Diletta Solutions Impulsiona o Bem-Estar dos Colaboradores com o Wellhub

São Paulo, 10 de setembro 2024 – A Diletta Solutions, uma empresa brasileira de tecnologia, melhorou significativamente o bem-estar dos colaboradores por meio de sua parceria com o Wellhub. Com uma impressionante taxa de engajamento de 52% entre os funcionários, a Diletta conseguiu fomentar uma cultura de bem-estar em sua força de trabalho.

Essa conquista foi inspirada na jornada de bem-estar do cofundador e Diretor Global de Vendas, Mauricio Miguel. O compromisso de Mauricio com sua saúde levou a uma perda de peso dramática e a uma nova paixão pelo fitness e pelo jiu-jítsu, culminando em sua conquista como campeão regional na categoria Master 3 Médio-pesado Faixa Branca. Sua transformação motivou os colaboradores a priorizarem o próprio bem-estar, levando ao aumento da participação nos desafios de fitness da empresa e à adoção de estilos de vida mais saudáveis.

A Diletta Solutions aprimorou ainda mais o engajamento dos funcionários com a introdução de desafios de fitness que se tornaram fundamentais nas iniciativas de bem-estar da empresa. Esses desafios motivam os colaboradores ao rastrear o número de exercícios semanais que eles completam, com os participantes divididos em categorias com base em seus níveis de condicionamento físico e compromissos.

Para promover um senso de competição saudável e comunidade, a Diletta premia os melhores desempenhos, reconhecendo seu compromisso em se manterem ativos. Essa abordagem não apenas promoveu a saúde física, mas também aumentou o uso do Wellhub entre os funcionários. “Após minha transformação, muitas pessoas me pediram ajuda e conselhos. Eu sempre recomendo o Wellhub porque é uma plataforma que oferece muito mais do que você precisa para começar,” diz Mauricio.

O Efeito Wellhub 

A parceria da Diletta com o Wellhub proporciona aos funcionários acesso a uma ampla gama de recursos de bem-estar, incluindo programas de condicionamento físico, suporte à saúde mental e orientação nutricional. Essa abordagem holística é particularmente benéfica para a força de trabalho remota da Diletta, garantindo que todos os funcionários tenham o suporte necessário para prosperar.

O impacto positivo das iniciativas de bem-estar da Diletta vai além dos funcionários individuais. A empresa observou uma melhoria na satisfação dos funcionários, uma redução na rotatividade e menores custos de aquisição de talentos. Além disso, a transformação pessoal de Mauricio inspirou uma mudança na mentalidade de liderança, com foco na promoção de líderes que priorizam tanto a saúde física quanto mental.

"Para uma empresa prosperar a longo prazo, ela nunca deve esquecer que lida com pessoas," diz Mauricio. "A qualidade das relações dentro de uma organização está profundamente ligada ao bem-estar de seu pessoal. Meu conselho para qualquer empresa é estar totalmente comprometida com o bem-estar de sua equipe em todos os aspectos."

A história de sucesso da Diletta Solutions demonstra o poder dos programas de bem-estar corporativo para melhorar o bem-estar dos funcionários, fortalecer a cultura da empresa e impulsionar os resultados comerciais.