Cambio de país

Recibe información y consejos para cuidar de la salud de tus empleados/as

¡Las colaboraciones en el ámbito del bienestar para empresas impulsan el crecimiento de tu negocio!

Busca preguntas frecuentes para clientes, particulares y partners

Te presentamos los cambios más recientes en nuestros productos y las nuevas opciones de bienestar disponibles.

Para gimnasios y proveedores de bienestar: Descubre cómo sacar partido a las colaboraciones con empresas. <a href="/es-mx/recursos/estudio-potencial-bienestar-empresas-2025/">Consigue nuestro estudio «El potencial del bienestar para empresas».</a>

Login

Adquisición y retención del talento

Los colaboradores están “abrazando” sus empleos en un mercado laboral estancado, pero la insatisfacción y agotamiento acumulado podría detonar una nueva Gran Renuncia en cuanto el panorama mejore.

¿Qué es el abrazo laboral? ¿Y cómo afecta tus métricas de retención de talento humano? 

Conoce porqué las empresas inclusivas toman mejores decisiones, innovan más y atraen talento. Descubre cómo la equidad de género impulsa el éxito empresarial.

Diversidad e inclusión laboral: Un pilar para el éxito de las empresas

La Generación Z está superando a los Baby Boomers en la fuerza laboral. Descubre lo que los empleadores deben saber para atraer y retener talento de la Generación Z.

¿Cómo atraer talento humano de la generación Z a tu empresa? 

Descubre cómo fomentar el bienestar y la productividad en tu equipo con estrategias prácticas y casos de éxito inspiradores. ¡Lee más!

Flexibilidad laboral: la nueva normalidad en 2025 (Guía completa)

Descubre la importancia de la flexibilidad laboral en México, sus beneficios y desafíos, y cómo los programas de bienestar pueden facilitar una implementación exitosa.


Flexibilidad laboral: ¿Qué tan importante es para los empleados en México? 

Descubre cómo mantener la flexibilidad laboral en tu empresa durante momentos de incertidumbre y convertirla en tu mejor ventaja competitiva. 


¿Cómo mantener la flexibilidad laboral en tiempos de incertidumbre? 

Descubre cómo medir la satisfacción laboral dentro tu organización y cuáles son las métricas clave que te pueden ayudar.

¿Cómo medir la satisfacción laboral? 5 métricas que te pueden servir

Hablamos sobre el impacto del ambiente laboral en la satisfacción de los empleados, qué factores afectan el entorno de tu empresa y estrategias para mejorarlo

7 estrategias para mejorar el ambiente laboral en tu empresa

¿Tienes duda de cómo calcular la productividad laboral en tus empresa? Aquí te presentamos algunos métodos y una guía paso a paso para hacerlo de manera fácil y precisa.

¿Cómo se mide la productividad laboral? Una guía paso a paso 

¿Buscas reducir la rotación de tu personal? Conoce cuáles son las causas de la rotación laboral en México, qué tipos hay y cuáles son las medidas que puedes tomar al respecto.

¿Cómo evitar la rotación de tu personal? Guía con 6 estrategias a utilizar

La permanencia laboral es uno de los retos más grandes que están enfrentando los departamentos de Recursos Humanos y las empresas en general. Conoce cómo mejorar la permanencia de tus empleados dentro de la empresa. 

Permanencia laboral: Guía para lograr que tus empleados se queden en tu empresa

Aquí tienes la fórmula que puedes utilizar para calcular tu índice o tasa de ausentismo, así como algunas formas de reducirla.

Índice de ausentismo laboral: Fórmula, importancia y estrategias a seguir

Crear valor y mantener al equipo motivado no es una tarea fácil. Conoce los 10 errores más comunes cometidos en la atracción y retención de personal.

10 errores críticos en Atracción y Retención de Talento

Los cambios en las expectativas, necesidades y requerimientos de los colaboradores/asm presentan un desafío para los departamentos de Recursos Humanos en temas de retención de personal. 

Retención de personal: Guía para evitar que tu talento humano se vaya

Aprende a calcular tu índice de rotación de los personal y obtén consejos prácticos que ayudarán a tu empresa a mejorar la fidelización y satisfacción de su personal.

