Avec une adoption généralisée, Wellhub offre un bien-être en entreprise qui favorise une meilleure fidélisation, une plus grande productivité et une réduction des coûts de santé.
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Demander plus d'infoLe bien-être au travail et dans la vie privée avec Wellhub profite à tout le monde : des personnes en meilleure santé, des entreprises plus heureuses, des économies prouvées.
SOLUTIONS
Assure la réussite du programme grâce à un soutien de premier ordre.
Lance des campagnes qui stimulent les inscriptions et l’utilisation.
Gère les inscriptions, surveille l’utilisation et mesure les résultats.
Assure la meilleure expérience de bien-être pour ton équipe.
Connecte les employés à des séminaires, des webinaires et plus encore.
Utilise des actifs marketing prêts à l’emploi pour amplifier la sensibilisation.
Fais-toi aider pour la mise en place, le déploiement et l’expertise en matière de planification annuelle.
Recommande des gyms, des studios et des applis pour qu’ils rejoignent le réseau Wellhub.
Offre à ton équipe un bien-être total grâce à un réseau unique.
avec des gyms et des studios.
Soulage le stress et favorise l’autonomie
Favorise des habitudes alimentaires saines
Soutient la santé des proches
Fournis un accès flexible au bien-être
Offrir un accompagnement personnalisé en matière de bien-être
**Option supplémentaire disponible
RÉSEAU DE BIEN-ÊTRE
Les employés bénéficient d’un maximum d’options pour soutenir leur bien-être mental, physique et nutritionnel.
Gyms et studios physiques
Entraîneurs personnels virtuels
Applications de bien-être haut de gamme
« Je suis tellement reconnaissante que notre entreprise se soucie suffisamment de nous pour investir dans notre bien-être général! Mon abonnement à Wellhub me soutient mentalement, physiquement et émotionnellement. »
Nous avons prouvé que nos méthodes d’engagement fonctionnent : 61 % des employés n’étaient pas membre d’un gym ou d’un studio un mois avant de rejoindre Wellhub.
Des spécialistes dévoués
En analysant le comportement des employés et en collaborant avec les équipes des Ressources humaines, nous proposons des stratégies d’engagement de premier ordre.
Des stratégies sur mesure
Nous lançons des campagnes mensuelles, des webinaires et des événements sur le bien-être qui trouvent un écho auprès des employés afin de favoriser l’adoption.
Un soutien efficace
En plus du soutien au lancement du programme de bien-être, nous proposons des initiatives permanentes pour stimuler l’engagement continu.
INVESTISSEMENT
Les entreprises et les employés contribuent ensemble pour obtenir un accès abordable au réseau Wellhub.
Paye mensuellement avec des tarifs annuels basés sur la taille de l’équipe et le niveau d’investissement.
Utilise la plateforme Wellhub pour gérer l’adoption, l’engagement et suivre le retour sur investissement.
Les employés paient chaque mois pour un abonnement qui correspond à leurs besoins en matière de bien-être.
Les employés utilisent l’appli Wellhub pour faire des réservations dans des gyms et des cours, des formations, et plus encore.
« Wellhub est un avantage facile à gérer, et vous pouvez investir en sachant qu’elle remplira son objectif; c’est un investissement dans la santé. Wellhub est un partenaire extrêmement pertinent pour nous. »
« Wellhub m’a permis de construire et de maintenir un entraînement d’au moins deux jours par semaine avec un entraîneur local. Les applis supplémentaires m’ont aidé à travailler sur la création d’habitudes de sommeil saines. »
Vois ton entreprise et tes employés prospérer.
Favorise le bien-être total
Brise le cycle de l’épuisement professionnel
Réduit les coûts des soins de santé
Attire et retiens les talents
Rends ton équipe heureuse
(Sois un héros des RH)
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Étude interne menée par Wellhub auprès de ses clients internationaux pour comprendre l’augmentation de l’activité physique de la main-d’œuvre sur trois ans.
Étude interne menée par Wellhub auprès de clients américains après janvier 2019; utilisateurs considérés comme actifs avec plus de 2 enregistrements par mois.
Étude interne menée par Wellhub auprès de clients brésiliens de janvier 2019 à mai 2022; utilisateurs considérés comme « modérés et plus » avec plus de cinq enregistrements par mois.