Wellhub divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do Segundo Semestre de 2026

Em cumprimento à Lei 14.611, de 04 de julho de 2023, o Wellhub publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Os dados estão anonimizados conforme determina a LGPD - Lei n° 13.709/2018, (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).

Esse relatório foi publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), considerando os dados compartilhados com o eSocial em junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026, com demais informações complementares coletadas em agosto de 2026, de modo que o relatório não representa o cenário atual do Wellhub. As informações foram consolidadas pelo MTE considerando apenas os grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que categoriza as atividades profissionais no Brasil.

O Wellhub adota uma abordagem diferente para o cálculo de equidade salarial; além dos requisitos constantes na CLT, como tipo de atividade, tempo na função e tempo na empresa, considera também o nível de senioridade e área de atuação.

Seguiremos atuando de forma intencional, implementando ações afirmativas e trabalhando em prol da diversidade, equidade, inclusão e pertencimento no ambiente de trabalho. Também somos um ambiente de trabalho certificado globalmente em Equidade de Remuneração, avaliado pela consultoria independente Syndio Fair Pay (veja mais aqui).

• Veja o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do segundo semestre de 2026 clicando aqui.