Ganzheitliches Corporate Wellbeing: Das verspricht die Fusion von Wellhub & Urban Sports Club – mit César Carvalho

Zum Auftakt der zweiten Staffel unseres Podcasts What’s up, Wellbeing?begrüßt Gastgeberin Sandra Strauss(Head of Wellbeing bei Wellhub Urban Sports Club) einen ganz besonderen Gast: César Carvalho, Gründer und CEO von Wellhub.

Im September 2025 schlossen sich Wellhubund Urban Sports Clubzusammen – Ein Meilenstein für das Corporate Wellbeing. In der ersten Episode der neuen Staffel sprechen Sandra und César ausführlich darüber, welche Vision hinter dieser Fusion steckt, warum Mitarbeiterwohlbefinden längst kein optionaler Benefit mehr ist und wie Unternehmen Corporate Wellbeing als echten strategischen Erfolgsfaktor verankern können.

Die Vision hinter dem Zusammenschluss: Die Zukunft von Corporate Wellbeing

Als sich Wellhub und Urban Sports Club im September 2025 zusammenschlossen, ging es um weit mehr als nur die Kombination beider Partner-Netzwerke. Die gemeinsame Vision von Wellhub Urban Sports Club: Wohlbefinden am Arbeitsplatz neu denken und für alle Mitarbeitenden weltweit zugänglich machen.

Durch die Fusion von Wellhub und Urban Sports Club profitieren Unternehmen und Mitglieder zukünftig besonders:

• Riesiges Netzwerk & Globale Reichweite: Über 100.000 Partnerstandorte und Wellness-Angebote weltweit – ideal auch für globale Teams
• Ganzheitlicher Ansatz: Wohlbefinden beschränkt sich nicht auf körperliche Fitness. Die Plattform verbindet Bewegung, Achtsamkeit, Schlaf und gesunde Ernährung an einem zentralen Ort.
• Hohe Nutzungsraten durch Flexibilität: Durch die riesige Auswahl verschiedener Sportarten und Wellness können Mitarbeitende genau die Aktivität finden, die zu ihrem Leben passt. Somit ist die Nutzungsrate besonders hoch – wovon Unternehmen wiederum stark profitieren.

Vom optionalen Perk zur echten Business-Strategie

César Carvalho gründete Wellhub aus einer persönlichen Erfahrung heraus: Während seiner Zeit in der Unternehmensberatung führten lange Arbeitszeiten, ständiges Reisen und fehlender Ausgleich fast zu einem Burnout. Er realisierte, dass Menschen im Berufsleben auf lange Sicht wie Spitzensportler behandelt werden müssen. Erfolgreiche Karrieren erfordern Vorbereitung, Erholung und Pflege – Unternehmen, die nur auf Verschleiß setzen, verlieren langfristig ihre besten Talente.

Corporate Wellbeing ist daher kein Nice-to-have, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil:

• Einfluss auf den Unternehmenswert: Studien und Marktdaten zeigen laut César eindeutig, dass Unternehmen mit gesunden und engagierten Teams nicht nur Talente besser anziehen und halten können, sondern langfristig auch am Markt erfolgreicher sind.
• Verpflichtende Kennzahl der Zukunft: César prognostiziert, dass Corporate Wellbeing in den nächsten drei bis fünf Jahren zu einer Standard-Kennzahl auf Board-Ebene wird – ähnlich wie ESG-Kriterien für Nachhaltigkeit.

Gesunde Gewohnheiten schaffen: Ermächtigung statt Vorschriften

Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist keine reine Führungsaufgabe, sondern ein Zusammenspiel aus Vorbildfunktion, Unternehmenskultur und persönlicher Eigenverantwortung.

• Vorleben und Freiräume schaffen: Führungskräfte müssen das Thema nicht diktieren, sondern den Rahmen dafür vorgeben. Wenn CEOs ihre eigene Gesundheit priorisieren, gibt das dem Team die Erlaubnis, dasselbe zu tun. Dazu gehören neue Formate wie gemeinsame "Wellness Hours" anstelle vom klassischen Feierabendbier oder Flexibilität für eine Workout-Pause am Mittag.
• Mitarbeitende befähigen: Unternehmen sollten ihre Teams wie eigenverantwortliche Erwachsene behandeln. Statt starrer Programme geht es darum, Zugänge zu schaffen und die Wahlfreiheit zu überlassen – denn Wohlbefinden ist laut César so “individuell wie ein Fingerabdruck”.
• Verhaltensänderung als Maßstab: Traditionelle Benefits scheitern oft daran, dass sie das Verhalten der Menschen nicht nachhaltig verändern. Ein Jahr nach der Einführung nutzen oft weniger als 4 % der Belegschaft klassische Angebote.

Hacks & Flops: Es geht beim Sport nicht um Perfektion

Dass der Weg zu neuen Gewohnheiten nicht immer perfekt verläuft, zeigt Césars persönliche Anekdote im beliebten Format Hacks & Flops: Bei seiner allerersten Hot-Yoga-Stunde wurde er vom Studio, unwissend, was ihn erwartet, direkt ganz nach vorne vor die gesamte Klasse gestellt. Trotz ungelenker Posen nahm er es mit Humor. Seine Botschaft an alle: Es geht nicht um Perfektion, sondern darum, Neues auszuprobieren und die eigene Wohlfühl-Routine zu finden.

Höre jetzt rein in Episode 1 der neuen Staffel What’s up, Wellbeing?von Wellhub Urban Sports Club:

Hier findest du auch den im Gespräch erwähnten Work-Life-Wellbeing Reportvon Wellhub.

Wenn dir die Folge gefällt, folge uns und lass uns gerne eine Bewertung für What’s Up, Wellbeing? da. So können noch mehr Menschen Teil der neuen Ära des Wohlbefindens werden.