Como a Agro Baggio atingiu 85% de engajamento no Wellhub

A Agro Baggio, empresa brasileira de agronegócio, através de pesquisas anuais de clima e engajamento, identificou a necessidade de oferecer um programa de bem-estar corporativo aos seus colaboradores. 

Desafios

• Inexistência de um programa de bem-estar 
• Necessidade de oferecer benefícios relevantes para os colaboradores e seus familiares
• Falta de incentivo por parte da empresa para a prática de atividades físicas e cuidados com a saúde emocional 

A diretoria da Agro Baggio decidiu buscar uma parceria que oferecesse mais do que um acesso a academias. Eles queriam um programa de bem-estar completo que pudesse incentivar o cuidado com a saúde de forma integral, desde a prática de atividade física como o cuidado com a saúde emocional.

Solução

• Parceria com o Wellhub para implementar um programa de bem-estar completo em um único benefício corporativo
• Oferecer aos colaboradores o plano Basic+ através do Wellhub+, para eliminar uma barreira financeira
• Extensão do benefício aos familiares dos colaboradores 

Ao implementar o Wellhub, a Agro Baggio não queria apenas oferecer o acesso dos colaboradores à plataforma. Eles buscaram formas de incentivar e garantir que o benefício fosse utilizado ativamente pelos colaboradores. Foi então que a Agro Baggio decidiu dar acesso ao Wellhub custeando o plano Basic+ a todos os seus colaboradores, através do Wellhub+.

O Wellhub+ é uma extensão do Wellhub, permitindo que empresas cubram os custos dos planos para seus colaboradores, resultando em planos gratuitos e com desconto. Na Agro Baggio, a escolha foi custear o plano Basic+ para todos os colaboradores, enquanto os planos de níveis superiores recebem um desconto equivalente. Isso elimina barreiras financeiras e torna o bem-estar mais acessível.

Além do Wellhub+, a Agro Baggio também optou por estender  o benefício do Wellhub para os familiares da sua força de trabalho como um incentivo para a prática de atividades físicas e de cuidado emocional em grupo, proporcionando uma experiência de bem-estar compartilhada. Essa iniciativa também contribuiu para aumentar as chances dos colaboradores de se comprometerem com uma rotina saudável.

"Ouvir os colaboradores por meio das pesquisas de clima e engajamento foi fundamental para identificar a necessidade de um programa de bem-estar. Queríamos oferecer benefícios relevantes que realmente fizessem a diferença." - Carlisi Carloso, gerente de RH da Agro Baggio

Resultados

• 55% dos colaboradores engajados no Wellhub no primeiro mês do benefício
• Após 1 ano de Wellhub, esse resultado subiu para 85%
• Os colaboradores da Agro Baggio possuem uma média de 8 check-ins por mês

O compromisso da Agro Baggio em oferecer um programa de bem-estar diferenciado resultou em um aumento significativo do engajamento dos colaboradores com o Wellhub. 

O fácil acesso à academias, estúdios, aulas, personal trainers, e aplicativos de bem-estar, aliado a planos custeados pela empresa eliminou as desculpas e preocupações financeiras dos colaboradores, incentivando todos a se engajarem  ativamente com o benefício. Isso contribuiu para uma cultura corporativa mais saudável, colaboradores mais engajados e resultados positivos para a empresa.