Lançamento: outubro de 2026
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Panorama do
Bem-Estar
Corporativo 2027
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Nosso relatório exclusivo revela como focar no bem-estar dos seus colaboradores ajuda a sustentar os ganhos obtidos com IA e protege seus principais talentos em IA contra o burnout.
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Seus melhores talentos em IA estão prestes a jogar a toalha
Seus melhores talentos em IA estão prestes a jogar a toalha
Nossa análise inédita revela como pioneiros, adeptos e iniciantes em IA vivenciam o bem-estar de formas diferentes. A conclusão é clara: os talentos mais essenciais para a era da IA são justamente os que têm maior risco de deixar a empresa se não receberem esse apoio.
Nossa análise inédita revela como pioneiros, adeptos e iniciantes em IA vivenciam o bem-estar de formas diferentes. A conclusão é clara: os talentos mais essenciais para a era da IA são justamente os que têm maior risco de deixar a empresa se não receberem esse apoio.
87%
dos pioneiros em IA deixariam uma empresa que não prioriza o bem-estar. Apenas 73% dos iniciantes dizem o mesmo.
40%
dos pioneiros concordam que a adoção da IA aumentou a carga de trabalho. Apenas 15% dos iniciantes em IA dizem o mesmo.
24%
dos pioneiros em IA relatam sintomas de burnout todos os dias. Apenas 16% dos iniciantes dizem o mesmo.
*Com base em nossa pesquisa Panorama do Bem-Estar Corporativo 2027, com mais de 5.000 colaboradores.
Destaques do estudo
Destaques do estudo
Nosso mais recente estudo entrevistou mais de 5.000 colaboradores no mundo todo para revelar como a adoção da IA está transformando a forma como trabalham e por que o bem-estar é essencial para um desempenho sustentável.
Nosso mais recente estudo entrevistou mais de 5.000 colaboradores no mundo todo para revelar como a adoção da IA está transformando a forma como trabalham e por que o bem-estar é essencial para um desempenho sustentável.
O novo ritmo de trabalho
Como a IA está redefinindo prazos, expectativas e a cultura do trabalho ininterrupto.
O impacto da IA na força de trabalho
Por que a adoção da IA hoje é capaz de prever burnout e resiliência.
Como os colaboradores estão se adaptando
Novos dados revelam como os colaboradores estão lidando com todos os pilares do bem-estar, do físico ao mental.
A desconexão no apoio entre empresa e colaborador
Por que as empresas acreditam que investem em bem-estar, mas os colaboradores não sentem isso.
O bem-estar como motor de resultados
Por que o bem-estar é estratégico para retenção e desempenho na era da IA.
O Efeito Wellhub
Descubra o impacto do bem-estar na vida dos colaboradores, dentro e fora do trabalho.
O bem-estar é o combustível dos talentos mais resilientes em IA
O bem-estar é o combustível dos talentos mais resilientes em IA
Nossos dados mostram que o desempenho sustentável da IA é impulsionado por empresas que investem em pessoas.
Nossos dados mostram que o desempenho sustentável da IA é impulsionado por empresas que investem em pessoas.
73%
dos pioneiros dizem que o bem-estar ajuda a ter melhor desempenho e se adaptar em um ambiente impulsionado pela IA
77%
dos colaboradores de empresas com uma política de IA bem comunicada se sentem resilientes.
50%
dos pioneiros afirmam usar ferramentas de IA para o próprio bem-estar.
*Com base em nossa pesquisa Panorama do Bem-Estar Corporativo 2027, com mais de 5.000 colaboradores.
Não perca seus melhores
talentos em IA para o burnout
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Tenha acesso ao guia definitivo para apoiar o desempenho, a resiliência e a retenção de colaboradores em um ambiente de trabalho impulsionado pela IA.
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