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Caso de éxito: Wellhub & Constellation Brands

Fecha de la última actualización 3 oct 2024
Two women sitting on the floor, wearing gym clothes, laughing.

Fundada en 1945, en la región de Nueva York, en Estados Unidos, hoy Constellation Brands es una de las mayores empresas de cervezas, vinos y aguardientes en el mundo. Actualmente la compañía cuenta con más de 9 mil colaboradores en los cuatro países en que opera, Estados Unidos, Nueva Zelanda, Italia y México.

Con la intención de traer más bienestar y calidad de vida a sus colaboradores, en 2019 la corporación firmó una alianza con Wellhub en México – desde ese entonces, viene cosechando grandes resultados de compromiso con la plataforma por parte de los colaboradores. 

Además, la plataforma fue pieza fundamental para que Constellation Brands pudiera adecuarse frente a los requerimientos de la NOM-035, ley  que exige que las compañías sigan los estándares más elevados de bienestar.

Lo que los colaboradores/as comentan

“Una de las cosas que los colaboradores/as siempre comparten con nosotros es: ¡No puedo creer que tenga esta variedad de cosas pagando solamente una mensualidad!” – comenta Jacqueline Zaldivar, Directora de RRHH y Talent Management de Constellation Brands en México.

Según la ejecutiva, la interacción de los colaboradores con la plataforma es muy buena y la llegada de las soluciones digitales de Wellhub fueron bien recibidas: “Ellos utilizan el portafolio completo que Wellhub proporciona, con mindfulness, meditación, yoga, actividad física y mucho más.”

Además, Jacqueline destaca la contribución de la alianza para el aumento de la relevancia de Constellation Brands en el mercado competitivo – “Sentimos que la alianza con Wellhub garantiza un diferencial con relación al escenario competitivo.”

Importante aliado a favor de la NOM-035

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, México ocupa el primer lugar del peor balance entre trabajo y vida. Además, el 75% de los trabajadores en el país sufren estrés  relacionado  al  trabajo, de acuerdo con  La  Organización  Internacional  del  Trabajo  (OIT)  y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). 

Esto  convierte  a  México  en  el  país  número   uno   con   estrés   relacionado   al   trabajo. La NOM-035 llega como respuesta a los niveles crecientes de problemas de salud mental en el área de trabajo y obliga a las compañías a identificar, analizar, y prevenir factores de riesgos psicosociales.

Para la directora de RRHH, Wellhub es un beneficio de bienestar fundamental para el cumplimiento de la ley: “En lo que se refiera a la NOM-035, creo que Wellhub atiende a las expectativas por ofrecer opciones de bienestar para la mente, el  cuerpo, las emociones, y ayudando a los colaboradores a alcanzar más equilibrio y ayudando a la empresa a tener una fuerza de trabajo más feliz y saludable.”

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