Choisissez une formule qui correspond à votre budget. Votre équipe aura accès à des milliers de salles de sport, studios et applications de bien-être dès le premier jour.
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Les entreprises paient des frais d’entreprise pour offrir Wellhub.
Les employés choisissent parmi 10 plans d’adhésion donnant accès à des milliers de salles de sport, studios et applications.
Les entreprises paient des frais d’entreprise pour offrir Wellhub.
Les employés choisissent parmi 10 plans d’adhésion donnant accès à des milliers de salles de sport, studios et applications.
Cela donne accès à Wellhub aux employés.
Le réseau de salles de sport, studios et applications de Wellhub est disponible à travers 10 plans d’adhésion.
Une participation élevée, un véritable retour sur investissement et des employés en meilleure santé.
Chaque employé a accès à l’ensemble du réseau et peut choisir parmi 10 plans d’adhésion.
La formule détermine quel plan votre entreprise finance gratuitement.
Chaque employé a accès à l’ensemble du réseau et peut choisir parmi 10 plans d’adhésion.
La formule détermine quel plan votre entreprise finance gratuitement.
Coût le plus bas. Les bases pour mettre en place un programme de bien-être efficace.
Taux d’inscription moyen
13-35 %
ACCÈS COMPLET AU RÉSEAU POUR TOUS LES EMPLOYÉS
LE PLAN GRATUIT COMPREND :
10 applications de bien-être
Mises à niveau à prix réduit vers tout plan supérieur
Meilleur rapport qualité-prix. Conçu pour une adoption forte et durable.
Taux d’inscription moyen
30-60 %
ACCÈS COMPLET AU RÉSEAU POUR TOUS LES EMPLOYÉS
LE PLAN GRATUIT COMPREND :
+ de 5 000 salles de sport et studios
+ de 50 applications de bien-être
2 sessions individuelles mensuelles
Mises à niveau de plan à prix réduit
Accès pour les membres de la famille
Utilisation lors de déplacements internationaux
Expérience de premier ordre. Le taux d’adoption et d’impact commercial le plus élevé.
Taux d’inscription moyen
50-80 %
ACCÈS COMPLET AU RÉSEAU POUR TOUS LES EMPLOYÉS
LE PLAN GRATUIT COMPREND :
+ de 13 000 salles de sport et studios
Toutes les applications de bien-être
4 sessions individuelles par mois
Mises à niveau de plan à prix réduit
Accès pour les membres de la famille
Utilisation lors de déplacements internationaux
Tableaux de bord d’engagement, analyses de ROI, intégrations à la paie et RH, et campagnes d’adoption prêtes à l’emploi, le tout en un seul endroit, avec une sécurité de niveau professionnel.
Tableaux de bord d’engagement, analyses de ROI, intégrations à la paie et RH, et campagnes d’adoption prêtes à l’emploi, le tout en un seul endroit, avec une sécurité de niveau professionnel.
Tableaux de bord d’engagement, analyses de ROI, intégrations à la paie et RH, et campagnes d’adoption prêtes à l’emploi, le tout en un seul endroit, avec une sécurité de niveau professionnel.
Tableaux de bord d’engagement, analyses de ROI, intégrations à la paie et RH, et campagnes d’adoption prêtes à l’emploi, le tout en un seul endroit, avec une sécurité de niveau professionnel.
Vous voulez plus d’infos ? Visitez notre Centre d’assistance.
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Oui. Wellhub propose un tarif par employé et par mois. Ce tarif d’entreprise donne à l’ensemble de votre personnel éligible accès au plus grand réseau de bien-être d’entreprise au monde. Elle comprend également des outils d’administration des ressources humaines, un soutien à l’engagement des employés et des analyses pour votre équipe RH.
Les employés peuvent ajouter jusqu’à 3 membres de la famille (Partenaire/Conjoint, Enfants, Parents), avec chacun son propre plan Wellhub et à des prix inférieurs au marché. Avec l’option pour les membres de la famille, vous pouvez étendre votre investissement au-delà du lieu de travail.
Wellhub propose trois plans : Entry, Full, and Premium, chacun conçu pour différents budgets et objectifs de bien-être. Le plan Entry donne à tous les employés accès à l’ensemble du réseau Wellhub à un coût par employé plus faible, ce qui en fait une excellente solution de départ pour les entreprises qui mettent en place un programme de bien-être. Les plans Full et Premium élargissent l’accès des employés et incluent des fonctionnalités supplémentaires, comme le bien-être familial et l’utilisation à l’international lors des déplacements. Le meilleur moyen de choisir votre plan est de parler à un spécialiste Wellhub, qui peut adapter le plan à la taille de votre équipe, à vos objectifs et à votre budget.
Oui. Les employés peuvent passer à n’importe quel plan supérieur à celui financé par leur employeur, et tous les plans au-delà du niveau pris en charge sont proposés à tarif réduit. Ainsi, si votre entreprise offre un plan d’entrée de gamme, les employés qui souhaitent accéder à plus d’options de salles de sport et à des services de bien-être supplémentaires peuvent passer à un niveau supérieur sans coût supplémentaire pour votre entreprise.
Wellhub est disponible pour des entreprises de toutes tailles, des petites entreprises aux grandes entreprises internationales. Il n’est pas nécessaire d’avoir de grands effectifs pour proposer un avantage bien-être compétitif. Un spécialiste Wellhub peut vous aider à trouver la solution adaptée à vos effectifs et à vos objectifs.
Oui, un accès complet en personne aux salles de sport, studios et partenaires de bien-être est offert dans 13 pays. Dans plus de 85 pays supplémentaires, les employés peuvent accéder à l’offre numérique de Wellhub, y compris des applications de fitness à la demande, de pleine conscience et de nutrition. Cela fait de Wellhub une solution pratique pour les entreprises ayant des effectifs internationaux qui souhaitent offrir un programme de bien-être dans différentes régions.
Dites-nous en plus sur votre effectif et nous vous proposerons un devis personnalisé.
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