Wellhub als Tool der Mitarbeiterbindung in Zeiten besonderer Belastungen

Unternehmensprofil

Als wichtiger Akteur im deutschen Gesundheitssystem deckt dieses Universitätskrankenhaus alle Leistungen des Gesundheitswesens ab. Mit mehreren Tausend Beschäftigten trägt es eine große soziale Verantwortung und setzt als fachliches Vorbild der Branche Forschungs- und Betriebsstandards in der Virologie, bei Transplantationen und in der Krebsbehandlung.

Ausgangssituation und Herausforderung

Speziell im Gesundheitswesen sind Mitarbeitende seit Beginn der Covid-19-Pandemie verstärkt Stress und körperlichen sowie mentalen Belastungen ausgesetzt. Mitarbeitende der Branche schultern diese zusätzliche Last seit Monaten, meist ohne eine emotionale Anerkennung oder finanziellen Ausgleich. Die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen rückt deswegen insbesondere in dieser Zeit in den Fokus der Arbeitgeber. Ziel ist es, einer Abwanderung der Mitarbeitenden vorzubeugen. 

Die Lösung: Wellhub-Partnerschaft 

Die Partnerschaft mit Wellhub ermöglicht allen Mitarbeitenden Zugang zu über 3000 Partnereinrichtungen allein in Deutschland und zusätzlich einen Premium-Zugang zu zahlreichen Partner-Apps. Sechs verschiedene Pakete stellen sicher, dass für alle Mitarbeitende, unabhängig der Gehaltsstufe, die passende Wellbeing-Lösung verfügbar ist.
  
Wöchentliche Therapiesitzungen, Meditation, Achtsamkeitsübungen und professionelle Massagen helfen den Mitarbeitenden, den anspruchsvollen Krankenhausalltag zu bewältigen und ihre Ausdauer in dieser Zeit der außergewöhnlichen Belastung zu stärken. Das Engagement dieses Arbeitgebers für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden stärkt die Arbeitgebermarke, schafft Vertrauen und eine emotionale Bindung des Mitarbeitenden.  

Auswirkungen der Partnerschaft

Ziel der Partnerschaft ist es, außerordentliche psychische und körperliche Belastung der Mitarbeitenden wahrzunehmen und anzuerkennen. Die Kooperation zeigt: Der Arbeitgeber möchte sich um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden kümmern und die Belastungen abfedern. 
Eine Registrierungsquote von 50,3% zeigt, wie dankbar das Wellbeing-Angebot von Wellhub angenommen wird und verdeutlicht gleichzeitig wie ernst die Lage der Mitarbeitenden im Gesundheitswesen ist. 
Im Mai 2022 buchten 18% der Registrierten ein Wellhub Paket was einer Anmeldequote von 8,78% der Berechtigten entspricht. Die Mitarbeitenden besuchten 127 verschiedene Partnereinrichtungen in 23 Städten. Zusätzlich nutzen über 1500 Mitarbeitende die integrierten Wohlfühl-Apps für Ernährung, Schlaf und gesunde Gewohnheiten. 
Das Engagement für Selbstfürsorge und Wohlbefinden in der Belegschaft ist damit seit der Einführung von  Wellhub deutlich gestiegen.