lansare octombrie 2025
lansare octombrie 2025
Raportul "Starea de bine la locul de muncă '26"
Raportul "Starea de bine la locul de muncă '26"
Exclusiv! Descoperă de ce starea de bine holistică este o prioritate zilnică pentru angajați și cum îți poți poziționa programul pentru a atrage, implica și păstra cei mai buni oameni.
lansare octombrie 2025
lansare octombrie 2025
Raportul "Starea de bine la locul de muncă '26"
Raportul "Starea de bine la locul de muncă '26"
Exclusiv! Descoperă de ce starea de bine holistică este o prioritate zilnică pentru angajați și cum îți poți poziționa programul pentru a atrage, implica și păstra cei mai buni oameni.
Descarcă raportul:
Avem nevoie de informațiile tale pentru a te ajuta mai eficient.
Completează-ți datele mai jos.
You agree Wellhub may use the information to contact you regarding relevant products and services. Questions? See our Privacy Policy
Exclusiv! Descoperă de ce starea de bine holistică este o prioritate zilnică pentru angajați și cum îți poți poziționa programul pentru a atrage, implica și păstra cei mai buni oameni.
Descarcă raportul:
Avem nevoie de informațiile tale pentru a te ajuta mai eficient.
Completează-ți datele mai jos.
You agree Wellhub may use the information to contact you regarding relevant products and services. Questions? See our Privacy Policy
Burnout-ul e depășit. Starea de bine e noua prioritate.
Burnout-ul e depășit. Starea de bine e noua prioritate.
Angajații renunță la mentalitatea de „muncă fără oprire” și se așteaptă ca angajatorii să le pună bunăstarea pe primul loc
Angajații renunță la mentalitatea de „muncă fără oprire” și se așteaptă ca angajatorii să le pună bunăstarea pe primul loc
86%
dintre angajați consideră bunăstarea la locul de muncă la fel de importantă ca salariul
89%
spun că, atunci când își prioritizează starea de bine, performează mai bine la locul de muncă
91%
dintre angajați spun că petrecerea timpului în spații dedicate stării de bine reduce stresul legat de muncă
*Pe baza sondajului nostru privind starea de bine și echilibrul între muncă și viață personală din 2026, realizat cu sprijinul a peste 5.000 de angajați.
Ce vei descoperi în raport
Ce vei descoperi în raport
Am chestionat peste 5.000 de angajați la nivel global pentru a descoperi impactul asupra forței de muncă, pe măsură ce angajații trec de la mentalitatea „muncă multă, distracție multă” la un stil de viață în care starea de bine este pe primul loc
Am chestionat peste 5.000 de angajați la nivel global pentru a descoperi impactul asupra forței de muncă, pe măsură ce angajații trec de la mentalitatea „muncă multă, distracție multă” la un stil de viață în care starea de bine este pe primul loc
Schimbări în domeniul wellbeing-ului
Descoperă ce obiceiuri de wellbeing conturează viitorul muncii.
Deficitul de beneficii
Analizează programele actuale de wellbeing și eficiența acestora.
Metodele de a face față stresului
Află cum variază nevoile angajaților, de la sănătatea mentală la cea fizică.
Stimularea atragerii de talente
Învață cum să folosești starea de bine pentru a păstra cei mai buni angajați.
Cultură prin wellbeing
Explorează programele holistice și cum acestea stimulează implicarea angajaților.
Efectul Wellhub
Află cum ratele noastre ridicate de implicare conduc la o fluctuație mai redusă a angajaților.
Nu mai pierde angajați din cauza stresului la locul de muncă
Nu mai pierde angajați din cauza stresului la locul de muncă
Atunci când o companie se angajează să prioritizeze bunăstarea zilnică, aceasta devine un avantaj competitiv
Atunci când o companie se angajează să prioritizeze bunăstarea zilnică, aceasta devine un avantaj competitiv
90%
dintre angajați au declarat că au experimentat simptome de burnout în ultimul an.
85%
ar lua în considerare să părăsească o companie care nu pune accent pe bunăstarea angajaților.
81%
sunt de acord că angajatorul lor are responsabilitatea de a-i ajuta să aibă grijă de starea lor de bine.
*Pe baza sondajului nostru privind starea de bine și echilibrul între muncă și viață personală din 2026, realizat cu sprijinul a peste 5.000 de angajați.
Angajații tăi își doresc bunăstare holistică – nu doar beneficii.
Angajații tăi își doresc bunăstare holistică – nu doar beneficii.
Nu rata! Obține ghidul complet pentru a-ți poziționa programul de wellbeing conform nevoilor reale ale angajaților.
Nu rata! Obține ghidul complet pentru a-ți poziționa programul de wellbeing conform nevoilor reale ale angajaților.