Plano de academia para empresa: por que oferecer esse benefício aos seus colaboradores?
Você está em uma empresa em pleno crescimento, com uma equipe jovem e altamente qualificada. Mas, mesmo com bons salários e benefícios tradicionais, os gestores notam um problema recorrente: a alta rotatividade de colaboradores. A equipe parece desmotivada e, em alguns casos, o estresse e as ausências frequentes começam a impactar a produtividade.
Após uma série de pesquisas, vocês decidem implementar um plano de academia para empresas. Com o tempo, os resultados começam a aparecer: o ambiente de trabalho se torna mais leve, os colaboradores relatam melhorias na saúde física e mental, e a interação entre as equipes melhora. Mais do que isso, a retenção de talentos dispara, pois os profissionais passam a ver a empresa como um lugar que valoriza seu bem-estar integral.
Esse exemplo reflete uma realidade cada vez mais comum no mundo corporativo. Oferecer um plano de academia não é apenas uma maneira de incentivar a prática de exercícios físicos, mas uma estratégia poderosa para promover o bem-estar, reduzir o estresse e reter os melhores talentos. Entenda como um plano de academia corporativo pode transformar a sua empresa e como o Wellhub pode ser a parceria ideal para implementar essa iniciativa com sucesso.
Como funciona um plano de academia corporativo?
Um plano de academia para empresas é um benefício oferecido aos colaboradores, que permite o acesso a academias e centros de atividades físicas, muitas vezes de forma subsidiada ou gratuita. Esses planos podem ser oferecidos por meio de parcerias com redes de academias ou com plataformas especializadas em bem-estar, especialmente aquelas que tiverem uma abordagem integral com a saúde, considerando todas as dimensões de bem-estar: física, mental, social, ambiental, financeira, ocupacional, intelectual e espiritual.
O principal objetivo desse benefício é proporcionar aos colaboradores a oportunidade de cuidar da sua saúde física e mental, sem que precisem se preocupar com os altos custos e com a logística de procurar academias e outros serviços relacionados. Isso incentiva a prática de atividades físicas regulares, melhora a qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, aumenta o seu engajamento no trabalho. Para se ter ideia, 63% dos profissionais que têm um programa de bem-estar, por exemplo, dizem estar bem mentalmente, contra apenas 48% dos que não têm.
Quais são os principais benefícios de oferecer um plano de academia para seus colaboradores?
Empresas que investem em iniciativas de bem-estar, como um plano de academia, demonstram um cuidado maior com a saúde física, emocional e social de toda a sua força de trabalho. Essa atenção reflete diretamente no clima organizacional e na performance das equipes — 97% das empresas no Brasil que mediram o ROI de programas de bem-estar encontraram um retorno positivo.
Além de melhorar a saúde das pessoas, ao promover a prática regular de exercícios e do autocuidado, esses planos impactam diretamente a retenção de talentos, o engajamento dos colaboradores e na redução de absenteísmo. Vamos ver agora, com mais detalhes, os principais benefícios dessa estratégia para o sucesso da sua empresa.
- Promoção do bem-estar
Um plano de academia para empresas é uma forma direta de promover o bem-estar dos colaboradores. Segundo um artigo da Walden University sobre os benefícios mentais dos exercícios, a prática regular de exercícios físicos está associada à melhora da saúde mental, à redução do estresse e ao aumento da disposição física. Além disso, profissionais que cuidam do corpo e da mente tendem a ser mais produtivos e menos suscetíveis a doenças, o que contribui com a redução de faltas no trabalho.
De acordo com uma pesquisa da American Heart Association, empresas que promovem atividades físicas veem uma redução de até 26% nos custos de saúde, 27% no absenteísmo por licença médica e 32% nas reivindicações de indenização trabalhista e custos envolvidos em auxílios por invalidez. Isso demonstra que investir em um plano de academia pode, num longo prazo, gerar economia para a empresa.
- Atração e retenção de talentos
Oferecer benefícios corporativos de qualidade, como um plano de academia, pode ser um fator decisivo na hora de atrair e reter os melhores talentos do mercado. A pesquisa Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025 mostra que profissionais qualificados estão cada vez mais atentos aos pacotes de benefícios que as empresas oferecem, priorizando aquelas que se preocupam de fato com o bem-estar integral de sua equipe, e não apenas com performance e resultados. O estudo mostra que 92% dos entrevistados consideram o bem-estar tão importante quanto o salário.
