LA PAIE AVEC WELLHUB
Ajouter Wellhub à ta paie, c’est avantageux.
L’intégration de la paie avec Wellhub est simple à mettre en place, facile à gérer et il est prouvé qu’elle stimule l’adoption des avantages sociaux.
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Demander plus d'infoADOPTION ET ENGAGEMENT
Multiplie par 3 le nombre d’inscriptions
Mets le bien-être au premier plan en offrant aux employés un accès sans souci à Wellhub.
Augmente l’adoption
Les entreprises qui intègrent Wellhub à leur système de paie enregistrent généralement des taux d’inscription trois fois plus élevés. [1]
Favorise l'accès
31 % des salariés déclarent que le meilleur avantage du paiement par chèque est de ne pas avoir à se préoccuper du solde des paiements. [2]
Offre la commodité
En offrant aux employés un moyen pratique de gérer les paiements, on améliore l'utilisation des prestations jusqu'à 140 %. [3]
DÉMARRER
Comment connecter la paie
Il n’y a pas d’installation compliquée ici. Ajoute facilement Wellhub à ta paie* sans interruption de lancement.
Consulte notre guide sur la paie
Tu recevras des conseils étape par étape pour ajouter Wellhub à la paie.
Partage avec les équipes de la paie
Assure-toi que les directives répondent aux besoins de ton équipe.
Sollicite des demandes
Connecte-toi avec ton spécialiste Wellhub pour tout besoin spécifique.
GESTION DE LA PAIE
Gestion facile et rapports précis
Wellhub propose des outils d’administration fiables et précis qui permettent à ton équipe de paie d’économiser des heures de travail.
Facturation personnalisable
Sélectionne les dates de réception pour les aligner sur le jour et le traitement de paie par l’entreprise.
Surveillance en temps réel
Effectue le suivi des retenues sur salaire au fur et à mesure que les nouveaux employés s’inscrivent à Wellhub.
Transfert de fichiers sécurisé
Assure la sécurité grâce au SFTP automatisé avec cryptage des données PGP.
Intégration flexible
Ajoute des employés tout au long du mois en mettant à jour la liste des employés.
Gestion des départs facile
Reçois immédiatement des fichiers avec les déductions dues restantes.
Calculs simplifiés
Obtiens un fichier facile à comprendre avec le montant total dû par employé.
La fréquence de facturation est mensuelle pour s’aligner sur les forfaits des utilisateurs. Cependant, tu peux choisir une date de facturation spécifique qui correspond à une paie dans le mois pour que les montants de l’abonnement soient déduits.
Ton administrateur des RH peut facilement désactiver la paie pour des individus ou des groupes d’employés en utilisant le champ « paie activée » lors du téléchargement de la liste des employés. Les organisations peuvent utiliser cette fonction pour les employés qui n’atteignent pas toujours le montant minimum sur leur chèque de paie pour que la déduction Wellhub soit incluse.
Consulte les professionnels de la fiscalité de ton entreprise pour obtenir des conseils sur les questions de déclaration fiscale.
Ajoute Wellhub à ta liste de paie dès aujourd’hui
Moins d’administration pour les équipes de la paie. Plus de bien-être pour les employés : Victoire totale pour les HR.
- [1] Étude globale interne
Étude interne mondiale menée par Wellhub 2022 ; formation à la réussite du client en matière de paie.
- [2] Étude interne
Étude interne menée par Wellhub 2024; préférences des FoPs; adoption de la paie.
- [3] The Josh Bersin Company 2021
The Josh Bersin Company 2021; The Definitive Guide to Wellbeing: The Healthy Organization.