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Bienestar para empresas

Conoce las pautas para diseñar y ejecutar un Plan de Bienestar Laboral efectivo. En Wellhub somos el aliado perfecto para velar por el bienestar de los empleados.


Cómo implementar un programa de bienestar laboral efectivo

Los programas de bienestar laboral son clave para la satisfacción de tus empleados y el éxito de tu empresa. Aquí hay una guía completa para entender los beneficios de este tipo de programas.

¿Qué es un programa de bienestar laboral? ¿Y cuáles son sus beneficios? 

Descubre los beneficios laborales que realmente importan en México y cómo usarlos para atraer y retener al mejor talento ¡Haz clic y conoce!


Los 10 beneficios laborales más valorados en México (Más allá del sueldo)

Conoce los beneficios laborales que realmente ayudan a retener talento y a construir equipos leales, sanos y comprometidos. ¡Haz clic aquí!

¿Cuáles son los beneficios laborales que mejoran la retención de talento?

Descubre qué es el gran remordimiento y cómo impacta la retención del talento humano y la gestión de los Recursos Humanos en México. Haz clic aquí

¿Qué es el gran remordimiento y cómo afecta la retención de tu talento humano?


Descubre cómo crear un programa de beneficios laborales que eleve la satisfacción y el compromiso de tu equipo. ¡Haz clic aquí!

Guía para crear un programa de beneficios laborales exitoso

Conoce qué es el bienestar laboral, cuál es su importancia y qué beneficios tiene. Descubre algunas ideas novedosas para implementar una estrategia de bienestar laboral exitoso en tu lugar de trabajo.

¿Qué es el bienestar laboral y por qué es clave para tu empresa?

El burnout laboral en México no es un problema individual, sino un indicador de problemas en toda la organización. Este síndrome puede ser un duro golpe a la productividad.

Burnout laboral en México: Síntomas, efectos y soluciones

Descubre cómo el bienestar laboral mejora la experiencia del cliente y potencia ventas, fidelización y servicio en el retail mexicano.

¿Cómo el bienestar laboral impulsa la experiencia del cliente en Retail?

Descubre cómo las mujeres pueden superar el síndrome del impostor y avanzar hacia el liderazgo. Estrategias para posicionarse más allá de RR.HH.

Síndrome del impostor en las mujeres: Claves para superarlo

Abordamos la influencia de las mujeres en Recursos Humanos, los retos que enfrentan día a día y las claves para mejorar su crecimiento laboral.

La influencia de las mujeres en Recursos Humanos: Retos y oportunidades

El employer branding es el proceso de cultivar activamente una imagen positiva de tu empresa como lugar de trabajo. Conoce cómo mantener una marca empleadora fuerte y los errores a evitar.

¿Qué es el employer branding? Guía para atraer y fidelizar talento

Descubre cómo la planeación estratégica impulsa el bienestar laboral y transforma la productividad en las empresas.

El rol de la planeación estratégica en el bienestar laboral

Descubre cómo una empresa transformó su cultura para retener talento y convertirse en una marca empleadora irresistible. ¡Inspírate ahora!

5 consejos para un reto de bienestar laboral exitoso en 2025

Las mujeres dominan RH, pero pocas llegan a puestos de alta dirección. Descubre estrategias clave para romper el techo de cristal. 


Mujeres en Recursos Humanos: El reto de llegar a la alta dirección

Descubre cómo los líderes en RR.HH. pueden equilibrar su vida laboral y personal con estrategias de autocuidado y bienestar.

5 estrategias para promover un balance vida-trabajo dentro de Recursos Humanos (Guía para mujeres)

Conoce porqué las empresas inclusivas toman mejores decisiones, innovan más y atraen talento. Descubre cómo la equidad de género impulsa el éxito empresarial.

Diversidad e inclusión laboral: Un pilar para el éxito de las empresas

Descubre cómo construir una marca empleadora competitiva en México con estrategias basadas en datos para atraer y retener el mejor talento. ¡Clic aquí!

Marca empleadora en México: estrategias basadas en datos para atraer y retener talento

Descubre qué es el salario emocional y su papel en el bienestar de los empleados. Conoce los beneficios para tu empresa y algunas estrategias para aplicarlo.

