LEADERSHIP WEBINAR
LEADERSHIP WEBINAR
People-First = Performance-First: Mută starea de bine de la HR în agenda de Leadership
People-First = Performance-First: Mută starea de bine de la HR în agenda de Leadership
Nu este o discuție despre beneficii pentru angajați. Este o temă de leadership. Performanța nu se construiește în afara wellbeing-ului, ci prin el.
Webinarul se adresează CEO și CFO, precum și liderilor de HR cu rol în decizii strategice și bugete — oameni care influențează direct direcția și performanța organizației.
3 iunie 2026 | 11:00 | Online | Durată: 60 de minute.
LEADERSHIP WEBINAR
LEADERSHIP WEBINAR
People-First = Performance-First: Mută starea de bine de la HR în agenda de Leadership
People-First = Performance-First: Mută starea de bine de la HR în agenda de Leadership
Nu este o discuție despre beneficii pentru angajați. Este o temă de leadership. Performanța nu se construiește în afara wellbeing-ului, ci prin el.
Webinarul se adresează CEO și CFO, precum și liderilor de HR cu rol în decizii strategice și bugete — oameni care influențează direct direcția și performanța organizației.
3 iunie 2026 | 11:00 | Online | Durată: 60 de minute.
Avem nevoie de informațiile tale pentru a te ajuta mai eficient.
Completează-ți datele mai jos.
You agree Wellhub may use the information to contact you regarding relevant products and services. Questions? See our Privacy Policy
Nu este o discuție despre beneficii pentru angajați. Este o temă de leadership. Performanța nu se construiește în afara wellbeing-ului, ci prin el.
Webinarul se adresează CEO și CFO, precum și liderilor de HR cu rol în decizii strategice și bugete — oameni care influențează direct direcția și performanța organizației.
3 iunie 2026 | 11:00 | Online | Durată: 60 de minute.
Avem nevoie de informațiile tale pentru a te ajuta mai eficient.
Completează-ți datele mai jos.
You agree Wellhub may use the information to contact you regarding relevant products and services. Questions? See our Privacy Policy
Wellbeing-ul devine o decizie de leadership
Wellbeing-ul devine o decizie de leadership
72% din angajați au nevoie de mai mult în pachetele de beneficii. Doar 24% din organizații plănuiesc să răspundă acestei nevoi.
Între discursul „people-first" și realitatea „performance-first" există un gap care costă: productivitate, retenție și calitatea deciziilor.
Wellbeing-ul nu mai este o inițiativă HR. Este un sistem de leadership construit pe trei pârghii: Mediu. Corp. Mental.
72% din angajați au nevoie de mai mult în pachetele de beneficii. Doar 24% din organizații plănuiesc să răspundă acestei nevoi.
Între discursul „people-first" și realitatea „performance-first" există un gap care costă: productivitate, retenție și calitatea deciziilor.
Wellbeing-ul nu mai este o inițiativă HR. Este un sistem de leadership construit pe trei pârghii: Mediu. Corp. Mental.
Wellbeing-ul devine o decizie de leadership
Wellbeing-ul devine o decizie de leadership
72% din angajați au nevoie de mai mult în pachetele de beneficii. Doar 24% din organizații plănuiesc să răspundă acestei nevoi.
Între discursul „people-first" și realitatea „performance-first" există un gap care costă: productivitate, retenție și calitatea deciziilor.
Wellbeing-ul nu mai este o inițiativă HR. Este un sistem de leadership construit pe trei pârghii: Mediu. Corp. Mental.
72% din angajați au nevoie de mai mult în pachetele de beneficii. Doar 24% din organizații plănuiesc să răspundă acestei nevoi.
Între discursul „people-first" și realitatea „performance-first" există un gap care costă: productivitate, retenție și calitatea deciziilor.
Wellbeing-ul nu mai este o inițiativă HR. Este un sistem de leadership construit pe trei pârghii: Mediu. Corp. Mental.
Speakers
Speakers
Paul Olteanu
Speaker - Trainer, Coach & FondatorMind Architect
Mihai Zânt
Speaker - Managing DirectorInnersis
Diana Dumitrel
Speaker - Head of International RecruitingAlchemy
De ce să participi
De ce să participi
Vei înțelege cum funcționează cele 3 pârghii ale performanței și rezilienței — mediu, corp și mental — și cum le poți activa pentru a transforma wellbeing-ul într-un avantaj competitiv pentru compania ta.
Vei înțelege cum funcționează cele 3 pârghii ale performanței și rezilienței — mediu, corp și mental — și cum le poți activa pentru a transforma wellbeing-ul într-un avantaj competitiv pentru compania ta.
Mediul – ce își doresc cu adevărat angajații
Angajații nu mai caută doar pachete financiare competitive, ci energie, echilibru și un ritm de lucru sustenabil. Înțelegi ce arată studiile recente și cum această schimbare influențează retenția și stabilitatea organizațională.
Corpul – baza performanței cognitive
Studiile neuroștiințifice arată că mișcarea și reglarea stresului influențează direct claritatea mentală, calitatea deciziilor și performanța — fiind cea mai accesibilă pârghie în contexte de presiune ridicată.
Mentalul – susținerea performanței sub presiune
Descoperi cum pot organizațiile susține claritatea, siguranța psihologică și performanța în condiții de stres prelungit.
Nu rata această oportunitate
Nu rata această oportunitate
89% dintre organizații afirmă că programele de wellbeing îmbunătățesc implicarea talentelor de top, iar 96% dintre organizații afirmă că departamentul lor financiar influențează semnificativ deciziile de planificare a forței de muncă.
O oră cu experți care vorbesc pe limba liderilor de business — despre cum wellbeing-ul devine avantaj competitiv real pentru performanță, retenție și eficiență operațională.
89% dintre organizații afirmă că programele de wellbeing îmbunătățesc implicarea talentelor de top, iar 96% dintre organizații afirmă că departamentul lor financiar influențează semnificativ deciziile de planificare a forței de muncă.
O oră cu experți care vorbesc pe limba liderilor de business — despre cum wellbeing-ul devine avantaj competitiv real pentru performanță, retenție și eficiență operațională.