Wellhub debuta no CONARH após rebranding, com novas iniciativas para líderes de RH

São Paulo, 26 de agosto de 2024 – O Wellhub, a plataforma de bem-estar corporativo que oferece aos colaboradores assinaturas integradas com os melhores parceiros de fitness, mindfulness, terapia, nutrição e sono, anuncia hoje sua presença no CONARH 2024 após seu recente rebranding de Gympass para Wellhub. No evento, a empresa terá um espaço interativo em seu estande (Número 16, Rua 1C) e criará oportunidades para líderes de RH se conectarem e discutirem como criar uma cultura de bem-estar entre os colaboradores. Essas iniciativas incluem:

Lançamento do videocast RH em Movimento - Um dos destaques da presença do Wellhub no CONARH será a gravação do "RH em Movimento", um videocast para capacitar líderes de RH com insights sobre a cultura corporativa, o bem-estar dos colaboradores e o futuro do trabalho. Durante os três dias do evento, serão gravadas 24 entrevistas exclusivas com líderes do setor de empresas como Adidas, Banco do Brasil, Caju, iFood, PepsiCo e Petz. O videocast será apresentado pelo palestrante do TEDx e podcaster Paulo Crepaldi. O lançamento oficial ocorrerá em setembro.

Meet and Greet com Flávia Alessandra e Otaviano Costa - O casal de celebridades Flávia Alessandra e Otaviano Costa será convidado especial no estande do Wellhub no dia 28 de agosto, gravando um episódio do videocast "RH em Movimento" onde falarão sobre seu novo aplicativo de saúde física e bem-estar, Utreino, que está disponível no Wellhub, e participando de um meet and greet a partir das 16h30.

Palestra sobre o ROI do bem-estar - Priscila Siqueira, líder do Wellhub no Brasil, irá liderar um painel de discussão sobre "O ROI do Bem-Estar" ao lado de Juliana Campelo, gerente de Saúde Ocupacional do Banco do Brasil. A sessão acontecerá no dia 28 de agosto, às 18h15, na Arena do Conhecimento SulAmérica.

Oferta exclusiva para o CONARH - O Wellhub estará apresentando uma oferta exclusiva para líderes de RH que contratarem a plataforma durante o evento. Empresas com até 500 funcionários receberão um desconto de 50%, além da opção (sem custo adicional) para que os colaboradores adicionem assinaturas para até três dependentes. Termos especiais também estarão disponíveis para empresas maiores.

Grandes empresas brasileiras melhoram o bem-estar dos colaboradores com o Wellhub 

• O Banco do Brasil demonstra um compromisso excepcional com a saúde física e mental dos seus colaboradores, com mais de 22.000 funcionários ativamente engajados no Wellhub e quase 15.000 no Wellz. Dados da empresa revelam que o cuidado preventivo e integrado aumenta significativamente o engajamento dos colaboradores. Funcionários ativos no Wellz realizam 13% mais check-ins com parceiros do Wellhub. Além disso, entre aqueles ativos em ambas as plataformas, 87% relataram melhorias nos níveis de depressão severa e 73% viram melhorias em níveis de ansiedade severa.
• A Amazon disponibiliza o Wellhub para todos os seus colaboradores e seus familiares no Brasil. Com acesso à extensa rede do Wellhub, que conta com quase 60.000 academias e studios, oferecendo mais de 700 atividades, os funcionários da Amazon têm acesso aos melhores parceiros de atividades físicas do país. Como o Wellhub também inclui opções para mindfulness, terapia, nutrição e sono, a empresa apoia a saúde integral da sua equipe, garantindo que eles permaneçam energizados e engajados.
• A Riachuelo, uma das maiores redes de varejo do Brasil, obteve resultados notáveis desde que firmou parceria com o Wellhub, com mais de 5.000 funcionários utilizando ativamente o benefício. Em apenas um ano, o Wellhub alcançou mais de quatro vezes o engajamento dos colaboradores da Riachuelo em comparação com o benefício de bem-estar anterior, refletindo a capacidade do Wellhub de se conectar com os a força de trabalho e oferecer uma experiência superior na jornada de bem-estar.
• O Sebrae MG, organização sem fins lucrativos comprometida com o crescimento de micro e pequenas empresas brasileiras, integrou com sucesso o Wellhub em seu programa de benefícios para colaboradores, alcançando uma taxa de engajamento de 70% entre seus mais de 900 funcionários. O impacto do programa se estende às famílias dos colaboradores, que contam com 50% de participação. Este amplo engajamento resultou em economias substanciais, com a redução na utilização do plano de saúde permitindo ao Sebrae negociar custos menores com seus fornecedores, economizando efetivamente o investimento realizado no Wellhub.
• A Toro Investimentos, uma empresa de investimentos do Grupo Santander, tem colhido benefícios da plataforma de saúde emocional Wellz do Wellhub. Com mais de 50% de seus colaboradores utilizando ativamente a plataforma e um engajamento notável de 94% entre os usuários inscritos, a Toro Investimentos estabeleceu um alto padrão para o bem-estar emocional dos funcionários. Notavelmente, 55% dos colaboradores da Toro relataram melhorias clínicas em apenas oito semanas, destacando os benefícios tangíveis para a saúde proporcionados pelo Wellhub.