¿Qué es el salario emocional? Guía completa para Recursos Humanos

¿Sabes que hay diferentes tipos de salario emocional que puedes utilizar en tu empresa? Conoce los más comúnes.

5 tipos de salario emocional que puedes implementar en tu empresa

Implementar un plan de salario emocional exitoso puede ser un reto para los departamentos de Recursos Humanos y la empresa en general. Sigue estos 5 pasos clave para no fracasar en el intento. 

¿Cómo no fallar en tu plan de salario emocional? 5 pasos a seguir

Descubre cuál es el costo de la rotación laboral en México 2025 y cómo se puede reducir su impacto con estrategias de retención de talento. 


El costo de la rotación de personal: El verdadero impacto de perder un empleado


La NOM 035 se creó para garantizar que las empresas cuiden del bienestar psicosocial de sus colaboradores/as. Conoce aquí su importancia y cómo cumplir con ella.

NOM 035: Todo lo que necesitas saber en 2025

Conoce cómo OXXO, en colaboración con Wellhub, ha fortalecido su modelo de Bienestar Integral y ha ofrecido beneficios más allá del salario económico.

Historia de éxito: OXXO utiliza Wellhub como parte de su estrategia de Bienestar Integral

Conoce cómo PepsiCo, en colaboración con Wellhub, busca adaptar su estrategia de bienestar laboral a las nuevas necesidades de sus equipos de trabajo. 

Historia de éxito: PepsiCo busca fortalecer su estrategia de bienestar laboral a través de Wellhub

Conoce cómo Wellhub contribuye a que los colaboradores/as de Natura puedan cuidar su bienestar integral cómo y cuándo quieran.

Historia de éxito: Los colaboradores/as de Natura utilizan Wellhub para cuidar de su bienestar y salud física

Conoce cómo KPMG, en colaboración con Wellhub, ha incentivado a sus colaboradores/as a que hagan más ejercicio y se mantengan mantenga activos/as.

Historia de éxito: KPMG utiliza Wellhub para incentivar que sus colaboradores sean más activos

Conoce las últimas tendencias en Recursos Humanos que están transformando el trabajo en 2025, desde la integración de la IA hasta los modelos de trabajo híbridos.

5 Tendencias en Recursos Humanos y Capital Humano en 2025 (Para México) 

Aquí está tu guía sobre cómo la IA está cambiando los Recursos Humanos y algunos de los desafíos a tener en cuenta al utilizarla para las tareas clave en tu departamento.

Inteligencia Artificial en Recursos Humanos: Pros, Retos & Plan de Acción

Tendencia y cambios en la legislación laboral mexicana 2025. Normativas que podrían evolucionar para el bienestar laboral y la salud ocupacional. 

Reformas laborales en México: ¿Qué esperar en 2025?

¿Tienes esquemas de trabajo híbridos? Conoce cómo implementar la NOM-037 en tu empresa con nuestra guía y asegura condiciones de seguridad y salud en entorno tu híbrido. 


NOM-037 para trabajo híbrido: Guía para empresas

¿Cuál es el panorama de estrés laboral en México? ¿Han cambiado las cosas? ¿Cuál es la situación actual? ¿Qué medidas se han tomado para enfrentar este problema? 

Estrés laboral en México 2025: Causas, riesgos y soluciones

Descubre cómo el balance vida-trabajo puede transformar tu empresa. Obtén estrategias efectivas y soluciones prácticas ¡Haz clic y ponlas en práctica!

Balance vida-trabajo: ¿Por qué importa? (Con beneficios, estrategias y ejemplos)

Estrategias empresariales para mejorar la calidad de vida laboral. Fomenta entornos saludables, reduce el estrés y aumenta la satisfacción laboral.

¿Qué es la calidad de vida laboral? Guía para empresas en 2025

Descubre estrategias prácticas para mejorar la calidad de vida laboral en México, promoviendo entornos saludables y empleados más felices. ¡Clic aquí!


Estrategias simples para mejorar la calidad de vida en el trabajo en México en 2025

Conoce los factores que influyen en el clima organizacional y cómo impulsar el bienestar pleno de tus empleados con un ambiente laboral positivo y fructífero.


