Wellhub nomeado para a lista anual da Fast Company das Empresas Mais Inovadoras do Mundo de 2024

Plataforma Global de Bem-Estar Corporativo se classifica em 5º lugar na categoria de Recursos Humanos

São Paulo, 19 de março de 2024 — O Wellhub, uma plataforma líder de bem-estar corporativo, tem o prazer de anunciar o seu reconhecimento como 5º colocado na prestigiada lista da Fast Company das Empresas Mais Inovadoras de 2024, na categoria de Recursos Humanos. Este reconhecimento solidifica a posição da empresa como líder na promoção da adoção e engajamento dos funcionários com o bem-estar holístico.

A lista deste ano celebra as empresas que moldam a indústria e a cultura através da inovação. O Wellhub foi homenageado por sua abordagem pioneira para o bem-estar corporativo: mais de 15.000 empresas e milhões de funcionários em todo o mundo usam o Wellhub para acessar uma rede de mais de 55.000 parceiros de bem-estar em atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e sono. 

"Estamos incrivelmente honrados por sermos reconhecidos como uma das Empresas Mais Inovadoras da Fast Company para 2024", disse Cesar Carvalho, CEO e Fundador do Wellhub. "Este reconhecimento reflete nosso compromisso em disponibilizar benefícios de bem-estar holístico a todos os trabalhadores, e estarmos incluídos na categoria de Recursos Humanos é um testemunho de nossa parceria com líderes de RH para melhorar o apoio à saúde de seus colaboradores. Ter uma força de trabalho saudável e engajada é bom tanto para os colaboradores quanto para o resultado final das empresas".

De acordo com o relatório Panorama do Bem-Estar Corporativo 2024, do Wellhub, 87% dos trabalhadores considerariam deixar uma empresa que negligencia o bem-estar, enquanto 93% valorizam seu bem-estar tanto quanto seus salários. As empresas estão respondendo investindo em programas de bem-estar para atender às necessidades dos funcionários e impulsionar o ROI: os clientes do Wellhub têm forças de trabalho com 40% menos probabilidade de turnover e podem gerar até 35% de economia nos custos com saúde.