9 de junio de 2026, 11:00 a.m.
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IA aplicada al bienestar: convierte datos en resultados de negocio
IA aplicada al bienestar: convierte datos en resultados de negocio
Aprendé de quienes ya están transformando Recursos Humanos con IA. Mariano Obligado y Sabrina Martins compartirán casos reales, herramientas y estrategias concretas para convertir datos en decisiones que mejoran la experiencia de las personas y generan impacto real en el negocio. Además, presentaremos los principales hallazgos del Estudio anual de Retorno de Inversión en Programas de Bienestar realizado por Wellhub, revelando tendencias, métricas y oportunidades que hoy están marcando la agenda de las organizaciones más innovadoras. Un encuentro pensado para profesionales que quieren anticiparse a la transformación del trabajo.
9 de junio de 2026, 11:00 a.m.
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IA aplicada al bienestar: convierte datos en resultados de negocio
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Aprendé de quienes ya están transformando Recursos Humanos con IA. Mariano Obligado y Sabrina Martins compartirán casos reales, herramientas y estrategias concretas para convertir datos en decisiones que mejoran la experiencia de las personas y generan impacto real en el negocio. Además, presentaremos los principales hallazgos del Estudio anual de Retorno de Inversión en Programas de Bienestar realizado por Wellhub, revelando tendencias, métricas y oportunidades que hoy están marcando la agenda de las organizaciones más innovadoras. Un encuentro pensado para profesionales que quieren anticiparse a la transformación del trabajo.
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Estoy de acuerdo que wellhub use mi información para contactarme sobre productos y servicios relevantes. ¿Tenés preguntas? Consultá Nuestra Política de Privacidad.
Aprendé de quienes ya están transformando Recursos Humanos con IA. Mariano Obligado y Sabrina Martins compartirán casos reales, herramientas y estrategias concretas para convertir datos en decisiones que mejoran la experiencia de las personas y generan impacto real en el negocio. Además, presentaremos los principales hallazgos del Estudio anual de Retorno de Inversión en Programas de Bienestar realizado por Wellhub, revelando tendencias, métricas y oportunidades que hoy están marcando la agenda de las organizaciones más innovadoras. Un encuentro pensado para profesionales que quieren anticiparse a la transformación del trabajo.
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Nuestros speakers en esta sesión:
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Sabrina Martins
CHRO (Chief HR Officer) Advisor | People Strategy & Organizational TransformationRReferente de Gestión Humana con más de 26 años de experiencia en estrategias de personas y transformación organizacional en entornos multinacionales. Especialista en integración regional, cambio cultural y diseño organizacional, impulsa la alineación entre talento y negocio con un enfoque eficiente, humanista y orientado al crecimiento.
Mariano Obligado
LinkedIn Top Voice | AI & HR | Head of TalentMás de 12 años liderando reclutamiento en LATAM y Estados Unidos.Como Head of People & Talent en Mindtech, ha contratado a más de 500 ingenieros y diseña procesos de selección escalables, basados en tecnología, métricas y mejora continua.
Diego Puente
Country Manager Wellhub ArgentinaComunicador social con amplia experiencia en ESPN, Page Group y Prudential, impulsando el crecimiento y bienestar en empresas. Actualmente lidera Wellhub en Argentina, promoviendo salud y bienestar laboral (buscando generar un impacto positivo).¿Qué te vas a llevar de este webinar?
¿Qué te vas a llevar de este webinar?
- El "Business Case" de la IA y el Bienestar: Descubrirás por qué el bienestar no es un tema blando, sino un activo financiero.
- Estrategias para cerrar la Brecha de la "IA en la Sombra": Aprenderás a gestionar la adopción desigual de tecnología para evitar el agotamiento de tus equipos.
- Hoja de ruta para la Retención de Talento Crítico: Te llevarás tácticas concretas para fidelizar a los colaboradores que ya dominan habilidades de IA.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
- El "Business Case" de la IA y el Bienestar: Descubrirás por qué el bienestar no es un tema blando, sino un activo financiero.
- Estrategias para cerrar la Brecha de la "IA en la Sombra": Aprenderás a gestionar la adopción desigual de tecnología para evitar el agotamiento de tus equipos.
- Hoja de ruta para la Retención de Talento Crítico: Te llevarás tácticas concretas para fidelizar a los colaboradores que ya dominan habilidades de IA.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
¿Qué te vas a llevar de este webinar?
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- El "Business Case" de la IA y el Bienestar: Descubrirás por qué el bienestar no es un tema blando, sino un activo financiero.
- Estrategias para cerrar la Brecha de la "IA en la Sombra": Aprenderás a gestionar la adopción desigual de tecnología para evitar el agotamiento de tus equipos.
- Hoja de ruta para la Retención de Talento Crítico: Te llevarás tácticas concretas para fidelizar a los colaboradores que ya dominan habilidades de IA.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
- El "Business Case" de la IA y el Bienestar: Descubrirás por qué el bienestar no es un tema blando, sino un activo financiero.
- Estrategias para cerrar la Brecha de la "IA en la Sombra": Aprenderás a gestionar la adopción desigual de tecnología para evitar el agotamiento de tus equipos.
- Hoja de ruta para la Retención de Talento Crítico: Te llevarás tácticas concretas para fidelizar a los colaboradores que ya dominan habilidades de IA.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