Clima organizacional: guía para entenderlo y mejorarlo

KPIs clave para retener talento humano en empresas mexicanas y fortalecer el equipo con estrategias basadas en datos, ejemplos prácticos y casos de éxito ¡Clic!

8 KPIs críticos en retención de talento para empresas mexicanas

Una cultura laboral positiva es aquella que orienta deliberadamente sus esfuerzos hacia el bienestar de sus colaboradores/as en la organización. Conoce más.

Cultura laboral positiva: Beneficios, características y plan de acción

Descubre cómo un presupuesto balanceado para el 2025 potencia la retención de personal y reduce la rotación laboral. Optimiza tu estrategia con buenas prácticas clave.


Invertir en retención de personal vs. costos de rotación laboral (Guía)

Descubre cómo Raúl enfrentó el presentismo laboral y transformó su organización. Inspírate y mejora el bienestar en tu equipo. ¡Clic aquí!

Abordando el Presentismo laboral: Caso de un rol directivo 

En México el 60% de los trabajadores no son felices en su trabajo. ¡Los empleados felices son los más productivos! Mantener a tus empleados felices traerá beneficios importantes para tu compañía. Ser feliz en el trabajo es un tema que ha ido tomando importancia en los últimos años, lograr que tu equipo de trabajo se […]

Empleados felices: la clave del éxito

La llamada “Generación Z” llega con una dosis tremenda de ímpetu. Pero ¿cómo Recursos Humanos podrá atraer y retener a esta generación? Los denominados “Generación Z” son los nacidos entre 1994 y 2010. Se caracterizan por ser autodidactas y más tecnológicos que los Millennials. Recursos Humanos se enfrentará, en unos años, a una generación con habilidades […]

Generación Z en el mercado laboral: ¿qué puede esperar RH?

Con tanto acceso a la tecnología, la posibilidad de estar conectado en tiempo real permite bastante flexibilidad en muchas áreas de la vida. En el caso del ámbito laboral, el llamado “Home Office” se ha convertido en uno de los atractivos a la hora de gestionar o retener talento en la empresa. Te dejamos algunas […]

Estadísticas de la percepción del Home Office en México

El sedentarismo es una de los motivos que provocan más baja productividad laboral en una empresa. El sedentarismo es el estilo de vida más cotidiano. Incluye poco ejercicio, suele aumentar los problemas de salud, especialmente aumento de peso y enfermedades cardiovasculares. Te dejamos algunas estadísticas importantes de sedentarismo en el mundo: Descubre cómo Wellhub Corporate puede ayudarte a […]

Estadísticas del sedentarismo en las empresas

La rotación de personal se coloca como uno de los grandes problemas a resolver en las empresas, trabajo arduo que tiene que hacer el departamento de Recursos Humanos. Te dejamos aquí algunas estadísticas sobre este tema en México, además de un listado de posibles soluciones. Wellhub Corporate ayuda a combatir este problema.

Estadísticas de Rotación de Personal en México

Mucho se habla de los llamados millennials, la generación que cuestiona todo y a la que le cuestionamos todo… justo cuando creemos estar seguros de dominar y entender su pensamiento/estilo de vida, pisándole los talones llega la Generación Z, o la generación Youtube como muchos suelen denominarla. Lo que queda para la mayoría de los […]

Millennials vs Generación Z ¿A quién reclutarás en tu empresa?

 Cómo luchar contra el agotamiento de los empleados con un período de vacaciones ilimitado Trabajar duro. Divertirse mucho. Esta filosofía se ha perdido en el mundo corporativo de hoy. Considerando que más de la mitad de los empleados adultos no usan su tiempo anual de vacaciones […]

Cómo luchar contra el agotamiento de los empleados con un período de vacaciones ilimitado

Las principales conclusiones del segundo informe anual de Wellhub ROI del bienestar revelan que un mayor uso de los programas de bienestar para el personal impulsa el rendimiento de las empresas.