¿Cómo calcular tu índice de rotación de personal de manera correcta? (Y tips para mejorarlo)

Casi la mitad de los trabajadores en México no se siente bien en su empleo. ¿Por qué? Aquí te contamos qué está pasando y qué hacer. 

5 de cada 10 personas están insatisfechas con su trabajo ¿Por qué?

Descubre las verdaderas razones por las que los empleados en México renuncian y cómo convertir tu empresa en un lugar donde quieran quedarse.

¿Por qué renuncian los empleados en México? (10 razones clave)

Descubre cómo un presupuesto balanceado para el 2025 potencia la retención de personal y reduce la rotación laboral. Optimiza tu estrategia con buenas prácticas clave.


Invertir en retención de personal vs. costos de rotación laboral (Guía)

KPIs clave para retener talento humano en empresas mexicanas y fortalecer el equipo con estrategias basadas en datos, ejemplos prácticos y casos de éxito ¡Clic!

8 KPIs críticos en retención de talento para empresas mexicanas

Claves y estrategias efectivas para retener el talento humano en México en 2025, enfocadas en bienestar y satisfacción laboral. ¡Clic aquí!

Estrategias de retención de talento humano en 2025: claves para México

¿Qué esperan hoy los empleados en México? Flexibilidad, propósito y bienestar. Descubre cómo adaptarte antes de que se vayan.

¿Cuáles son las nuevas expectativas laborales de los empleados en México?

El bienestar integral es la clave para impulsar el éxito y la productividad en organizaciones de alto rendimiento. Descubre por qué el bienestar es una inversión estratégica, no un gasto.

¿Por qué el bienestar laboral es clave para mejorar la productividad laboral?

Conoce 12 estrategias alternativas de reclutamiento en México para el año 2025: humanas, efectivas y listas para transformar tu cultura laboral.


Estrategias de reclutamiento en México: 12 formas de atraer talento en 2025

Descubre qué es el gran remordimiento y cómo impacta la retención del talento humano y la gestión de los Recursos Humanos en México. Haz clic aquí

¿Qué es el gran remordimiento y cómo afecta la retención de tu talento humano?


El employer branding es el proceso de cultivar activamente una imagen positiva de tu empresa como lugar de trabajo. Conoce cómo mantener una marca empleadora fuerte y los errores a evitar.

¿Qué es el employer branding? Guía para atraer y fidelizar talento

Descubre cómo construir una marca empleadora competitiva en México con estrategias basadas en datos para atraer y retener el mejor talento. ¡Clic aquí!

Marca empleadora en México: estrategias basadas en datos para atraer y retener talento

¿Sabes que hay diferentes tipos de salario emocional que puedes utilizar en tu empresa? Conoce los más comúnes.

5 tipos de salario emocional que puedes implementar en tu empresa

Implementar un plan de salario emocional exitoso puede ser un reto para los departamentos de Recursos Humanos y la empresa en general. Sigue estos 5 pasos clave para no fracasar en el intento. 

¿Cómo no fallar en tu plan de salario emocional? 5 pasos a seguir

Descubre cuál es el costo de la rotación laboral en México 2025 y cómo se puede reducir su impacto con estrategias de retención de talento. 


El costo de la rotación de personal: El verdadero impacto de perder un empleado


Descubre cómo Raúl enfrentó el presentismo laboral y transformó su organización. Inspírate y mejora el bienestar en tu equipo. ¡Clic aquí!

Abordando el Presentismo laboral: Caso de un rol directivo 

Construye una cultura organizacional positiva y alinea los valores con los objetivos de la empresa. ¡Transforma tu empresa y logra rentabilidad! Clic aquí

Guía para construir una cultura organizacional positiva

Descubre cómo medir y mejorar el compromiso laboral en tu equipo, y cómo esto puede impulsar la productividad y la retención de talento. ¡Lee más aquí!

¿Conoces los tres tipos de compromiso laboral? (Y cómo optimizarlos)

Salario emocional en la satisfacción laboral, conoce sobre motivación e higiene y a Wellhub como el mejor aliado para los beneficios de los empleados. 

La importancia del salario emocional en la satisfacción laboral

Conoce qué es el presentismo laboral, sus causas, cómo afecta a tu organización y qué estrategias puedes implementar para reducirlo.

