Wellhub Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness – Alles, was du über den Wellbeing Benefit wissen musst

Gesundheitsförderung ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden. Aus diesem Grund werden Benefits wie Firmenfitness immer relevanter und rücken verstärkt in den Fokus von Personalabteilungen.

Wenn auch du auf der Suche nach einer effektiven Maßnahme bist, um deine Ziele im Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterbindung zu erreichen, dann solltest du definitiv weiterlesen. In diesem Beitrag erklären wir alles, was du zum Wellhub Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness wissen musst: Welche Vorteile bringt der Zuschuss für die Mitarbeitergesundheit, welche Kosten entstehen für Unternehmen und wie wird der Benefit erfolgreich im Unternehmen eingeführt?

Was ist der Wellhub Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness?

Es handelt sich hierbei um einen Benefit, bei dem Unternehmen die Firmenfitness Mitgliedschaft von Wellhub (ehemals Urban Sports Club) ganz oder teilweise für ihre Mitarbeiter:innen finanzieren. Arbeitgeber übernehmen also einen Anteil der monatlichen Kosten und ermöglichen ihrem Team damit steuerfrei Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Wellnessaktivitäten bei über 14.000 Partnerstudios in ganz Deutschland oder sogar über 100.000 Partnern weltweit.

Das Besondere daran: Der Arbeitgeberzuschuss ist flexibel und passt sich den Bedürfnissen des Unternehmens an. Ob kompletter Mitgliedsbeitrag oder Übernahme eines Teilbetrags der Beiträge – HR-Abteilungen können individuell entscheiden, in welchem Umfang sie die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen unterstützen, sprich welches Wellhub Paket sie wählen.

Für Mitarbeitende heißt das: Sie können die gewünschte Mitgliedschaft bei Wellhub auswählen und zahlen, abhängig vom Firmenbeitrag bzw. Pakets ihres Arbeitgebers, einen reduzierten Mitarbeiterbeitrag. Mit dieser Mitgliedschaft können sie dann aus einem riesigen Sport- und Wellness-Angebot wählen – vom Fitnessstudio über Yoga oder Sauna bis hin zu Teamsportarten oder digitalen Kursen. Auch ein riesiges Angebot an Wellbeing-Apps ist im Preis für die Mitgliedschaft bei Wellhub enthalten.

Die Wellhub Firmenfitness Mitgliedschaft ist also ein beliebter Benefit zusätzlich zum Gehalt, der Bewegung und Gesundheit im Arbeitsalltag fördert – und dabei gleichermaßen Vorteile für Mitarbeiter:innen und Arbeitgeber bringt.

Welche Vorteile bringt der Firmenfitness und Wellbeing Benefit von Wellhub?

Der Zuschuss zur Firmenfitness- und Wellbeing-Mitgliedschaft von Wellhub zahlt direkt auf zentrale Ziele von HR-Teams ein. Denn die Investition in Sport, Bewegung und mentales Wohlbefinden bringt viele Vorteile mit sich – für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen.

Vorteile für Arbeitgeber

Verbesserte Mitarbeiterbindung: Arbeitgeber, die Benefits zusätzlich zum Gehalt bieten, zeigen ihren Mitarbeiter:innen Wertschätzung. Das erhöht die Zufriedenheit im Team und wirkt sich langfristig positiv auf die Bindung ans Unternehmen aus.

Höhere Arbeitgeberattraktivität: Der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, Fachkräfte sind rar. Besonders die jüngeren Generationen achten bei der Jobwahl verstärkt auf Gesundheitsangebote und Work-Life-Balance. Mit einem Wellbeing-Benefit stärken Arbeitgeber ihr Employer Branding und haben einen klaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende: Regelmäßige Bewegung stärkt die physische und mentale Gesundheit der Arbeitnehmer:innen. Der Zuschuss zum Sport- und Wellness-Angebot wirkt also präventiv gegen eine hohe Anzahl an Krankheitstagen und steigert die Leistungsfähigkeit der Belegschaft.

Vorteile für Mitarbeitende

Flexibles Sport- und Wellness-Angebot: Eine Yogaeinheit vor der Arbeit, ein Team-Workout in der Mittagspause oder ein Gang in die Sauna nach einem anstrengenden Tag im Büro – Mitarbeitende können selbst entscheiden, wann, wo und wie sie trainieren möchten.

Finanzielle Entlastung: Durch den Arbeitgeberzuschuss reduziert sich der Mitgliedsbeitrag oder entfällt sogar komplett. Durch diese Beiträge ist die Hürde für Arbeitnehmer:innen, im Alltag aktiv zu werden, sehr viel geringer.

Verbesserter Teamzusammenhalt: Das breite Sport- und Wellnessangebot von Wellhub bietet zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam mit Kolleg:innen aktiv zu werden. Sportliche Team-Events oder regelmäßige Gruppentrainings stärken den Teamzusammenhalt und somit die Zufriedenheit im Unternehmen.

Welche Kosten entstehen für den Wellbeing-Benefit?

