Wellhub divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2022 e 2023

Em cumprimento à Lei 14.611, de 04 de julho de 2023, o Wellhub publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Os dados estão anonimizados conforme determina a LGPD - Lei n° 13.709/2018, (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).

Esse relatório foi publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), considerando os dados compartilhados com o eSocial em 2022 e 2023¹, de modo que não representa o cenário atual do Wellhub. As informações foram consolidadas pelo MTE considerando apenas os grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que categoriza as atividades profissionais no Brasil.

O Wellhub adota uma abordagem diferente para o cálculo de equidade salarial; além dos requisitos constantes na CLT,  como tipo de atividade, tempo na função e tempo na empresa, considera também o nível de senioridade e área de atuação.

Seguiremos atuando de forma intencional, implementando ações afirmativas e trabalhando em prol da diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Veja o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2022/2023¹ clicando aqui.

¹ A pesquisa publicada é referente ao período de 2022/2023. Os dados são extraídos pelo governo de diferentes fontes, e não se especificam maiores detalhes de períodos a que cada fonte se refere.