Benefícios da prática de mindfulness no trabalho
Última alteração 28 de jan. de 2025

Você já ouviu falar dos benefícios da prática de mindfulness no trabalho? Com uma metodologia capaz de impactar positivamente a saúde integral dos colaboradores, também ajuda a desenvolver a atenção e habilidades socioemocionais das pessoas. Esse método pode otimizar o desempenho das equipes, apoiar o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento de líderes com visão mais empática e resiliente.
Cuidar do bem-estar e saúde mental da sua força de trabalho deve ser uma prioridade nas empresas atualmente - e também pode ser uma vantagem competitiva. Frequentemente, as pessoas recebem estímulos diversos, como mensagens instantâneas de aplicativos, e-mails, notificações de redes sociais, sem falar na tecnologia aplicada no trabalho. Com isso, administrar o estresse e a ansiedade, manter o foco e o controle emocional diante das adversidades, pode ser um desafio para várias pessoas no ambiente de trabalho. Descubra como o mindfulness pode impactar positivamente as operações da empresa, além de auxiliar a vida profissional e pessoal de colaboradores.

O que é mindfulness?
O termo mindfulness, traduzido para o português, significa “atenção plena”. É uma abordagem terapêutica que visa estimular a experiência no momento presente de forma plena e intencional, com melhora de sua atenção e curiosidade. Aplicar essa ferramenta incentiva a vivência de experiências sem rejeitá-las e julgá-las como certas ou erradas. O importante é estar com foco em suas ações quando elas ocorrem, ao mesmo tempo que se percebe as emoções e sensações que elas proporcionam.
O mindfulness é uma forma de obter uma concentração plena com uso de técnicas mentais e recursos que auxiliam as pessoas a lidarem com dificuldades e conflitos de maneira colaborativa e com controle emocional, ao invés de deixar as distrações, pensamentos, sentimentos e responsabilidades tirarem seu foco e equilíbrio. As abordagens de mindfulness são validadas por métodos científicos e usadas mundialmente.
Benefícios do mindfulness
O objetivo do mindfulness é praticar exercícios de concentração para ensinar a mente a prestar atenção no que está sendo feito agora. Com isso, quem pratica estimula o foco em sua vida, nas tarefas diárias, promove a criatividade, satisfação pessoal e profissional. A saúde mental, porém, é uma das mais beneficiadas.
Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é considerado o país com maior índice de ansiedade, com 9,3% da população nessa condição. Além disso, 59% encontram-se em estado máximo de depressão. A prática de mindfulness é um importante aliado nesse processo, já que possui técnicas que ajudam a controlar as emoções e pensamentos. Veja outros benefícios possíveis:
- Trata e previne a síndrome de burnout e ansiedade
- Desenvolve a capacidade de memória e a capacidade cognitiva
- Melhora da autoestima e autoconfiança
- Promove um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e saudável
- Desenvolve o autoconhecimento e controle das próprias emoções
- Aumenta a criatividade
- Desenvolve a inteligência emocional
- Auxilia no relacionamento interpessoal
- Desenvolve novas habilidades comportamentais
- Estimula pensamentos positivos
- Promove uma comunicação empática e assertiva
- Fortalece a resiliência frente aos desafios.
Perceba que os benefícios listados auxiliam a vida pessoal e profissional, pois a prática do mindfulness estimula o desenvolvimento de soft skills, como atenção plena, empatia e resiliência. Essas habilidades são essenciais na execução de tarefas e para relacionamentos interpessoais no trabalho, fatores que impactam positivamente na produtividade e satisfação.