Bei der Auswahl des passenden Benefits spielen die Kosten meist eine entscheidende Rolle. Die gute Nachricht beim Wellhub Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness: Die Kosten bzw. Beiträge sind für Unternehmen flexibel und an die jeweiligen Bedürfnisse anpassbar. Arbeitgeber behalten also jederzeit die volle Kontrolle über die Zuschüsse bzw. ihr Budget.

Flexibler Firmenbeitrag & Pakete

Arbeitgeber entscheiden selbst, in welcher Höhe sie Mitarbeiter:innen unterstützen möchten. Sie können die gesamte Mitgliedschaft oder nur einen Teil der Kosten pro Mitarbeiter:in zahlen. Die Kosten variieren zwischen 1 € - 50 € pro Mitarbeiter:in. Umso mehr Kosten Unternehmen pro Mitarbeiter:in übernehmen, desto höher ist meist die Nutzungsrate im Unternehmen – und umso größer auch die Vorteile und der ROI für Unternehmen. Für dein maßgeschneidertes Firmenfitness Angebot, solltest du am besten direkt mit Wellhub in Kontakt treten.  

Steuerfreier Sachbezug

Der flexible Zuschuss ist auch deshalb so praktisch, weil Unternehmen die Höhe an den steuerfreien Sachbezug anpassen können. Laut § 8 Abs. 2 S. 11 EStG können Unternehmen ihren Arbeitnehmer:innen Sachzuwendungen bis zu 50 Euro monatlich zur Verfügung stellen. Abhängig von der Bezuschussung anderer Sachzuwendungen, können Arbeitgeber also die Höhe der Kosten für die Firmenfitness Mitgliedschaft bestimmen. Durch die flexiblen Zuschüsse wird der steuerfreie Sachbezug optimal genutzt.

Wie kann der Wellhub Wellbeing Benefit erfolgreich eingeführt werden?

Um nicht nur Mitarbeiter:innen, sondern auch HR-Teams von einem neuen Benefit zu überzeugen, sollte die Einführung und Verwaltung möglichst unkompliziert sein. Genau darauf ist das Firmenfitness- und Wellbeing-Angebot von Wellhub ausgelegt: einfache Prozesse, transparente Abläufe und persönliche Betreuung – von Anfang an.

Schritt für Schritt zur erfolgreichen Nutzung

1. Individueller Vertrag: Um deinen Mitarbeitenden den Wellhub Benefit anbieten zu können, schließt du zunächst einen Firmenfitness Vertrag ab. Unser Sales Team zeigt dir deine verschiedenen Paket-Optionen und die dadurch entstehenden Kosten. Je nach deinen Zielen, Bedürfnissen und Faktoren wie der Unternehmensgröße, der Ausnutzung des steuerfreien Sachbezugs etc. wählst du das für dein Unternehmen passende Paket aus.
2. Onboarding der Mitarbeitenden: Nach Vertragsabschluss erhalten Arbeitgeber eine individuelle E-Mail mit Details zum Mitarbeiterbenefit. Die E-Mail enthält einen Link, über den die Mitarbeiter:innen sich für ihre Firmenfitness Mitgliedschaft anmelden können. Hier können sie sich zwischen verschiedenen Paketen und Preisenentscheiden. Das Angebot reicht von Digital, über Starter, Basic, Silver und Gold bis hin zu Platinum und Diamond. Gold oder Gold+ sind hierbei die beliebtesten Varianten. Der Preis für Mitarbeitende liegt hierbei zwischen 0 € bis 199,99 €.
3. Integration in bestehendes HR-System: Der Wellhub Benefit kann direkt in dein HR System integriert werden. Somit musst du die Mitgliedschaftten der Mitarbeitenden nicht manuell verwalten. Die Nutzung des Benefits sowie die Abrechnung kann vollständig automatisiert werden.
4. Optimaler Überblick über Nutzung und ROI: Personaler:innen bekommen nach Vertragsabschluss Zugang zu übersichtlichen Dashboards und Reports, in denen sie optimalen Überblick über bestehende Mitgliedschaften, Nutzungsverhalten und entstandene Kosten erhalten.
5. Kommunikation im Unternehmen: Unterstützung bei der internen Bewerbung des neuen Benefits – dies kann in Form von E-Mail-Vorlagen, OnePagern oder Informationsbroschüren geschehen.

Fazit: Ein echter Mehrwert für dein Unternehmen

HR-Teams und Führungskräfte wissen: Gesunde, zufriedene und resiliente Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel für Unternehmenserfolg. Und Benefits wie die Firmenfitness- und Wellbeing-Mitgliedschaft von Wellhub leisten dazu einen wichtigen Beitrag.

Ob als Ergänzung zu bestehenden Benefits oder als neuer Impuls zur Förderung der Mitarbeitergesundheit – der Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness ist eine moderne Lösung, die sich schnell, unkompliziert und nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Mit flexiblen Kosten, einfacher Verwaltung und nachweisbaren Vorteilen für Gesundheit und Produktivität ist es eine Investition, die sich auszahlt.