Cambio de país

Recibe información y consejos para cuidar de la salud de tus empleados/as

Descubre cómo maximizar el bienestar con tu paquete de prestaciones

Busca preguntas frecuentes para clientes, particulares y partners

¡Datos exclusivos! Descubre las tendencias que necesitas conocer para optimizar tu programa de bienestar. <a href="/es-mx/recursos/investigacion/informe-de-tendencias-de-wellhub-2024-q4/ " target="_blank" rel="noopener noreferrer">Explora el Informe de tendencias de Wellhub.</a>

Login

Desarrollo organizacional

Descubre los 5 estilos de liderazgo más efectivos para el año 2025 y cómo integrarlos en tu empresa. ¡Lee el artículo completo y potencia el liderazgo!

Los 5 estilos de liderazgo más efectivos en 2025

Conoce las principales barreras en la comunicación laboral y cómo superarlas con estrategias efectivas. Mejora el rendimiento de tu equipo ¡Clic aquí!


Enfrenta las dificultades de la comunicación efectiva en el trabajo

Conoce detalles del impacto laboral en la productividad de las empresas, los tipos de climas laborales y los factores que inciden positiva o negativamente.

El impacto del clima laboral en la productividad

La Directora Global de Personal de Wellhub, Livia Martini, comparte la estrategia basada en datos que los responsables de RR. HH. necesitan para aprovechar al máximo su presupuesto destinado a prestaciones.

Cómo sacar el máximo partido al paquete de prestaciones de tus colaboradores/as 

Descubra los 9 tipos de liderazgo más comunes, cómo influyen en tu equipo de trabajo y cómo descubrir qué estilos son los mejores para lograr tus objetivos.

¿Cómo reconocer tu tipo de liderazgo? 9 estilos que debes conocer

Un líder desmotivado merece atención especial para poder guiar al resto de su equipo hacia los objetivos y resultados esperados. Conoce cómo lo puedes hacer

¿Cómo motivar a un líder desmotivado? (Consejos prácticos a seguir)

La productividad laboral se consigue trabajando de forma inteligente. Descubre qué acciones puedes implementar para que tus equipos aprovechen mejor su tiempo.


Impulsa la productividad laboral de tu equipo con estos sencillos pasos

Conoce qué es el crecimiento laboral, cómo se conforma y cómo crear un plan de crecimiento profesional que desarrolle las habilidades de tus colaboradores.

6 pasos para un plan de crecimiento laboral exitoso

Descubre ocho estrategias efectivas para implementar el reconocimiento laboral en tu empresa y mejorar la satisfacción y productividad de tus colaboradores.


La importancia del reconocimiento laboral: Beneficios, retos y acciones a realizar

Descubre cómo la planeación de recursos humanos puede optimizar tu fuerza laboral. Encuentra las pautas para el balance ideal entre oferta y demanda de talento.

Tips para una planeación de recursos humanos efectiva

¿Buscas mejorar la motivación laboral de tus colaboradores/as? En esta guía encontrarás todo lo que necesitas para lograrlo

Motivación Laboral: Guía Completa para Recursos Humanos

Descubre los pasos para desarrollar o mejorar tu estrategia de recursos humanos y aprovecha los beneficios que puede traer a tu empresa.

¿Cómo crear una estrategia de recursos humanos efectiva en ocho pasos?

Explora las últimas tendencias de recursos humanos con un enfoque en el bienestar, la flexibilidad y la formación continua que están definiendo el futuro.

Tendencias de recursos humanos que están definiendo el 2024

En esta guía podrás identificar el clima laboral de tu empresa, optimizarlo y monitorearlo constantemente.


Clima laboral en México: factores y mejores prácticas a considerar

Descubre los distintos tipos de cultura organizacional en 2024 y su impacto en el éxito empresarial, y cómo el bienestar de los empleados la puede fortalecer.

Conoce todo sobre los 4 tipos de cultura organizacional 

Conoce los factores que influyen en el clima organizacional y cómo impulsar el bienestar pleno de tus empleados con un ambiente laboral positivo y fructífero.


