Storia di successo: Ducati & Wellhub

Storia di successo

Il vero motore di un’azienda, pilotata dai propri dipendenti

Ducati, una delle più importanti case motociclistiche al mondo, si è affidata a Wellhubcome fattore abilitante del benessere dei dipendenti. Abbiamo parlato con Andrea Gamberini, HR Welfare Specialist, del suo punto di vista sul rapporto di Ducati con Wellhub.

Quali sono state le ragioni principali per cui ha scelto Wellhub rispetto ad altre soluzioni? 

Andrea: La scelta di iniziare la partnership con Wellhubnon è stata casuale. La professionalità, la determinazione e la consapevolezza del servizio che ci stavano proponendo dei ns interlocutori ci ha colpito da subito. La parola chiave per noi è stata affidabilità e cura del dettaglio.

In che modo Wellhub si è collocata all’interno della vostra strategia HR? 

Andrea: Il periodo di pandemia ha messo a dura prova tutti noi, ma insieme abbiamo risposto alla grande dimostrando con i fatti la forza del ns sistema aziendale nel quale l’individuo è al centro. Nell’ambito delle tante iniziative che abbiamo intrapreso, Wellhubsi inserisce nella ricerca del benessere organizzativo e mentale che produce engagement e persone felici di lavorare per la ns azienda.

Cosa dicono i dipendenti di Wellhub da quando hanno iniziato ad usarlo? 

Andrea: La prima cosa che riferiscono è la comodità e semplicità nell’utilizzo dell’applicazione. Le potenzialità dei piani scelti sono molto apprezzate, il mix tra app e utilizzo in presenza è un punto di forza. Sperano tutti di arrivare a sfruttare al 100% le possibilità offerte; hanno apprezzato l’investimento che Ducati ha fatto con Wellhub.

Oggi si parla tanto di flessibilità e famiglia – si può dire che Wellhub sia un buon “alleato” in azienda per prendersi cura della popolazione aziendale e della sua famiglia?

Andrea: Wellbeing è sostanzialmente lo stare bene. Se stiamo bene in azienda, siamo felici e soddisfatti. Abbiamo fiducia nel futuro, soffriamo meno lo stress e stiamo bene in famiglia e con i nostri cari. Wellhubsi integra perfettamente nell’offrire benessere sia all’individuo sia alla famiglia.

Qual è il suo consiglio ad altri che potrebbero prendere in considerazione Wellhub?

Andrea: Se volete abbinare flessibilità nell’offerta di servizi on-line e in presenza, garanzia di strutture di prima fascia e un servizio di assistenza all’altezza con il quale creare uno strumento che possa migliorare il benessere organizzativo in azienda, Wellhubè la scelta giusta. Se le persone sono soddisfatte della carriera e della socialità saranno più soddisfatte della vita e incrementano le loro performances.