¿Qué es el presentismo laboral y cómo evitarlo?

Descubre cinco estrategias clave para mejorar la atracción de talento de tu empresa. Además, optimiza procesos y refuerza la retención de los colaboradores.

Atracción de talento humano: Cinco estrategias efectivas que puedes seguir

Los colaboradores felices suelen dar mejores resultados. Conoce la importancia de la satisfacción laboral, como la puedes medir y qué hacer para optimizarla.

Guía para mejorar la satisfacción laboral en tu empresa

Conoce cómo crear una cultura organizacional positiva, con ejemplos,  consejos y estrategias para tu organización.

¿Cómo crear una cultura organizacional positiva? (Guía completa)

Descubre qué es el salario emocional y su papel en el bienestar de los empleados. Conoce los beneficios para tu empresa y algunas estrategias para aplicarlo.

¿Qué es el salario emocional? Guía completa para Recursos Humanos

La cultura organizacional se refleja en todo lo que la empresa es y todo lo que hace. Descubre cómo crear una cultura coherente con sus valores y visión.

Cultura organizacional: qué es, ejemplos y cómo mejorarla

La rotación de personal se coloca como uno de los grandes problemas a resolver en las empresas, trabajo arduo que tiene que hacer el departamento de Recursos Humanos. Te dejamos aquí algunas estadísticas sobre este tema en México, además de un listado de posibles soluciones. Wellhub Corporate ayuda a combatir este problema.

Estadísticas de Rotación de Personal en México

Mucho se habla de los llamados millennials, la generación que cuestiona todo y a la que le cuestionamos todo… justo cuando creemos estar seguros de dominar y entender su pensamiento/estilo de vida, pisándole los talones llega la Generación Z, o la generación Youtube como muchos suelen denominarla. Lo que queda para la mayoría de los […]

Millennials vs Generación Z ¿A quién reclutarás en tu empresa?

De acuerdo con una investigación de Gallup (encuesta de sondeo líder), hay en el mundo el doble de trabajadores descontentos con su trabajo que empleados felices. Sólo el 13% de los colaboradores se sienten comprometidos con su trabajo, mientras que el 63% no está comprometido. Aumentar los niveles de compromiso en el lugar de trabajo […]

Medición de la productividad y el compromiso en la empresa

Encontrar el mejor talento en tu empresa es un proceso importante que nunca deberías dejar de lado.  Una vez que contrates ese talento, se convertirá en un desafío aún más difícil al tratar de retenerlo. Muchas de esas personas talentosas no se quedarán si no tomas algunas iniciativas inteligentes sobre la gestión del talento. Como […]

Los 8 errores principales de la gestión de talento

El reclutamiento móvil es la tendencia para la búsqueda de talento de los Headhunters o los reclutadores de RH, esta nueva estrategia garantiza la posibilidad de localizar ofertas específicas y al mismo tiempo dar seguimiento de las mismas a tiempo real tanto por parte del reclutador como de los candidatos. Aunque seguramente el mayor atractivo de esta […]

¿Qué es el Reclutamiento Móvil?

Actualmente la gestión de talento ha tomado mayor importancia entre las empresas, contratar a gente preparada y apta para cada puesto es esencial para su óptimo desarrollo pero a menudo se encuentran en un gran dilema: atraer talento senior o junior ¿Cómo es que deben de estar distribuidos en la empresa? Si no sabes qué […]

Talento Junior vs Senior ¿Qué es mejor para la empresa?

El social recruiting está renovando los procesos de selección y nos da una mejor vista del talento que nos rodea. La mayoría de los procesos de selección de personal se basan en el hunting tradicional, pero desconocen la fuerte irrupción de las redes sociales y el poder de información que éstas poseen. El reclutamiento y selección a través […]

Social recruiting, qué es y cómo funciona para RH

La llamada “Generación Z” llega con una dosis tremenda de ímpetu. Pero ¿cómo Recursos Humanos podrá atraer y retener a esta generación? Los denominados “Generación Z” son los nacidos entre 1994 y 2010. Se caracterizan por ser autodidactas y más tecnológicos que los Millennials. Recursos Humanos se enfrentará, en unos años, a una generación con habilidades […]