Bem-Estar Corporativo

Como o Wellhub está endereçando a crise global de bem-estar no trabalho dentro e fora das academias

6 de fev. de 2023
Última alteração 11 de mar. de 2024

São Paulo, fevereiro de 2023 - O Wellhub, maior plataforma de benefícios corporativos do mundo, dobrou seu compromisso de resolver a crise global de bem-estar no trabalho, com uma expansão contínua da sua plataforma que engloba hoje pilares não apenas de atividade física, mas também de saúde mental, nutrição, saúde financeira, meditação, saúde do sono, entre outros.

O Wellhub fornece às empresas uma solução completa para ajudar os funcionários a alcançar o bem-estar na vida profissional e se tornarem versões mais saudáveis de si mesmos. Hoje, o bem-estar dos funcionários vai além da simples aptidão física - o Wellhub está comprometido em conectar os funcionários com as melhores ofertas da categoria que engloba a saúde mental, física e nutricional por meio das categorias Mente, Corpo e Vida. O Wellhub conta com uma rede de mais de 50.000 parceiros e continua em expansão para atender às necessidades dos funcionários e promover o bem-estar de maneira completa.

Nos últimos 6 meses, o Wellhub anunciou parcerias com organizações líderes em bem-estar, como Cíngulo, Thrive Global, Headspace, Sleep Cycle e Trainiac. Por meio dessas parcerias, mais de 20 milhões de trabalhadores em todo o mundo são capazes de acessar recursos de saúde física e mental que ajudam a promover e manter o bem-estar na vida profissional. As expansões de parcerias do Wellhub acontecem em um momento em que os funcionários mais precisam e são indicativas de uma tendência maior - o bem-estar é mais do que apenas físico.

De acordo com o estudo sobre o estado de bem-estar corporativo, “Panorama do bem-estar corporativo 2022”, lançado em novembro de 2022 pelo Wellhub, a maioria dos colaboradores das empresas estão estressados e os empregadores têm o poder e a responsabilidade de garantir que seus funcionários tenham acesso a recursos de bem-estar pessoal. Isto é ainda mais importante no contexto das expectativas dos funcionários: quatro em cada cinco acreditam que o bem-estar é atualmente tão importante quanto o salário.

“Nosso foco está em ampliar a nossa plataforma de bem-estar corporativo, para que os RHs das empresas possam de fato promover uma vida mais saudável para os colaboradores, com métricas verificáveis. Atualmente, desenvolver políticas para cuidar do bem-estar da força de trabalho não é mais uma escolha para as companhias, é o mínimo que os colaboradores esperam delas. Sabemos que a crise de bem-estar representa um desafio de escala global para o mundo corporativo, mas também representa uma oportunidade para se destacarem na competição por talentos e promover mudanças positivas para todos”, afirma Priscila Siqueira, líder do Wellhub no Brasil.  

O Wellhub investiu em novas categorias de bem-estar além do seu foco inicial em atividades físicas com o objetivo de aumentar sua base de parceiros e apoiar seus mais de 10.000 clientes corporativos. Além dos novos parceiros adicionados à plataforma nos últimos seis meses, o Wellhub tem parceria desde 2020 com apps líderes no mercado, como Strava (corrida e ciclismo), Tecnonutri (nutrição) e Mobills (organização financeira). 

Desde 2020, o Wellhub aumentou sua categoria digital em 600%, o que levou a um aumento coletivo de 800% nos check-ins de usuários nas categorias Mente e Vida. Esta expansão para o bem-estar holístico tem sido muito bem recebida e aproveitada pelos usuários: em janeiro de 2023, o Headspace tornou-se a plataforma com crescimento mais rápido no Wellhub, reunindo milhares de check-ins ainda na primeira semana de lançamento.

"Estamos orgulhosos de fazer esta parceria com o Wellhub para apoiar a força de trabalho global na priorização de sua saúde mental, oferecendo a atenção e as ferramentas de meditação do Headspace aos membros do Wellhub", afirma Katie DiPerna Cook, vice-presidente sênior de parcerias do Headspace Health. "Empregadores e equipes de RH que entendem o importante papel que a saúde comportamental desempenha no bem-estar geral dos funcionários terão equipes mais felizes, mais saudáveis e, por fim, mais produtivas".

"Muitos funcionários perdem o sono com itens relacionados ao trabalho, seja cumprindo um prazo, preparando-se para uma apresentação de manhã cedo, ou quando atuam em um projeto de alta visibilidade", disse Carl Johan Hederoth, CEO da Sleep Cycle. "A parceria com o Wellhub tem nos ajudado a promover nossa missão de transformar e melhorar a saúde corporativa através de um sono melhor, trazendo nossos recursos de bem-estar do sono para os funcionários em todo o mundo".

Saúde mental

Pensando em desenvolver uma solução específica para cuidar da saúde mental dos colaboradores, o Wellhub criou em 2021 o Wellz. A solução oferece a expertise da maior plataforma de bem-estar corporativa do mundo, resultados clínicos comprovados, capacitação para lideranças, rodas de conversa estruturadas, sessões de terapia com terapeutas especialistas, aplicativo que personaliza o cuidado diário e mais.

A plataforma é uma solução oferecida para as empresas que desejam de fato oferecer uma ferramenta de apoio à saúde mental, sem custo para os colaboradores, e com acompanhamento de resultados. 80% dos usuários do Wellz tiveram melhorias clínicas em 4 semanas de uso da plataforma. 

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