Um estudo realizado pela Deloitte com a Workplace Intelligence mostrou que 75% dos colaboradores individuais e 89% da alta gerência dizem que melhorar seu bem-estar é uma prioridade para eles. Ainda, 70% dos altos escalões consideram seriamente pedir demissão para um emprego que melhor apoie seu bem-estar. Ou seja, se você não investe no bem-estar da sua força de trabalho, não vai conseguir atrair, muito menos reter talentos. Isso significa que um plano de academia corporativo pode ser um diferencial competitivo na hora de atrair os melhores profissionais do mercado.
- Redução do estresse
O estresse é um dos principais vilões no ambiente de trabalho moderno. Com prazos apertados, altíssima competitividade e pressões constantes relacionadas a metas e resultados, os colaboradores lidam frequentemente com altos níveis de estresse, o que pode impactar sua saúde e seu desempenho. Por isso, a prática regular de atividades físicas, incentivada por um plano de academia, é uma das formas mais eficazes de reduzir o problema.
O exercício físico regular, segundo a Organização Mundial da Saúde, reduz os níveis de cortisol — o hormônio do estresse — e melhora o humor, aumentando a sensação de bem-estar. Com isso, colaboradores mais relaxados e equilibrados tendem a ser mais eficientes e criativos no ambiente de trabalho. Ou seja, todo mundo sai ganhando!
- Redução de faltas e aumento da produtividade
Ao oferecer um plano de academia, a empresa incentiva hábitos de vida mais saudáveis, o que, a longo prazo, resulta em menos faltas por questões de saúde. E uma coisa é fato: colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho. Além disso, aqueles que praticam exercícios físicos, comem bem e têm uma boa noite de sono tendem regularmente a ter mais energia e disposição — o que aumenta a produtividade.
Segundo uma pesquisa realizada pela Universidade de São Paulo (USP), 52% dos colaboradores que praticam exercícios regularmente relataram menos faltas por motivos de saúde em comparação com aqueles que não se exercitam.
Investir em um plano de academia corporativo é uma estratégia que beneficia a empresa e seus colaboradores de maneira ampla. Ao priorizar a saúde e o bem-estar, as organizações conseguem criar um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e produtivo.
A redução de custos com saúde, o aumento da produtividade e a retenção de talentos tornam essa iniciativa indispensável para empresas que desejam se destacar no mercado e construir uma força de trabalho engajada e satisfeita. Implementar esse benefício é, sem dúvidas, um passo essencial para alinhar os objetivos corporativos com o bem-estar integral da equipe.
Por que escolher o Wellhub para implementar seu plano de academia corporativo?
O Wellhub é especialista em bem-estar corporativo, indo além do acesso a academias com uma abordagem integral que considera a saúde física, emocional e financeira dos colaboradores. Com uma vasta rede de academias e recursos como apps de nutrição, aulas ao vivo e coaching personalizado, o Wellhub oferece soluções sob medida para atender às necessidades de cada empresa e profissional.
Além disso, empresas que adotam a plataforma como parceira conseguem uma melhoria significativa na qualidade de vida de seus colaboradores e na retenção de talentos — com base no estudo ROI do Bem-Estar 2024, 91% das empresas dizem que o programa de bem-estar trouxe economia nos custos de saúde.
Um plano de academia para empresas vai além de incentivar exercícios físicos: promove o bem-estar integral, aumenta a retenção de talentos e eleva o engajamento e a produtividade. É uma forma eficaz de reforçar o compromisso com a saúde da equipe e criar um ambiente competitivo. E, para uma implementação prática e personalizada, o Wellhub é a escolha ideal para transformar o bem-estar em um diferencial estratégico.
Descubra como desenvolver um programa de bem-estar que aumenta a retenção e a produtividade dos colaboradores. Para saber mais sobre como implementar um programa na sua empresa, entre em contato com um dos especialistas em bem-estar do Wellhub.
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