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Ahora Gympass es Wellhub: para hacer de cada empresa un lugar dedicado al bienestar

Última actualización 9 dic 2024
Tiempo de lectura: 4 minutos
Four people at an office, sitting down and standing up, with office supplies and computers.

Estimada comunidad de Wellhub: 

Para mí es una gran alegría anunciar un gran cambio en nuestra marca y una nueva etapa en nuestro camino, lo que supone todo un punto de inflexión en nuestra historia. Hoy Gympass pasa a llamarse Wellhub, un nombre que representa nuestro gran objetivo de lograr que todos los empleados/as de todas las empresas puedan hacer su check-indiario con el bienestar integral.

Gympass surgió hace once años a raíz de un deseo que no lograba cumplir: mantener una rutina saludable pese a los constantes desafíos e inconvenientes de una vida laboral muy intensa. Y lo que comenzó como una solución de fitness directa para el público acabó convirtiéndose en nuestra misión de hacer de cada empresa un lugar dedicado al bienestar. Con el anuncio de nuestra transformación en Wellhub quiero aprovechar para reflexionar sobre la increíble trayectoria que nos ha llevado hasta aquí.

Inicialmente, nuestra plataforma se centraba en cuidar de la forma física, pero pronto evolucionó hacia una solución integral de bienestar para empresas que conectaba a millones de empleados/as con una variada red de partners dedicados al bienestar físico, emocional y nutricional. 

En la década transcurrida desde nuestra fundación, el bienestar de los empleados/as se ha convertido en algo fundamental en el mundo laboral. Hoy en día, el 93 % de los empleados/as a nivel global afirman que su bienestar es tan importante como su salario, un 10 % más que en 2022. Y a medida que la demanda de bienestar de los empleados/as no ha dejado de crecer, tampoco lo ha hecho la adopción y el uso de nuestra plataforma por parte de empleados/as de todo el mundo. Recientemente alcanzamos la increíble cifra de 400 millones de check-ins, todo un hito que pone de manifiesto nuestra capacidad para llegar a más y más empleados/as y hacerles cambiar sus hábitos para mejorar su bienestar.

Wellhub_Office.png

La pandemia global puso a prueba nuestra capacidad de adaptación, pero a pesar de los retos, nos convertimos en un puente de acceso hacia el bienestar integral, ofreciendo coaching virtual, clases en directo en nuestra aplicación y una gran variedad de excelentes apps para el bienestar emocional. 

Desde la pandemia, nuestra red ha crecido más de un 50 % y actualmente ofrece más de 50 000 opciones de bienestar, como Orangetheory, CorePower Yoga, MyFitnessPal, Headspace o SleepCycle. De este modo, pasamos de ser un “gym pass” (pase para gimnasios) a convertirnos en una plataforma de bienestar integral para empresas que ofrece los mejores partners de fitness, mindfulness, terapia online, nutrición y gestión del sueño.  

A medida que nuestra solución de bienestar evolucionaba, se fue haciendo cada vez más evidente que nuestra marca también tenía que evolucionar. Así es como nuestro recorrido nos ha llevado hasta Wellhub. Y es que este nuevo nombre supone mucho más que la renovación de la marca: Wellhub es nuestra evolución natural y definitiva hacia una solución que conecta a empleados/as y empresas con la mejor red de partners de fitness y bienestar en una sola suscripción diseñada para tener un coste inferior al de cada partner por separado.

Para emprender esta nueva etapa, nos presentamos de nuevo con un nombre, logo y colores de marca totalmente renovados. Si quieres conocer más detalles sobre la nueva marca Wellhub, no dejes de leer esta publicación de nuestro CMO (director de marketing) Ryan Bonnici. Esta celebración es aún más especial porque no se trata solo de nosotros, sino también de todos vosotros: nuestros empleados/as, clientes y partners, y también nuestros futuros clientes. Vosotros sois el eje central de nuestra plataforma y nuestra red, inspirándonos a diario para seguir innovando hacia el futuro.

Wellhub no es solo una plataforma; es un catalizador con el que lograr ese cambio positivo en las empresas que convierta a los trabajadores/as inactivos en personas activas. Por eso, el número de empleados/as que usan nuestra solución es entre 3 y 5 veces superior en comparación con otras ofertas. E igualmente hemos ayudado a las empresas a ahorrar hasta un 35 % en gastos médicos cuando sus trabajadores/as conectan con su bienestar al menos 5 veces al mes. 

El uso de innovadoras herramientas de gestión en combinación con nuestro singular equipo de expertos en generación de compromiso, ayuda a las empresas a fomentar la participación de sus empleados/as en actividades de bienestar. El resultado es un aumento de la productividad, índices de fidelización más elevados y un descenso de los gastos médicos. Esto es lo que llamamos el Efecto Wellhub.

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Desde Wellhub, invitamos a los partners de fitness, mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño a que se unan sin coste alguno a nuestra red. Al asociarse con nosotros, conectarán con una comunidad en constante crecimiento de más de 15 000 empresas participantes y 20 millones de empleados/as, conseguirán usuarios/as habituales y aumentarán su negocio sin tener que preocuparse por tarifas de suscripción o participación.

En vista de todo lo conseguido, quiero expresar mi enorme gratitud a nuestros empleados/as, clientes e inversores. Vuestra confianza en nuestra visión ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Juntos hemos recorrido un largo camino y miro con ilusión al futuro que representa Wellhub: un movimiento global que redefine el bienestar en las empresas y convierte la búsqueda del bienestar integral en parte de la vida diaria.

Os invito a crear juntos todo un mundo de empresas que se preocupen por el bienestar. Os invito a ser parte de Wellhub.


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Cesar Carvalho

Cesar Carvalho es el CEO y cofundador de Wellhub. Desde las oficinas centrales de Wellhub en Nueva York, Carvalho dirige las operaciones de la compañía a nivel global y la implementación de la estrategia general de la empresa. Previamente ha trabajado para CVC, McKinsey & Company y AC Nielsen.