Un relevamiento de Wellhub entre líderes de Recursos Humanos revela una nueva preocupación en las organizaciones: cómo sostener el rendimiento sin desgastar a los empleados de mayor desempeño en un contexto de transformación tecnológica, mayor exigencia y equipos más reducidos.
Buenos Aires — 27 de Mayo 2026 — En un escenario donde las empresas buscan ganar eficiencia, acelerar procesos y adaptarse rápidamente a la inteligencia artificial, cada vez más empleados enfrentan mayores niveles de presión laboral, sobrecarga y desgaste emocional.
Según el estudio ROI del Bienestar 2026de Wellhub, realizado entre más de 1,500 líderes de RH a nivel global, 85% de las organizaciones afirma que retener a sus empleados de alto desempeño será una prioridad clave este año.
El informe refleja una transformación profunda en el mundo laboral: mientras la IA modifica tareas, acelera procesos y redefine habilidades, las empresas dependen cada vez más de los equipos y perfiles capaces de adaptarse rápidamente a este nuevo contexto.
Sin embargo, esa presión también empieza a mostrar consecuencias.
El estrés crónico y el agotamiento laboral aparecen entre los principales impactos negativos detectados por las organizaciones, mientras que 69% de los líderes de RR.HH. en Argentina asegura que el deterioro del bienestar mental de los empleados ya contribuye al aumento de costos dentro de las compañías.
Además, 58% manifiesta preocupación por perder empleados con habilidades altamente demandadas o vinculadas a IA, como automatización de procesos, manejo de herramientas inteligentes e interpretación de resultados generados por inteligencia artificial.
“La transformación tecnológica está acelerando cambios muy profundos en la manera de trabajar. Muchas empresas necesitan ser más eficientes y adaptarse rápido, pero eso también está generando una presión creciente sobre los equipos que sostienen el negocio día a día”, señaló Diego Puentes, Country Manager de Wellhub en Argentina.
“El desafío ya no es solo incorporar talento, sino evitar el desgaste de las personas clave y construir entornos de trabajo sostenibles a largo plazo”, agregó.
En este contexto, las estrategias vinculadas al bienestar y la salud mental empiezan a ocupar un lugar más central dentro de las decisiones de negocio.
El estudio muestra que:
• 94% de los líderes de RR.HH. considera que el bienestar es importante para retener talento de alto desempeño
• 94% afirma que las iniciativas de bienestar impactan positivamente en la productividad
• 91% sostiene que ayudan a reducir costos asociados a salud
• 93% cree que el bienestar de los empleados es clave para el éxito financiero de las organizaciones
Los datos reflejan un cambio de paradigma en las compañías: el bienestar ya no aparece únicamente como un beneficio corporativo, sino como una herramienta estratégica para sostener productividad, compromiso y retención en un mercado laboral cada vez más exigente.
Webinar: IA aplicada al bienestar
Wellhub realizará el webinar “IA aplicada al bienestar: convierte datos en resultados de negocio” el próximo 9 de junio a las 11 hs, donde profundizará en los hallazgos del estudio y analizará cómo las empresas pueden equilibrar productividad, adopción de inteligencia artificial y bienestar emocional en un contexto de transformación acelerada del trabajo.
El encuentro estará dirigido a líderes de Recursos Humanos y abordará temas como retención de talento estratégico, presión por desempeño, ROI de programas de bienestar e impacto de la IA en la dinámica laboral.
El registro es gratuito y puede realizarse en: https://wellhub.com/es-ar/recursos/medir-roi-bienestar-webinar/
Metodología
Wellhub realizó su encuesta ROI del Bienestar 2026 entre el 6 y el 26 de enero de 2026 junto a la firma de investigación QuestionPro. Participaron líderes de Recursos Humanos con cargos de dirección y gerencia de Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Chile, Rumania, España, Italia, Alemania y México.
La muestra total incluyó 1.515 respuestas, con al menos 150 participantes por país. Los resultados cuentan con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%.
Acerca de Wellhub
Wellhubes una plataforma de bienestar corporativo que conecta a los empleados con las mejores opciones de fitness, mindfulness, nutrición y sueño. A través de una única suscripción que cuesta menos que una membresía tradicional de gimnasio, los empleados obtienen acceso ilimitado a más de 100.000 gimnasios, estudios y aplicaciones de bienestar. Más de 50.000 empresas en 18 países utilizan Wellhub.
Wellhub impulsa entre 3 y 5 veces más inscripción y participación de empleados que los programas tradicionales de bienestar, lo que se traduce en una mejor productividad, mayor retención de talento y menores costos de salud: a eso lo llamamos el “Efecto Wellhub”. Para más información en www.wellhub.com
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