¿Quieres mejorar los resultados de tu empresa? Comienza por promover el bienestar entre tus colaboradores/as

El social recruiting está renovando los procesos de selección y nos da una mejor vista del talento que nos rodea. La mayoría de los procesos de selección de personal se basan en el hunting tradicional, pero desconocen la fuerte irrupción de las redes sociales y el poder de información que éstas poseen. El reclutamiento y selección a través […]

Social recruiting, qué es y cómo funciona para RH

¿Sabes cuáles son los efectos nocivos por permanecer tanto tiempo en el escritorio? Cuando piensas en un trabajo de escritorio, probablemente no lo pondrías en la categoría de alto riesgo pero los resultados de un estudio de 20 años en la Universidad de Cambridge revelaron que los trabajos de oficina sedentarios están causando 90.000 muertes […]

¿Trabajo de escritorio? Descubre sus efectos nocivos y elimínalos

Cómo implementar programas de wellness corporativo que transforman vidas y mejoran la productividad. Conoce cómo Wellhub puede ayudarte ¡Haz clic aquí!


Programas de wellness corporativo: una historia de Recursos Humanos

Descubre cómo la planeación de recursos humanos puede optimizar tu fuerza laboral. Encuentra las pautas para el balance ideal entre oferta y demanda de talento.

Tips para una planeación de recursos humanos efectiva

La NOM 037 busca cuidar del bienestar físico y emocional de los colaboradores/as trabajando en remoto. Conoce las implicaciones para tu empresa y cómo cumplir con ella.

¿Ya conoces la NOM 037 y cómo impacta a tu empresa?

Para que todas las estrategias trazadas por un directivo de RH sean ejecutadas y puedan lograrse los retos fijados, es necesario hacer seguimiento con los empleados periódicamente. El problema muchas veces es que los trabajadores tienen miedo a comentar lo que piensan o no se sienten cómodos expresando lo que piensan. Por ello es importante conocer […]

¿Por qué deberías saber qué es PNL (Programación Neurolingüística)?

¿Qué puedes hacer para reducir el índice de ausentismo de tu personal? A veces es difícil saber cómo abordar el problema – ¿cuál es el método más eficaz? Antes de llevarte a través de las recomendaciones que puedes utilizar para aumentar la asistencia del personal, es importante entender por qué el ausentismo es un problema […]

¿Cómo reducir el ausentismo?

Los mandos intermedios deben aplicar un conjunto de capacidades que ayudarán a convertirlos en excelentes líderes para el éxito de la empresa. Por ello, aunque los directores dentro de una organización son la piedra angular en el sistema de trabajo de cada empresa, ya que a ellos les corresponde planificar, ejecutar los trabajos y controlar […]

Los mandos intermedios ¿Qué importancia tienen en la empresa?

Líder es aquel que crece con su equipo, jefe es aquel que ni crece ni deja crecer. Muchas personas lo usan como sinónimo aunque lo cierto es que no significan lo mismo. La diferencia entre estas dos palabras marcará el rumbo y el éxito de tu empresa si conoces la diferencia y te preocupas por […]

¿Líder o jefe? Conoce las diferencias.

El bienestar en el trabajo es una de las acciones que todas las empresas deben de estimular. Las actividades profesionales cotidianas ocupan gran parte del tiempo de las personas, correspondiendo en general, a más de la mitad del período diario en que alguien se despierta. Si el ambiente profesional es el lugar donde el trabajador […]

Estimular el bienestar en el trabajo

Hacer home office es lo de hoy. Y aunque no todas las compañías lo ven como algo positivo, según un estudio elaborado por Citrix, el 75% de los mexicanos consideran muy importante la flexibilidad laboral ya que aumenta su productividad. Actualmente es un reto para las empresas buscar maneras de mantener a sus empleados felices […]

Los mitos del Home Office ¿bueno o malo?

Las recompensas entre los empleados funcionan como “retenes” ante los colaboradores. La batalla para atraer y retener a los mejores talentos se intensifica y muchas compañías todavía piensan que el salario es la carta ganadora. Sin embargo, cuando los competidores son capaces de igualar el dinero que se le está ofreciendo ¿qué sucede? Con una […]

Recompensas para el empleado ¿Por qué el salario no es suficiente?

Descubre cinco estrategias clave para mejorar la atracción de talento de tu empresa. Además, optimiza procesos y refuerza la retención de los colaboradores.

