wellhub para empleados/as

Wellhub es una prestación de bienestar para empresas que estas ofrecen a sus empleados/as. Te da acceso a una red global de más de 100 000 gimnasios y estudios, más de 3 800 entrenadores/as personales, más de 14 000 clases y más de 99 aplicaciones digitales de fitness, mindfulness y nutrición, todo ello con una única suscripción a un precio accesible.

Descarga la app de Wellhub, confirma los datos de tu empresa, crea tu cuenta y elige el plan que mejor se adapte a ti. Una vez que te hayas suscrito, podrás ir al gimnasio, reservar clases, entrenar con profesionales de forma virtual, utilizar apps digitales de bienestar y mucho más.

Wellhub ofrece 8 planes, desde el Digital, por 0 € al mes —con acceso premium a 10 apps de bienestar—, hasta el plan Diamond+, por 199,99 € al mes, que combina lo mejor de las aplicaciones de Wellhub con la oferta más prémium de actividades y servicios presenciales.

Sí. Puedes cancelar tu suscripción mensual en cualquier momento sin gastos de cancelación o pausarla temporalmente sin ningún coste adicional.

Por supuesto. Si tu empresa decide activar los check-ins internacionales, podrás viajar con tu plan de Wellhub y usarlo en 13 países sin ningún coste adicional.

Puedes recomendar Wellhub a tu empresa a través de nuestro programa de recomendaciones. Consulta aquí nuestro programa de recomendacionesy el equipo se pondrá en contacto con el departamento de RR. HH. de tu empresa.

Wellhub ofrece dos modalidades de suscripción: mensual y anual. Con la suscripción mensual, pagarás la cuota cada mes en la misma fecha en la que compraste y activaste tu plan. La facturación mensual continuará hasta que decidas pausar o cancelar la suscripción. La suscripción anual te permite apostar por tu bienestar durante todo un año y disfrutar de un precio más bajo y fijo. Además, seguirás pagando mes a mes (no tendrás que abonar todo el año por adelantado) y conservarás la flexibilidad necesaria para gestionar tu plan. Los empleados/as pueden pagar con tarjeta de crédito, tarjeta de débito, Apple Pay o, si cumplen los requisitos, mediante deducciones en nómina.