Clima organizacional: guía para entenderlo y mejorarlo

Descubre el poder del capital humano: cómo las personas impulsan el éxito en las empresas y la sociedad. ¡Implementa estas estrategias para mejorarlo!

6 estrategias de capital humano para las áreas de Recursos Humanos 

Una cultura empresarial positiva se proyecta al exterior y mejora el clima laboral. Conoce la importancia de ser congruente con los valores corporativos.

Claves para una cultura empresarial sólida y positiva

El personal desvinculado y que hace solo lo mínimo indispensable es una actitud generalizada en muchas empresas. Descubre cómo abordar la renuncia silenciosa.

Guía para enfrentar y prevenir la renuncia silenciosa

Hacer home office es lo de hoy. Y aunque no todas las compañías lo ven como algo positivo, según un estudio elaborado por Citrix, el 75% de los mexicanos consideran muy importante la flexibilidad laboral ya que aumenta su productividad. Actualmente es un reto para las empresas buscar maneras de mantener a sus empleados felices […]

Los mitos del Home Office ¿bueno o malo?

¿Te suena conocido? Las personas adictas al trabajo creen que trabajar 60 horas es holgazanear, mientras que una semana de 80 horas es una hazaña de la que hay que estar orgulloso. Nunca se toman vacaciones pagadas y les dejan claro a sus gerentes, colegas y clientes que están disponibles para atender una llamada o […]

El adicto al trabajo: una espada de doble filo para cualquier empresa

Empecemos proponiendo una reflexión sobre un par de estadísticas laborales lamentables: el 75% de los adultos estadounidenses han padecido un problema de salud mental, pero una asombrosa proporción de 8 de cada 10 trabajadores con un padecimiento de este tipo afirman que la vergüenza y el estigma les han impedido buscar la atención adecuada. Esto […]

Seguridad emocional en el trabajo: cómo crear un ambiente seguro que mejore el bienestar del personal

Para crear una cultura solidaria y productiva, los empresarios deben comprender las diferentes necesidades de bienestar que existen dentro de una fuerza laboral multigeneracional.

Cómo apoyar a una fuerza laboral multigeneracional

A más de un año de la pandemia, muchos empleados finalmente están comenzando a sentir que se han acostumbrado al ritmo de la situación. Sin embargo, a medida que aumenta el ritmo de distribución de la vacuna contra COVID-19 en los Estados Unidos y comienzan a abrirse cada vez más empresas, los líderes de recursos humanos […]

Cómo realizar con éxito la transición a un modelo de trabajo híbrido

El Día Internacional de la Mujer se creó originalmente en 1975 como una jornada para celebrar los logros y los valores sociales, políticos y económicos de las mujeres en la sociedad. Más de 45 años después, este día sigue siendo un hito importante de nuestro calendario global. El Día Internacional de la Mujer ofrece a […]

Celebración del Día Internacional de la Mujer: Lo que su empresa puede hacer para respaldar a las mujeres de su equipo

Desafíos y aplicación práctica Una enfermera  administra el medicamento incorrecto porque está agotada. Un trabajador de oficina empieza a tomar en el trabajo para lidiar con un jefe difícil. El trabajador de una fábrica choca una máquina montacargas al final de un turno de 14 horas. El estrés en el área de trabajo es real […]

¿Qué es la Norma 035?: Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035

A medida que la pandemia del coronavirus continúa aumentando, el distanciamiento social se ha convertido en los últimos días en la nueva normalidad. Desde hace unos días numerosas compañías han comenzado a aplicar varias medidas de contención para impedir que el COVID-19 afecte a sus empleados, entre las medidas más recurrentes se encuentra la aplicación […]

¿Cómo conseguir que el trabajo desde casa sea un éxito?