Atracción de talento humano: Cinco estrategias efectivas que puedes seguir

Aprende a calcular tu índice de rotación de los personal y obtén consejos prácticos que ayudarán a tu empresa a mejorar la fidelización y satisfacción de su personal.

¿Cómo calcular tu índice de rotación de personal de manera correcta? (Y tips para mejorarlo)

Con la competitividad actual y las exigencias del mercado, los trabajadores se empeñan en ser buenos profesionales. Sin embargo, es muy común que un empleado se olvide de cuidar de sí mismo y de su calidad de vida dentro de la empresa. Además, el trabajo ininterrumpido en sí puede traer muchas consecuencias, tanto físicas como […]

¿Cómo la actividad física genera calidad de vida en las empresas?

Conoce la historia de Ximena y cómo el mindfulness transformó su bienestar y productividad laboral. Inspírate y mejora tu entorno de trabajo ¡Haz clic aquí!


Mindfulness en el trabajo: beneficios y mejores prácticas

Actualmente la gestión de talento ha tomado mayor importancia entre las empresas, contratar a gente preparada y apta para cada puesto es esencial para su óptimo desarrollo pero a menudo se encuentran en un gran dilema: atraer talento senior o junior ¿Cómo es que deben de estar distribuidos en la empresa? Si no sabes qué […]

Talento Junior vs Senior ¿Qué es mejor para la empresa?

El reclutamiento móvil es la tendencia para la búsqueda de talento de los Headhunters o los reclutadores de RH, esta nueva estrategia garantiza la posibilidad de localizar ofertas específicas y al mismo tiempo dar seguimiento de las mismas a tiempo real tanto por parte del reclutador como de los candidatos. Aunque seguramente el mayor atractivo de esta […]

¿Qué es el Reclutamiento Móvil?

Encontrar el mejor talento en tu empresa es un proceso importante que nunca deberías dejar de lado.  Una vez que contrates ese talento, se convertirá en un desafío aún más difícil al tratar de retenerlo. Muchas de esas personas talentosas no se quedarán si no tomas algunas iniciativas inteligentes sobre la gestión del talento. Como […]

Los 8 errores principales de la gestión de talento

De acuerdo con una investigación de Gallup (encuesta de sondeo líder), hay en el mundo el doble de trabajadores descontentos con su trabajo que empleados felices. Sólo el 13% de los colaboradores se sienten comprometidos con su trabajo, mientras que el 63% no está comprometido. Aumentar los niveles de compromiso en el lugar de trabajo […]

Medición de la productividad y el compromiso en la empresa

La pandemia de COVID-19 comenzó en el segundo trimestre de 2020; en ese momento, la mayoría de los trabajadores se vieron obligados repentinamente a trabajar de forma remota, lo que provocó un aumento en el estrés, la ansiedad y la depresión. Luego, en 2021, tuvimos que lidiar con un constante ir y volver al trabajo. […]

Las 5 tendencias principales de bienestar laboral para 2022

La productividad laboral se consigue trabajando de forma inteligente. Descubre qué acciones puedes implementar para que tus equipos aprovechen mejor su tiempo.


Impulsa la productividad laboral de tu equipo con estos sencillos pasos

Descubre los pasos para desarrollar o mejorar tu estrategia de recursos humanos y aprovecha los beneficios que puede traer a tu empresa.

¿Cómo crear una estrategia de recursos humanos efectiva en ocho pasos?

¿Te suena conocido? Las personas adictas al trabajo creen que trabajar 60 horas es holgazanear, mientras que una semana de 80 horas es una hazaña de la que hay que estar orgulloso. Nunca se toman vacaciones pagadas y les dejan claro a sus gerentes, colegas y clientes que están disponibles para atender una llamada o […]

El adicto al trabajo: una espada de doble filo para cualquier empresa

Empecemos proponiendo una reflexión sobre un par de estadísticas laborales lamentables: el 75% de los adultos estadounidenses han padecido un problema de salud mental, pero una asombrosa proporción de 8 de cada 10 trabajadores con un padecimiento de este tipo afirman que la vergüenza y el estigma les han impedido buscar la atención adecuada. Esto […]

