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Cómo funciona Wellhub, paso a paso

[Puedes consultar nuestra guía de preguntas frecuentes aquí.](https://helpcenter.gympass.com/es-es)

Wellhub es un programa de bienestar cuyo pago se divide en dos partes. Las empresas tienen una tarifa que se abona en cuotas mensuales en función del número total de sus empleados/as elegibles. Los empleados/as que se apuntan a Wellhub pagan una cuota mensual en función de la suscripción que elijan.

¿Cómo funciona la inversión de la empresa?

No hay un número mínimo de empleados/as para poder adquirir y ofrecer Wellhub. No obstante, la tarifa anual más baja para una empresa es la inversión para un total de 10 empleados/as. Por tanto, si tu empresa tiene menos de 10 empleados/as, tendrás que pagar igualmente por ese mínimo de 10 empleados/as.

¿Las empresas necesitan un número mínimo de empleados/as para poder invertir en Wellhub?

Puedes ofrecer Wellhub a tantos empleados/as como desees, hasta llegar al número de empleados/as estipulado en el contrato. No obstante, el plan de tu empresa se basará siempre en tu número total de empleados/as.

¿Puedo ofrecer Wellhub a un grupo o un número determinado de empleados/as de mi empresa?

Todos los empleados/as tienen acceso a las mismas categorías de planes. Cuando un empleado/a se registra, puede elegir el plan de suscripción que desee. Asimismo, los empleados/as pueden mejorar, pausar o cancelar su plan en cualquier momento.

¿Hay algún límite en cuanto al número de empleados/as que pueden suscribirse a una categoría de Wellhub?

Para buscar gimnasios en una zona determinada, puedes consultar nuestro **[mapa de búsqueda aquí](/es-es/search/)**. Para consultar información completa sobre los planes y las apps asociadas, crea una cuenta gratis o descarga nuestra app.

¿Cómo encuentro gimnasios y apps específicos para mi ubicación geográfica?

Tanto los empleados/as a jornada completa como los contratistas y los becarios/as pueden registrarse y hacer uso de Wellhub.

¿Wellhub es únicamente para empleados/as a jornada completa? ¿Hay otras clasificaciones de empleados/as elegibles para Wellhub, como contratistas y becarios/as?

No hay ninguna implicación. Siempre que exista un acuerdo o una relación de empleador-empleado, tu empresa tiene plena autonomía para añadir a quien quiera como “empleado/a” a Wellhub.

¿Hay alguna implicación respecto a la legislación laboral o los impuestos que debamos conocer antes de ofrecer Wellhub a nuestros empleados/as?

Los empleados/as pueden visitar un gimnasio o estudio al día dentro de su misma categoría de plan o en categorías inferiores. Asimismo, los empleados/as tienen acceso ilimitado a nuestras apps asociadas disponibles en su plan.

¿Hay algún límite en cuanto al número de veces que los usuarios de Wellhub pueden hacer check-in en un día, una semana o un mes?

La tarifa de empresa puede abonarse mediante tarjeta de crédito, ACH, SEPA o transferencia bancaria. Wellhub cobra una tarifa fija al mes en función del número total de empleados/as de la empresa. El número total de empleados/as puede variar hasta un 10% sin que se produzcan cambios en la tarifa. En caso de superar el 10%, la tarifa se ajustará proporcionalmente.

¿Cómo pagan Wellhub las empresas? Deseo conocer los ciclos de facturación y los métodos de pago disponibles.

Según tu contribución, los empleados/as podrán abonar sus tarifas de suscripción respectivas mediante tarjeta de crédito o deducción en nómina. Nota: tu empresa puede decidir si desea utilizar la deducción en nómina como método de pago (no es obligatorio).

¿Cómo funciona la inversión para los empleados/as? ¿Qué papel desempeñan las empresas en sus pagos de suscripción individuales?

Una vez que crees una cuenta gratis o te descargues la app de Wellhub, podrás ver todos los gimnasios, estudios y apps asociadas de bienestar personal de cada plan.

¿BIENESTAR PARA TODOS?¡Listo!