wellhub pour les employés

Wellhub est un avantage de bien-être d'entreprise proposé par les entreprises à leurs employés. Il donne accès à plus de 100 000 salles de sport et studios, plus de 3 800 coachs sportifs, et plus de 14 000 cours ainsi que plus de 99 applications numériques pour le fitness, la pleine conscience et la nutrition, le tout avec un abonnement abordable unique.

Téléchargez l'application Wellhub, confirmez les informations de votre entreprise, créez un compte et choisissez le plan qui correspond le mieux à vos besoins. Une fois abonné, vous pouvez visiter des salles de sport, réserver des cours, faire des séances d’essai avec des entraîneurs virtuels, utiliser des applications de bien-être numériques, et plus encore.

Wellhub propose 11 plans allant de Digital à 0,00 $/mois, qui offre 10 applications de bien-être avec accès à leurs versions premium, à Diamond à 344,99 $/mois, qui inclut le meilleur des applications Wellhub avec le plus d’accès premium en personne.

Oui, vous pouvez annuler votre abonnement à tout moment sans frais d'annulation, ou mettre votre abonnement en pause temporairement sans coût supplémentaire.

Oui ! Une fois que votre entreprise active les check-ins internationaux, votre plan Wellhub est prêt à vous accompagner en toute simplicité à travers 12 pays, sans coût supplémentaire.

Vous pouvez recommander votre entreprise par le biais du modèle de parrainage de Wellhub. Découvrez notre modèle de parrainage ici, et l'équipe contactera votre département des ressources humaines.

Wellhub propose deux types d'abonnement : Mensuel et Annuel. Avec un abonnement mensuel, vos frais d'abonnement sont facturés mensuellement à la date à laquelle vous achetez et activez votre plan, et la facturation mensuelle reste active à moins que vous ne la mettiez en pause ou ne l'annuliez. L'abonnement annuel est un moyen de s'engager pour votre bien-être pendant une année complète, garantissant un prix mensuel plus bas et fixe, tout en conservant la flexibilité de gérer votre plan. Les employés peuvent payer par carte de crédit, carte de débit, Apple Pay, déductions sur salaire, ou compte HSA et FSA, si éligible.