Factor Humano: Elisabetta Parroco

El día 28 de noviembre reuniremos en la 2ª edición de Factor Humano Barcelonaa profesionales de Recursos Humanos para que compartan con nosotros su conocimiento sobre el Wellness Corporativo.

Si tienes la oportunidad de acudir al congreso, nos vemos en la Sala Mara las 13:00 en nuestra mesa redonda  “Calidad de vida en el trabajo: sembrar felicidad para recoger productividad”.

En esta ocasión queremos presentarte a Elisabetta Parroco, Directora de Talent Management en Altran. Si quieres conocer qué es lo que más le gusta de su trabajo sigue leyendo.

¿Cuál es tu deporte favorito y por qué? 

Mi deporte favorito es la natación, porque desconecto y me relajo. Practico también pilates por problemas de espalda.

Cuéntanos alguna curiosidad sobre ti

Soy italiana, vivo en Barcelona desde 9 años. Tengo una niña de 5 años, Marta; un perro gigante, Morfeo, y un marido fantástico, Fabrizio. Me gusta cocinar, fotografiar y viajar.

¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? 

Me encanta mi trabajo. Me gusta poner en marcha nuevos proyectos y ver desarrollar a las personas. Me gusta encontrar cada día un buen clima de trabajo.

¿Por qué crees que las empresas deberían promover programas de Wellness Corporativo?

El ritmo de vida que llevamos es muy intenso, la modalidad de trabajo ha cambiado, estamos SIEMPRE conectados y las cosas hay que hacerlas YA. Todo esto provoca un nivel de estrés muy alto, por lo que tenemos que ayudar a nuestros empleados a parar, desconectar y encontrar tiempo para su bienestar mental y físico.  

¿Cuál crees que es el mayor desafío al que se enfrentan los responsables de RRHH al implantar un programa de bienestar? ¿Qué consejo les darías para superar estos desafíos? 

Cuando empiezas a lanzar acciones de bienestar puede parecer “raro” porque los empleados (sobre todo los directivos) no están acostumbrados a estos temas en la empresa. Hay que atreverse y sobre todo comunicar a todos los niveles las ventajas de tener un programa de bienestar en la empresa. Nosotros lanzamos el primer curso de “Gestión de estrés con yoga” hace 7 años, en principio parecía “fuera de lugar”, luego fue un curso que la gente siguió pidiendo año tras año y se empezó a construir un área wellness en nuestro plan de formación.

¿Qué te gustaría transmitir como ponente durante Factor Humano Barcelona? 

Me gustaría transmitir que las empresas tienen que cambiar el chip respecto a los empleados. Su performance depende de su bienestar y tenemos que velar por ello. Además del plan hay que implantar una cultura diferente donde el management tiene que fomentar que el bienestar es importante, que hay que comer bien y dedicar tiempo al deporte. Todo esto beneficia a los empleados y también a la empresa.