Seguridad emocional en el trabajo: cómo crear un ambiente seguro que mejore el bienestar del personal

Desafíos y aplicación práctica Una enfermera  administra el medicamento incorrecto porque está agotada. Un trabajador de oficina empieza a tomar en el trabajo para lidiar con un jefe difícil. El trabajador de una fábrica choca una máquina montacargas al final de un turno de 14 horas. El estrés en el área de trabajo es real […]

¿Qué es la Norma 035?: Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035

Jefe y líder no son sinónimos. Muchas son las actitudes que pueden marcar la diferencia entre un perfil y otro. Un líder es una persona que encabeza y dirige un grupo, mientras que el jefe es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o actividades. Las empresas deben […]

¿Eres líder o jefe? Descubre las diferencias

Conoce qué es el crecimiento laboral, cómo se conforma y cómo crear un plan de crecimiento profesional que desarrolle las habilidades de tus colaboradores.

6 pasos para un plan de crecimiento laboral exitoso

La permanencia laboral es uno de los retos más grandes que están enfrentando los departamentos de Recursos Humanos y las empresas en general. Conoce cómo mejorar la permanencia de tus empleados dentro de la empresa. 

Permanencia laboral: Guía para lograr que tus empleados se queden en tu empresa

Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o de un equipo de trabajo determinado, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Hoy en día nos invade (gustosamente o […]

Liderazgo por Millennials: características y beneficios

Sigue este plan de activación para maximizar el rendimiento de tu programa de bienestar laboral, desde cómo obtener el apoyo de tu equipo directivo hasta cómo optimizar el rendimiento a largo plazo.

La mejor guía paso a paso para lanzar y ejecutar un programa de bienestar laboral

Además de planear e implementar actividades estratégicas, el departamento de Recursos Humanos tiene por objetivo definir métricas de RH para medir la eficiencia de sus acciones y, con ello, poder optimizar sus resultados internos y de toda la empresa. Esto es cada vez más importante, especialmente si se tiene en cuenta que el mercado actual […]

5 métricas de RH para medir la eficiencia de tu área

Para las empresas, la productividad es un indicador importante, ya que muestra su nivel de producción en comparación con el tiempo que realmente han invertido. Sin embargo, ha habido una crisis de productividad en los últimos tiempos y las empresas desean encontrar maneras de mejorar el nivel de producción que logran. Como resultado, las compañías […]

Espacios sociales en la oficina: una forma de aumentar la productividad

Los horarios flexibles se han convertido en el tema de exigencia por el momento, con todos los cambios en el ambiente laboral e incluso en el mercantil, se han consolidado nuevos esquemas de trabajo. Lo cierto es que tanto el tema del home office como el tema de olvidarte del checador han sido motivo de […]

Horarios flexibles en la oficina ¿positivo o negativo?

Nuestra sociedad ha entrado en la era del desarrollo personal. Por lo tanto, las empresas, (en las que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo) tienen un problema muy grave: la retención de “personas clave”. Por ello la empresa, debe estar bien adaptada también para el desarrollo personal de sus empleados, si desean mayor retención […]

¿Cómo gestionar el desarrollo personal de un empleado en tu empresa?

Últimamente participamos en un gran debate sobre el tema del bienestar corporativo; especialmente el por qué un ambiente de trabajo saludable produce numerosos beneficios para la organización. Estudios han demostrado que el ambiente laboral influye en la salud y la productividad de los empleados, determinando su rendimiento y la calidad de los resultados. Por lo […]

¿Cuál es el secreto de las empresas que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores?

La motivación del personal es clave, todos tienen buenos y malos días, pero cuando los empleados están insatisfechos con su trabajo, puede tener efectos a largo plazo sobre los ingresos. Desde un servicio al cliente deficiente hasta una productividad más baja; la baja motivación de tu equipo de trabajo afectará el rendimiento de tu empresa […]

Desmotivación laboral ¿Cómo detectarla y solucionarla?

