Los mitos del Home Office ¿bueno o malo?

Hacer home office es lo de hoy. Y aunque no todas las compañías lo ven como algo positivo, según un estudio elaborado por Citrix, el 75% de los mexicanos consideran muy importante la flexibilidad laboral ya que aumenta su productividad.

Actualmente es un reto para las empresas buscar maneras de mantener a sus empleados felices y más productivos, una manera de lograrlo es ayudarlos a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Aunque muchos gerentes no están convencidos de que dejar hacer home office a sus empleados los haga más productivos, lo cierto es que ayudará a aumentar la lealtad de tus colaboradores pues valorarán el poder trabajar desde su casa y, por lo tanto, se sentirán comprometidos a entregar buenos resultados.

Si aún no estas convencido en implementar este tipo de flexibilidad a tus trabajadores te dejamos algunas de sus ventajas:

Mayor productividad

Además de ahorrar en gasolina y/o transporte público y comida, aprovecharán el tiempo que tardan en llegar a la oficina para levantarse con más ánimo (menos preocupados en tener que llegar a la oficina), lo que los motivará y los hará ser más productivos. De acuerdo con Accountemps, una empresa dedicada al estudio del personal, declaró que, al eliminar el tiempo de traslado de sus empleados, aumentó la productividad.

Atracción y retención de talento

Desarrollar el home office en tu compañía te ayudará a la retención y atracción de talento, puesto que el 14% de las personas consideran el home office como el tercer factor importante en la búsqueda de un nuevo empleo.

Contratación de personal fuera de la ciudad o país donde se encuentra tu empresa

Con frecuencia, la distancia es un obstáculo para contratar al mejor personal, y ofrecer un cambio de residencia o tal vez abrir oficinas en otras ciudades o países representa un gasto enorme para las compañías. Tener la posibilidad de contratar colaboradores a distancia te ayudará a ahorrar dinero y contar con los colaboradores que requieres.

Mejora la calidad de vida de tus empleados

De acuerdo con una investigación de la Universidad de Bown, trabajadores que realizan home office aumentaron un 12% su desempeño laboral, además de sentirse más satisfechos y menos estresados.

Es verdad que el home office no siempre funciona con todas las personas, sin embargo, comenzar a hacerlo poco a poco dentro de tu compañía y con las personas adecuadas, sin duda ayudará a motivar tus colaboradores.