INTEGRAZIONE IN BUSTA PAGA
Inserire Wellhub in busta paga, conviene.
L'integrazione di Wellhub in busta paga è facile da impostare, semplice da gestire e aumenta le percentuali di adesione al programma.
ADESIONE E COINVOLGIMENTO
Triplica i tassi di adesione al programma
Metti il wellbeing al primo posto semplificando l'accesso a Wellhub per i dipendenti
Aumenta le adesioni
Le aziende che integrano Wellhub in busta paga vedono mediamente triplicare i tassi di adesione. [1]
Promuovi l'accesso
Il 31% dei dipendenti dichiara che non doversi preoccupare dell'importo da pagare è il più grande vantaggio della detrazione in busta paga. [2]
È comodo
Offrire ai dipendenti una soluzione pratica per gestire i pagamenti, aumenta l'adozione del programma fino al 140%. [3]
COME INIZIARE
Come collegare la busta paga
Niente più procedure complicate. Aggiungi comodamente Wellhub alla busta paga dei tuoi dipendenti*.
Consulta la nostra guida sul metodo di pagamento in busta paga
Ottieni un supporto passo passo per l'aggiunta di Wellhub alla busta paga.
Condividi con il team paghe e contributi
Assicurati che le linee guida rispondano alle esigenze del tuo team.
Contatta il supporto per eventuali domande
Contatta il tuo esperto Wellhub per domande specifiche.
*L'integrazione in busta paga è attualmente disponibile solo per le aziende con più di 100 dipendenti.
Gestione della busta paga
Gestione facile e reporting dettagliato
Wellhub offre strumenti affidabili e precisi che consentono al team paghe e contributi di risparmiare tempo prezioso.
Fatturazione personalizzata
Seleziona le date di ricezione in base al giorno di paga e ai tempi di elaborazione dell'azienda.
Monitoraggio in tempo reale
Monitora gli addebiti in busta paga quando nuovi dipendenti si iscrivono a Wellhub.
Trasferimento protetto dei file
Garantisci la sicurezza con SFTP automatizzato con crittografia dei dati PGP.
Onboarding flessibile
Aggiungi i dipendenti durante il mese aggiornando l'elenco dei dipendenti.
Procedura di offboarding semplificata
Ricevi immediatamente i file con le detrazioni residue dovute.
Calcoli semplificati
Ricevi un file di facile lettura con l'importo totale dovuto da ciascun dipendente.
La frequenza della fatturazione è mensile come la durata dei nostri piani. Tuttavia, è possibile scegliere una data di fatturazione specifica che corrisponda a una busta paga entro il mese per gli importi dell'abbonamento da detrarre.
L'amministratore HR può disabilitare il pagamento in busta paga per gruppi o singoli individui semplicemente tramite il campo “abilitazione busta paga” quando carica l'elenco dei dipendenti. Questa funzionalità consente alle aziende di disabilitare la detrazione per quei dipendenti che non raggiungono l'importo necessario in busta paga.
Per domande sulle dichiarazioni fiscali ti invitiamo a rivolgerti al reparto responsabile della tua azienda.
Inserisci Wellhub in busta paga oggi stesso
Meno task amministrativi per il team che si occupa di paghe e contributi. Più benessere per i dipendenti: una doppia vittoria per il team HR.
Studio interno globale condotto da Gympass, 2022; Payroll Client Success Training. Internal study conducted by Gympass with clients to understand increase in workforce physical activity over 3 years.
Studio interno globale condotto da Gympass, 2024; Preferenze FoPs; Adozione dell’addebito in busta paga.
The Josh Bersin Company 2021; The Definitive Guide to Wellbeing: The Healthy Organization.