¿Estás muy ocupado para poner el bienestar de tus colaboradores como una de tus prioridades? La importancia de implementar una estrategia de bienestar y poner la salud de los empleados como una de tus prioridades, no debe ser subestimada. Una estrategia de bienestar puede ayudarte a reducir el ausentismo, retener y atraer talentos. Un estudio […]

5 pasos para introducir una estrategia de bienestar eficaz

Las actividades profesionales cotidianas ocupan gran parte del tiempo de las personas, correspondiendo en general, a más de la mitad de su día. Si el ambiente profesional es el lugar donde el trabajador dedica todo ese tiempo y pone su energía en favor del crecimiento de una empresa, nada más justo y productivo que proporcionarle […]

Todo lo que necesitas saber para estimular el bienestar en el trabajo

La obesidad dentro de las empresas ha ido aumentando en las últimas dos décadas, el 72.5% de adultos mayores de 20 años padecen de obesidad. Tomando esto en cuenta, hay una alta probabilidad de que alguien de tu organización sufra de sobrepeso. Los expertos han advertido que la obesidad y los problemas relacionados con el […]

Obesidad en las empresas ¿Por qué vale la pena prevenirla?

El principal reto que enfrentan las empresas es mantener a sus empleados motivados, especialmente en tiempos de crisis. La motivación en el trabajo es una cuestión estratégica en el escenario corporativo. Incrementar el compromiso, satisfacción laboral, retención de talento y elevar el estatus en el escenario social son algunas ventajas de tener un equipo motivado. Considerando lo […]

Motivación en el trabajo: 6 consejos para mantener comprometido a tu equipo

El desempeño de un empleado se ve directamente afectado por la falta de motivación. La consecuencia de una persona desmotivada repercute en las acciones de su día a día y sin lugar a dudas se verá reflejado en su productividad laboral. ¿Qué puede afectar el desempeño de un empleado? La satisfacción de su cargo. Es […]

Factores que afectan el desempeño de un empleado

Actualmente, las empresas que poseen un área de Recursos Humanos estratégico, están cada vez más preocupadas con la salud (sea física, mental o financiera) y la calidad de vida de sus colaboradores. Está científicamente comprobado que las empresas que poseen programas de calidad de vida tienen un aumento de productividad de los colaboradores y logran […]

La importancia de los programas de calidad de vida para los empleados

Hoy en día, la mayoría de las empresas reconocen la importancia de fomentar la actividad física entre sus empleados. Generalmente los trabajadores físicamente activos tienen una mayor participación, mejor humor y autoestima. En un estudio el 52% de los encuestados indican tener más energía y se sienten más productivos gracias a que realizan una actividad […]

¿Cómo puedes tener más empleados productivos?

Descubre qué es la salud mental y cómo se relaciona con la calidad de vida de tus colaboradores/as.

El cuidado de la salud mental: una clave para el bienestar

Vivimos en un mundo laboral flexible. Un estudio de Microsoft entre más de 30,000 trabajadores de 31 países concluyó que “la flexibilidad extrema y el trabajo híbrido definirán el lugar de trabajo post-pandemia”. Pero con esa flexibilidad vienen nuevos desafíos, como las largas horas frente a la pantalla y los días eternos que se pasan […]

10 minutos para mejorar la condición física en casa

Estudios comprueban la correlación entre los ejercicios y la salud mental de las personas. Ve cómo promover esta práctica entre tus empleados Practicar ejercicios físicos ayuda desde el mejor funcionamiento de los órganos vitales hasta en el control de enfermedades crónicas. Ahora, estudios recientes muestran que las actividades corporales también mejoran el bienestar psicológico de […]

Actividades físicas ayudan en el equilibrio psicologico de los trabajadores

La unión definitivamente hace la fuerza y recientemente lo hemos comprobado. El trabajo en equipo, que se representa bajo la unión de dos o más personas para llegar a un fin común, sin duda trae mejores resultados. Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de complementariedad para lograr retos que no […]

5 razones por las que el trabajo en equipo ¡motiva!

Si bien muchos directivos de empresas se niegan a dar feedback a sus colaboradores, no otorgar esta retroalimentación a tu equipo de trabajo podría empeorar su desempeño. Sin embargo, es de suma importancia dar tanto un feedback negativo como uno positivo, es decir, reconocer y felicitar el trabajo bien hecho, así como corregir un comportamiento […]

¿Por qué es importante dar feedback constante a tus empleados?