Por que a análise holística é essencial para o sucesso da sua empresa?

Aplicar a análise holística em sua empresa é uma excelente maneira de desenvolver uma visão ampla sobre as condições atuais do negócio, identificando boas oportunidades de investimento e pontos de melhoria. Por meio dela você consegue tornar a gestão mais inteligente e capaz de considerar uma perspectiva multidisciplinar no processo de tomada de decisão.

Assim, ao invés de avaliar apenas os aspectos financeiros, por exemplo, é possível tratar de qualidade de vida no trabalho, capacidade de inovação e alto desempenho. Esses são elementos indispensáveis para alcançar o crescimento sustentável da marca.

O que é análise holística?

A visão holística empresarial tem como base um conceito apresentado por Jan Christiaan Smuts, sendo uma alternativa às abordagens mais tradicionais utilizadas para realizar análises no contexto da empresa.

Enquanto em métodos usuais a avaliação é feita de maneira isolada, a análise holística visa a atuação do estabelecimento em sua totalidade, realizando um estudo global para otimizar a estratégia. Nesse sentido, a análise holística engloba áreas como a financeira, a operacional e a de recursos humanos, de forma integrada, para melhorar o desempenho da empresa.

Vale a pena lembrar que a visão holística passou a ser adotada nos mais variados setores empresariais, o que pode gerar diversos impactos para as estratégias de crescimento adotadas.

Como essa análise impacta áreas estratégicas da empresa?

A análise holística é essencial para o sucesso da empresa, sendo utilizada para encontrar maneiras de aumentar o Retorno sobre Investimento (ROI) e trazer harmonia para diferentes setores da organização. Alguns dos impactos de uma análise holística são:

1. Finanças

Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase metade das empresas brasileiras abertas fecham após 3 anos, sendo a dificuldade na gestão financeira um dos principais motivos.

Ao adotar a análise holística, é possível ampliar a visão sobre o departamento financeiro, ajudando a observar os impactos das decisões tomadas nos resultados obtidos. Além disso, essa abordagem ajuda a verificar gargalos e realizar ajustes para evitar prejuízos.

Outro impacto relevante é com relação à alocação dos recursos. A partir de uma análise aprofundada, é possível identificar os investimentos que trazem o maior ROI, ajudando a potencializar o crescimento da empresa.

Por exemplo, imagine que você investiu na capacitação de colaboradores e, ao analisar holisticamente, percebeu aumento da produtividade, menor rotatividade e outros benefícios. Isso indica um ROI positivo e ajuda a destinar os recursos de forma eficaz.

2. Recursos Humanos

A análise holística aplicada nos recursos humanos também pode trazer uma série de benefícios para a empresa. Por exemplo, a partir de um estudo aprofundado sobre as necessidades relacionadas ao bem-estar no trabalho e habilidades dos colaboradores, é viável elevar o engajamento e a satisfação deles.

Consequentemente, o nível de produtividade tende a aumentar, já que, segundo uma pesquisa feita em 2023, pessoas satisfeitas no trabalho são 85% mais eficientes e têm uma produtividade 31% maior.

Além disso, essa visão holística ajuda a definir os melhores benefícios e treinamentos para os colaboradores, o que pode ajudar a diferenciar o seu negócio dos concorrentes, já que mais da metade das organizações não oferecem treinamentos, segundo pesquisa da eLearning Industry.

3. Operações

Por fim, vale a pena mencionar que a visão holística ajuda a verificar setores e operações que podem ser otimizadas para elevar o ROI e ajudar nas estratégias de crescimento a partir da destinação adequada do orçamento.

Por exemplo, ao fazer um estudo da área de RH do negócio, pode-se identificar tarefas que são passíveis de automação, aplicando a inteligência artificial para eliminar atividades repetitivas e liberar os colaboradores decisões estratégicas. Aliás, 60% dos profissionais do setor já usam IA no dia a dia de trabalho, conforme dados.

Também vale destacar o bem-estar dos colaboradores como meio para aumentar a produtividade e o crescimento do negócio. Afinal, estatísticas indicam que 95% das empresas que medem o retorno desse tipo de programa observam ROI positivo.

Por que a análise holística é importante para o seu negócio?

Os dados destacados anteriormente já sugerem sobre a importância de aplicar esse conceito na empresa para otimizar o ROI e ter sucesso com as estratégias adotadas. Mas a relevância da análise holística não para por aí, sendo a sua aplicação necessária pelos motivos a seguir:

• Ajuda a identificar perigos: com um estudo do negócio na sua totalidade, é possível melhorar a gestão de riscos e aplicar ações para evitar prejuízos;
• Melhora a tomada de decisão: os direcionamentos da empresa são adotados a partir de uma visão ampla do negócio, utilizando dados de todos os setores para encontrar o melhor caminho;
• Eleva a eficiência: também ajuda a otimizar processos e investimentos, alocando recursos para as ações que trazem um retorno maior e ajudam na estratégia de crescimento;
• Melhora a experiência: clientes, colaboradores e parceiros que têm contato com a empresa usufruem de uma jornada melhor, otimizando a reputação junto ao mercado.

Como a análise holística ajuda a justificar investimentos?

Uma abordagem mais ampla, como a análise holística, permite que aspectos não tangíveis, mas indispensáveis para o sucesso da organização, sejam contemplados na análise de investimentos. Por meio dela, a satisfação dos colaboradores, o relacionamento com o cliente e as relações comerciais da empresa ganham ainda mais valor.

Saber como tangibilizar esses aspectos ajuda a justificar a aplicação de recursos empresariais para os acionistas. Na hora de propor iniciativas de bem-estar, por exemplo, você consegue mostrar benefícios diretos de tais ações. Segundo uma pesquisa desenvolvida pelo Wellhub, 93% dos colaboradores consideram que o bem-estar no trabalho é tão importante quanto o salário.

A análise holística é indispensável na hora de mostrar como o investimento em aspectos intangíveis pode trazer melhorias para a qualidade de vida dos colaboradores, retenção de talentos e para a construção de uma boa imagem no mercado. De maneira indireta, esses fatores determinam a rentabilidade, inovação e a sustentabilidade da marca no longo prazo.

Para entender como aplicar a visão holística na hora de aumentar a qualidade de vida no trabalho, baixe nosso e-book sobre o Panorama do Bem-Estar Corporativo 2024, e se quiser descobrir como o Wellhub pode colaborar com esse tipo de iniciativa na sua empresa, entre em contato com nossos especialistas em bem-estar.