Con tanto acceso a la tecnología, la posibilidad de estar conectado en tiempo real permite bastante flexibilidad en muchas áreas de la vida. En el caso del ámbito laboral, el llamado “Home Office” se ha convertido en uno de los atractivos a la hora de gestionar o retener talento en la empresa. Te dejamos algunas […]

Estadísticas de la percepción del Home Office en México

Ante los esquemas tradicionales, se imponen los esquemas más modernos, pero la historia está para recordarnos que los paradigmas sí se pueden romper, y hasta se pueden mejorar. Justo en esta época se están trazando nuevas historias con personajes que impulsan con gran liderazgo los cambios, así es como el pasado 14 de marzo se […]

Empresas en México que están rompiendo paradigmas en RH

Para las empresas, la productividad es un indicador importante, ya que muestra su nivel de producción en comparación con el tiempo que realmente han invertido. Sin embargo, ha habido una crisis de productividad en los últimos tiempos y las empresas desean encontrar maneras de mejorar el nivel de producción que logran. Como resultado, las compañías […]

Espacios sociales en la oficina: una forma de aumentar la productividad

Tratar mal a los empleados o usar frases hirientes, puede dañar su autoestima y provocar que su productividad baje. Seguramente alguna vez habrás escuchado de algún jefe decir frases como “¡Llegaste 10 minutos tarde!”… Este tipo de comentarios no sólo puede provocar que tus empleados no se sientan a gusto en su trabajo y renuncien, […]

Frases que no deberías decirle a tus empleados

La unión definitivamente hace la fuerza y recientemente lo hemos comprobado. El trabajo en equipo, que se representa bajo la unión de dos o más personas para llegar a un fin común, sin duda trae mejores resultados. Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de complementariedad para lograr retos que no […]

5 razones por las que el trabajo en equipo ¡motiva!

Satisfacer al equipo de trabajo no se trata sólo de ofrecerles más dinero. La retención del personal requiere más que un salario. Esto es especialmente cierto en el contexto de ahora donde los empleados calificados tienen el poder de elegir las mejores oportunidades. Además, está el hecho de que el personal está más conectado. Ahora […]

¿Qué tanto valen las personas en tu equipo de trabajo?

caracteristicas

Características de las empresas más cotizadas para trabajar.

El intercambio efectivo de información e ideas es una ventaja clave para las empresas. Conoce más sobre la comunicación efectiva en el lugar de trabajo y cómo mejorar tus habilidades comunicativas.

Guía completa para mejorar tu comunicación efectiva en el trabajo

Si preguntaras a tus empleados si son felices en su trabajo ¿cómo crees que responderían? Tal vez pienses que no importa pero tener un ambiente de trabajo feliz es relevante si deseas retener a los empleados y administrar tu negocio de manera óptima. Un ambiente de alta presión puede generar que se sientan hostigados, investigaciones […]

Cultura laboral positiva ¿cómo contribuye a la productividad?

Invertir en paquetes de beneficios corporativos que sean atractivos y distintivos es una herramienta imprescindible para atraer y retener el talento en las empresas. Además, la elección de beneficios que se ofrecen puede ser una estrategia para motivar y generar compromiso de los empleados, aumentando su productividad y competitividad. Es bien sabido que actualmente el […]

Los Beneficios Corporativos como estrategia de RH

Para que todas las estrategias trazadas por un directivo de RH sean ejecutadas y puedan lograrse los retos fijados, es necesario hacer seguimiento con los empleados periódicamente. El problema muchas veces es que los trabajadores tienen miedo a comentar lo que piensan o no se sienten cómodos expresando lo que piensan. Por ello es importante conocer […]

¿Por qué deberías saber qué es PNL (Programación Neurolingüística)?

Además de planear e implementar actividades estratégicas, el departamento de Recursos Humanos tiene por objetivo definir métricas de RH para medir la eficiencia de sus acciones y, con ello, poder optimizar sus resultados internos y de toda la empresa. Esto es cada vez más importante, especialmente si se tiene en cuenta que el mercado actual […]

5 métricas de RH para medir la eficiencia de tu área

El área de recursos humanos es estratégica para las empresas de todos los tamaños y segmentos. En caso de que no sea posible para organizaciones pequeñas implementar este departamento, es importante que la compañía tenga al menos un profesional responsable para RH (aunque sea el propio empresario) o cuente con el apoyo de una consultoría […]