son las más propensas a marcharse de la empresa si no cuentan con apoyo en este ámbito.
El 87 %
e los pioneros/as se plantearía irse de una empresa que no priorice el bienestar. Solo el 73 % de los principiantes en este ámbito afirma lo mismo.
El 40 %
de los pioneros/as en el uso de la IA deja claro que esta ha aumentado su carga de trabajo. Solo el 15 % de los principiantes indica lo mismo.
El 24 %
de los pioneros/as en el uso de la IA declara sufrir síntomas de burnout a diario. Solo el 16 % de los principiantes experimenta lo mismo.
*Basado en nuestra encuesta Panorama del bienestar en las empresas 2027 realizada a más de 5000 empleados/as.
¿Qué incluye nuestro informe?
¿Qué incluye nuestro informe?
En nuestro estudio más reciente hemos encuestado a más de 5000 empleados/as de todo el mundo para analizar cómo la adopción de la IA está transformando la experiencia de los equipos y por qué el bienestar es esencial para garantizar un rendimiento sostenible.
En nuestro estudio más reciente hemos encuestado a más de 5000 empleados/as de todo el mundo para analizar cómo la adopción de la IA está transformando la experiencia de los equipos y por qué el bienestar es esencial para garantizar un rendimiento sostenible.
El nuevo ritmo de trabajo
Cómo la IA está transformando los plazos, las expectativas y la jornada laboral continua.
El efecto de la IA sobre los equipos
Por qué la adopción de la IA permite predecir las situaciones de burnout y el impacto negativo sobre los niveles de resiliencia.
Cómo abordan los empleados/as su bienestar
Los datos más recientes muestran la forma en la que los trabajadores/as gestionan su bienestar en todos los ámbitos: desde el físico hasta el emocional.
La brecha entre el apoyo de las empresas y la percepción de los empleados/as
Por qué las organizaciones piensan que invierten en bienestar, pero los trabajadores/as no lo perciben.
El bienestar como palanca para impulsar el rendimiento
El bienestar como estrategia de fidelización y rendimiento en la era de la IA.
El efecto Wellhub
Descubre el impacto que el bienestar tiene en los empleados/as tanto dentro como fuera del trabajo.
Los empleados/as más resilientes son los que cuentan con acceso a opciones de bienestar
Los empleados/as más resilientes son los que cuentan con acceso a opciones de bienestar
Nuestros datos confirman que el rendimiento sostenido asociado a la IA tiene lugar cuando las empresas invierten en sus equipos.
Nuestros datos confirman que el rendimiento sostenido asociado a la IA tiene lugar cuando las empresas invierten en sus equipos.
El 73 %
de los pioneros/as en el uso de la IA dejan claro que el bienestar les ayuda a rendir y a adaptarse en un entorno impulsado por la IA.
El 77 %
de los empleados/as en empresas con una política de IA bien comunicada cuentan con unos niveles de resiliencia adecuados.
El 50 %
de los pioneros/as en el ámbito de la IA confirman que usan herramientas de este tipo para cuidar de su bienestar personal.
*Basado en nuestra encuesta Panorama del bienestar en las empresas 2027 realizada a más de 5000 empleados/as.
No dejes que el agotamiento asociado a la IA
te haga perder a tus mejores talentos
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Consigue la guía definitiva para mejorar el rendimiento, la resiliencia y la fidelización de tus empleados/as en un entorno de trabajo impulsado por la IA.
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No dejes que el agotamiento asociado a la IA
te haga perder a tus mejores talentos
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Consigue la guía definitiva para mejorar el rendimiento, la resiliencia y la fidelización de tus empleados/as en un entorno de trabajo impulsado por la IA.
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