L’intégration de Wellhub à votre système de paie est simple à mettre en place, facile à gérer et éprouvée pour stimuler l’adoption des avantages.
Mettez le bien-être au premier plan en offrant à vos employés un accès sans souci à Wellhub.
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Les entreprises qui intègrent Wellhub à leur système de paie constatent généralement des taux d’inscription 3 fois plus élevés. [1]
31 % des employés estiment que le fait de ne pas avoir à se soucier du solde de paiement est le principal avantage du prélèvement sur salaire. [2]
Offrir aux employés un moyen pratique de gérer les paiements améliore l’utilisation des avantages de jusqu’à 140 %. [3]
Pas de configurations compliquées nécessaires. Ajoutez facilement Wellhub à votre système de paie* sans aucune interruption au lancement de la solution.
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*L’intégration au système de paie n’est disponible que pour les entreprises comptant plus de 100 employés.
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Wellhub offre des outils administratifs fiables et précis qui font gagner des heures de travail à vos équipes de paie.
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Sélectionnez les dates de versement en fonction du calendrier de paie et des délais de traitement de l’entreprise.
Suivez les déductions de salaire à mesure que de nouveaux employés s’abonnent à Wellhub.
Assurez la sécurité des données grâce à des transferts SFTP automatisés avec chiffrement PGP.
Ajoutez des employés tout au long du mois en mettant à jour la liste des employés.
Recevez immédiatement les fichiers indiquant les retenues restantes.
Obtenez un fichier facile à comprendre avec le montant total dû par employé.
Vous voulez plus d’infos ? Visitez notre centre d’assistance.
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La fréquence de facturation est mensuelle afin de s’aligner sur les plans des utilisateurs. Cependant, vous pouvez choisir une date de facturation spécifique correspondant à une paie du mois afin que les montants de l’abonnement soient prélevés à ce moment-là.
Votre administrateur RH peut facilement désactiver le prélèvement sur la paie pour des individus ou des groupes d’employés en utilisant le champ « paie activée » lors du téléchargement de la liste des employés. Les organisations peuvent utiliser cette fonctionnalité pour les employés dont le montant de paie n’atteint pas toujours le minimum requis pour inclure la retenue Wellhub.
Veuillez consulter les professionnels fiscaux de votre entreprise pour obtenir des conseils sur les questions de déclaration fiscale.
Moins de travail administratif pour les équipes de paie. Plus de bien-être pour les employés : Une victoire pour les RH.
Moins de travail administratif pour les équipes de paie. Plus de bien-être pour les employés : Une victoire pour les RH.
Étude mondiale interne réalisée par Gympass 2022 ; Payroll Client Sucess Training.
Étude interne réalisée par Gympass 2024 ; FoPs Preferences ; Payroll Adoption.
La Josh Bersin Company 2021 ; The Definitive Guide to Wellbeing : The Healthy Organization.