WEBINAR ON DEMAND
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La carga invisible: El costo real del burnout femenino en las empresas
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¿Sabías que las mujeres sufren hasta un 30% más de burnout laboral? En este webinar hablaremos sobre cómo detectar este desgaste a tiempo y qué herramientas corporativas podemos poner en marcha para equilibrar la balanza y construir organizaciones con una cultura de bienestar sólida y un enfoque genuino de equidad.
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¿Sabías que las mujeres sufren hasta un 30% más de burnout laboral? En este webinar hablaremos sobre cómo detectar este desgaste a tiempo y qué herramientas corporativas podemos poner en marcha para equilibrar la balanza y construir organizaciones con una cultura de bienestar sólida y un enfoque genuino de equidad.
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Acepto que Wellhub use esta información para comunicarse conmigo respecto a productos y servicios relevantes. ¿Tienes preguntas? Ve Nuestra Política de Privacidad
¿Sabías que las mujeres sufren hasta un 30% más de burnout laboral? En este webinar hablaremos sobre cómo detectar este desgaste a tiempo y qué herramientas corporativas podemos poner en marcha para equilibrar la balanza y construir organizaciones con una cultura de bienestar sólida y un enfoque genuino de equidad.
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Nuestros speakers en esta sesión:
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Cynthia Paredes Labra
Team Referent Leader People Care, Diversity and InclusionIngeniera Civil Industrial con MBA y especialización en Gestión de Personas. Cuenta con amplia experiencia en atracción de talento, transformación organizacional, gestión del cambio y diversidad e inclusión, impulsando culturas de trabajo más inclusivas e innovadoras.
Diana Echeverry
Country Manager en Wellhub ChileCountry Manager de Wellhub Chile, con trayectoria en startups y tecnología como Rappi, Tesla y CloudKitchens.Especialista en crecimiento, operaciones y bienestar corporativo como motor de productividad y retención.¿Qué te vas a llevar de este webinar?
¿Qué te vas a llevar de este webinar?
- El efecto del trabajo emocional invisible en las mujeres: Cómo se acumula, sus efectos y los costos para las empresas y las personas.
- Consejos para líderes de RR.HH.: Claves para crear políticas flexibles y ecosistemas de beneficios que impacten de forma positiva el día a día de las mujeres.
- Estrategias basadas en bienestar: Acciones que eliminan la brecha entre el bienestar que la empresa ofrece y lo que las colaboradoras realmente perciben.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
- El efecto del trabajo emocional invisible en las mujeres: Cómo se acumula, sus efectos y los costos para las empresas y las personas.
- Consejos para líderes de RR.HH.: Claves para crear políticas flexibles y ecosistemas de beneficios que impacten de forma positiva el día a día de las mujeres.
- Estrategias basadas en bienestar: Acciones que eliminan la brecha entre el bienestar que la empresa ofrece y lo que las colaboradoras realmente perciben.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
¿Qué te vas a llevar de este webinar?
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- El efecto del trabajo emocional invisible en las mujeres: Cómo se acumula, sus efectos y los costos para las empresas y las personas.
- Consejos para líderes de RR.HH.: Claves para crear políticas flexibles y ecosistemas de beneficios que impacten de forma positiva el día a día de las mujeres.
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💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
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- Consejos para líderes de RR.HH.: Claves para crear políticas flexibles y ecosistemas de beneficios que impacten de forma positiva el día a día de las mujeres.
- Estrategias basadas en bienestar: Acciones que eliminan la brecha entre el bienestar que la empresa ofrece y lo que las colaboradoras realmente perciben.
💡 Ideal para líderes de RR.HH., tomadores de decisiones, posiciones de alta dirección, líderes emergentes y equipos que buscan una ventaja competitiva para atraer y retener talento, además de garantizar productividad y compromiso.
