In arrivo a ottobre 2026
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Lo stato dell'arte del
wellbeing aziendale 2027
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Il nostro report esclusivo mostra come il benessere dei dipendenti sia la chiave per garantire il successo dei tuoi investimenti in IA e proteggere i migliori talenti dal burnout.
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I tuoi migliori talenti IA rischiano di esaurire le energie
I tuoi migliori talenti IA rischiano di esaurire le energie
Per la prima volta, abbiamo analizzato le percezioni del benessere di quelli che abbiamo definito Pionieri, Promotori e Principianti dell'IA. Sono proprio loro a rappresentare la risorsa più critica per le performance nell'era dell'IA e, senza un supporto adeguato, sono anche i più propensi a lasciare l'azienda.
Per la prima volta, abbiamo analizzato le percezioni del benessere di quelli che abbiamo definito Pionieri, Promotori e Principianti dell'IA. Sono proprio loro a rappresentare la risorsa più critica per le performance nell'era dell'IA e, senza un supporto adeguato, sono anche i più propensi a lasciare l'azienda.
87%
dei “Pionieri dell’IA” afferma che potrebbe lasciare un’azienda non attenta al benessere. Solo il 73% dei "Principianti dell'IA" afferma lo stesso.
40%
dei “Pionieri dell’IA” concorda sul fatto che l’adozione dell’IA ha aumentato il loro carico di lavoro. Solo il 15% dei "Principianti dell'IA" afferma lo stesso.
24%
dei “Pionieri dell’IA” afferma di sperimentare sintomi di burnout ogni giorno. Solo il 16% dei "Principianti dell'IA" afferma lo stesso.
*In base al nostro sondaggio “Lo stato dell’arte del wellbeing aziendale 2027”, condotto su oltre 5.000 dipendenti.
Cosa troverai nel report
Cosa troverai nel report
Il nostro ultimo report contiene le interviste che abbiamo condotto su oltre 5.000 dipendenti in tutto il mondo per scoprire come l'adozione dell'IA stia rimodellando l'esperienza dei dipendenti e perché il benessere è essenziale per prestazioni sostenibili.
Il nostro ultimo report contiene le interviste che abbiamo condotto su oltre 5.000 dipendenti in tutto il mondo per scoprire come l'adozione dell'IA stia rimodellando l'esperienza dei dipendenti e perché il benessere è essenziale per prestazioni sostenibili.
Il lavoro ha nuovi ritmi
Come l'IA sta riscrivendo scadenze, aspettative e la giornata lavorativa.
L'impatto dell'IA sui dipendenti
Perché l'adozione dell'IA può risultare in burnout e mancanza di resilienza.
Come si stanno adattando i dipendenti
Nuovi dati rivelano come i dipendenti stiano affrontando tutti i bisogni del benessere, da quello fisico a quello mentale.
Divario di supporto tra dipendenti e datori di lavoro
Perché i datori di lavoro pensano di investire nel benessere mentre i dipendenti non percepiscono questa volontà dai loro manager.
Il benessere come leva per le performance
Perché il benessere è una strategia di fidelizzazione e performance nell'era dell'IA.
L'effetto Wellhub
Scopri l'impatto che il benessere ha sui dipendenti, dentro e fuori dal lavoro.
I professionisti più resilienti nell'era dell'IA sono quelli che si prendono cura del proprio benessere
I professionisti più resilienti nell'era dell'IA sono quelli che si prendono cura del proprio benessere
Le nostre analisi dimostrano che l'uso sostenibile dell'IA è guidato dalle aziende che investono nelle proprie persone.
Le nostre analisi dimostrano che l'uso sostenibile dell'IA è guidato dalle aziende che investono nelle proprie persone.
73%
dei Pionieri dell'IA afferma che il benessere li aiuta a lavorare e ad adattarsi in un ambiente guidato dall'IA.
77%
dei dipendenti nelle aziende con una politica sull'IA ben comunicata si sente resiliente.
50%
dei “Pionieri dell’IA” afferma di utilizzare strumenti di IA per il proprio benessere personale.
*In base al nostro sondaggio “Lo stato dell’arte del wellbeing aziendale 2027”, condotto su oltre 5.000 dipendenti.
Evita il burnout da IA
e trattieni i tuoi migliori talenti.
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Ecco il manuale per supportare le performance, la resilienza e la retention dei dipendenti nell'era dell'IA.
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Evita il burnout da IA
e trattieni i tuoi migliori talenti.
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Ecco il manuale per supportare le performance, la resilienza e la retention dei dipendenti nell'era dell'IA.
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