Historia de éxito: HSBC utiliza Wellhub para superar sus retos de bienestar laboral

El Grupo HSBC cuenta con alrededor de 220,000 empleados a tiempo completo en todo el mundo. Parte de sus valores se centran en la diversidad, la inclusión y el bienestar integral de sus colaboradores y por ello también pone a disposición una amplia gama de beneficios integrales y competitivos que apoyan a sus empleados en la gestión equilibrada de su vida profesional y personal. 

Hablamos con Ricardo Cruz especialista en Beneficios y Servicios Médicos para HSBC, sobre el impacto que ha tenido Wellhub en sus esfuerzos por implementar estrategias de salud y bienestar para sus equipos de trabajo.

Pregunta: ¿Cómo ha sido la reacción de los empleados ante la implementación de Wellhub y qué impacto ha tenido en su salud y bienestar?"

Justamente, estamos llevando a cabo una campaña para impulsar la participación a Wellhub, un beneficio que nos ha ayudado enormemente. Muchas veces, nuestros colegas expresan que quieren inscribirse en un gimnasio, pero se enfrentan a desafíos como la cercanía o la saturación de las instalaciones. 

Con Wellhub, tienen acceso a un amplio catálogo de proveedores, lo que les permite encontrar opciones adecuadas para mejorar su salud y bienestar. La respuesta de nuestros colegas ha sido muy positiva. Muchos nos dicen que no sabían que tenían tantas alternativas cerca de casa y ahora están yendo al gimnasio tres o cuatro veces por semana. 

Esto es muy beneficioso para HSBC, ya que estamos viendo un cambio notable en la salud de nuestros colegas. Están más saludables y felices, y hemos notado que la actividad física realmente mejora su estado de ánimo, algo que valoramos enormemente.

Pregunta: ¿Por qué consideran que es fundamental contar con una plataforma como Wellhub para el bienestar de sus empleados?

Yo dividiría la importancia de Wellhub en dos fases. En primer lugar, nuestros colegas, como todos, enfrentan mucho estrés en la oficina y a menudo no se dan el tiempo necesario para cuidarse. Wellhub acerca el cuidado personal, emocional y físico a nuestros colaboradores. 

En segundo lugar, para nosotros como organización, es crucial que nuestros colegas estén sanos. Wellhub les ofrece opciones ilimitadas, no solo limitadas a un gimnasio o a hacer pesas, sino un catálogo variado que se adapta a lo que realmente les gusta y necesitan.

Pregunta: ¿Cuentan con algún indicador o métrica que les permita evaluar el éxito de estos programas entre sus colaboradores?

Entre los indicadores que podemos evaluar, observamos el progreso en nuestras campañas médicas y el interés de la población en cambiar sus hábitos hacia uno más saludable. Esto es, sin duda, un primer paso importante hacia el cambio. Junto con las campañas que realizamos internamente, estamos seguros de que esto mejorará la calidad de vida de cada colega.

Crea un lugar de trabajo más saludable en el que prospere tu talento humano

Wellhub colabora con las empresas en el diseño de programas de bienestar atractivos que promueven la salud de los colaboradores/as, impulsan su desarrollo y fortalecen la retención del talento.

Por un lado, tus colaboradores/as acceden a la red de bienestar más completa de México —que incluye fitness, mindfulness, terapia en línea, nutrición y mucho más— con precios preferenciales. Gracias al coaching personalizado y a las sesiones individuales, se mantienen motivados y comprometidos con su bienestar.

Por otro lado, Wellhub acompaña al área de Recursos Humanos en cada etapa del proceso. Desde la implementación hasta el aumento de la participación, brindamos herramientas de primer nivel. Nuestra plataforma de gestión simplifica la administración, facilita el análisis de datos y optimiza la comunicación, todo con los más altos estándares de seguridad.

¿El resultado? Una cultura de bienestar sólida, colaboradores/as más saludables y productivos, menor ausentismo y reducción de gastos médicos, con un mayor retorno de inversión. Eso es el Efecto Wellhub.