Protocolos existentes de mindfulness
MBSR — Mindfulness Based Stress Reduction
Criado nos Estados Unidos em 1979, o MBSR foi o primeiro protocolo de mindfulness do mundo. É um programa de redução de estresse, criado para atender às necessidades de pessoas que sofriam com estresse e doenças crônicas. Sua aplicação foi ampliada para os casos de transtornos de ansiedade e depressão, presente em diversas áreas, como a da saúde, da educação e ramos corporativos de diferentes segmentos.
MBCT — Mindfulness Based Cognitive Therapy
Elaborado pelo professor Mark Williams, da Universidade de Oxford, e seus colegas Zindel Segal (Universidade de Toronto) e John Teasdale (Universidade de Cambridge), liga a terapia cognitiva e comportamental, criada em 1960 por Aaron T. Beck, ao programa MBSR. É uma terapia cognitiva baseada em mindfulness, elaborada inicialmente para apoiar pessoas com crises repetidas de depressão e em seguida, foi ampliada para cuidados com a saúde mental como um todo. Esse método alia conceitos da terapia cognitiva com técnicas de meditação mindfulness, por meio do foco e atenção plena nas atividades diárias. Visa ajudar as pessoas a reconhecerem comportamentos que geram depressão, ansiedade e como lidar com essas situações de forma preventiva e terapêutica.
MBHP — Mindfulness Based Health Promotion
Metodologia criada em 2009 pelo professor Marcelo Demarzo na Universidade Federal de São Carlos e após 2011, aprimorada pelo Centro Mente Aberta na Universidade Federal de São Paulo — UNIFESP. Sua abordagem de promoção da saúde baseada em mindfulness é um protocolo nacional voltado especialmente para a promoção da saúde e qualidade de vida. Também teve sua origem baseada no protocolo original MBSR e alia elementos de outros protocolos, como o MBCT, os programas de mindfulness do Instituto Breathworks (Reino Unido) e o MBRP. O MBHP visa desenvolver autonomia e autoeficácia em saúde por meio de um estado de consciência plena e da prática regular de mindfulness.
ABCT — Attachment-Based Compassion Therapy
A terapia de compaixão baseada nos estilos de apego (ABCT) é um programa de psicoterapia de terceira geração que integra conceitos e práticas de compaixão com a teoria psicanalítica dos estilos de apego de Bowlby. Foi desenvolvido especialmente para países de língua portuguesa e espanhola, com base nas características culturais e dos sistemas de saúde desses países.
Como praticar o mindfulness no trabalho
Como você viu, o mindfulness pode auxiliar na motivação das pessoas e na eficiência operacional. Mas é possível implementar essas práticas no ambiente de trabalho? Veja como você pode estimular isso em sua empresa:
- Realize palestras ou workshops convidando profissionais para ensinar como começar do zero.
- Disponibilize um ambiente tranquilo em sua empresa para certas práticas de mindfulness.
- Ofereça um pacote de benefícios que estimule práticas de atividades de bem-estar.
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Referências
- CNS promoverá live sobre a saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras no Brasil. Conselho Nacional de Saúde, 2023. Disponível em: https://conselho.saude.gov.br/ultimas-noticias-cns/2971-27-04-live-transtornos-mentais-e-adoecimento-no-ambiente-de-trabalho-como-enfrentar. Acesso em 06 de janeiro de 2024.
- STANKEVICIUS, Felipe Sotto. 7 maneiras de combater a sensação de burnout no ambiente de trabalho. Wellhub, 2021. Disponível em: https://community.gympass.com/hc/pt-br/community/posts/4411328358291-7-maneiras-de-combater-a-sensação-de-burnout-no-ambiente-de-trabalho. Acesso em: 06 de janeiro de 2024.
- O QUE é Mindfulness? Centro de Mindfulness. Disponível em: https://www.brasilmindfulness.com/o-que--mindfulness. Acesso em: 05 de janeiro de 2024.
- PANORAMA do bem-estar corporativo 2024. Wellhub, 2023. Disponível em: /pt-br/recursos/pesquisa/panorama-do-bem-estar-corporativo-2024/. Acesso em: 06 de janeiro de 2024.
- CARVALHO, Rone. Por que o Brasil tem a população mais ansiosa do mundo. G1, 2023. Disponível em: https://g1.globo.com/saude/noticia/2023/02/27/por-que-o-brasil-tem-a-populacao-mais-ansiosa-do-mundo.ghtml. Acesso em: 06 de janeiro de 2024.
- PROTOCOLOS mindfulness. Centro Mente Aberta. Disponível em: https://mindfulness.unifesp.br/mindfulness/protocolos. Acesso em: 05 de janeiro de 2024.
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