1.1. Novos clientes elegíveis (vide item 4 abaixo), que fecharem contrato com o Wellhub dentro do Período de Adesão definido neste Regulamento, terão a isenção total do custo da plataforma Wellhub para a empresa (a “Assinatura Corporativa”).
1.2. Esta isenção se iniciará no momento da assinatura do contrato com o Wellhub e permanecerá válida até o final do primeiro trimestre de 2026 (31 de março de 2026). Ou seja, quanto antes o cliente contratar o Wellhub, mais tempo de isenção ele consegue usufruir, até 31 de março de 2026.
1.3. É importante destacar que a isenção é apenas sobre o custo da contratação do Wellhub pela empresa, ou seja, sobre o valor da Assinatura Corporativa, e não sobre os valores dos planos individuais do Wellhub que os colaboradores venham a contratar.
1.4. Os clientes interessados devem manifestar o interesse de contratar o Wellhub e participar da Campanha pelo site https://wellhub.com/pt-br/.
2.1. Os colaboradores qualificados conforme item 4 abaixo terão acesso à maior plataforma de saúde física e mental do Brasil* (são 40 mil academias e estúdios parceiros), podendo selecionar desde o Plano Digital sem custo até realizar upgrades para planos superiores, com maior abrangência de parceiros, a preços acessíveis.
3.1. Período de Adesão:
3.2. Vigência da Isenção: A isenção da Assinatura Corporativa será válida a partir da data de assinatura do contrato entre o cliente e o Wellhub e vigorará até 31 de março de 2026.
4.1. A Campanha é válida exclusivamente para novos clientes Wellhub que atendam aos seguintes critérios:
4.2. A participação na Campanha está sujeita à confirmação da elegibilidade acima pela equipe do Wellhub e à contratação do benefício por parte do cliente por pelo menos 12 (doze) meses. O Wellhub poderá solicitar documentação suporte como parte deste processo.
4.3. Em caso de alteração dos critérios de participação do cliente, indicados no item 4.1 acima, o Wellhub se reserva o direito de revisar ou descontinuar a isenção de forma imediata.
5.1. Os clientes que possuam 20 (vinte) ou mais colaboradores contratados em período integral (nos termos da lei ou regras setoriais), sob regime CLT ou equivalente, e além disso também contratarem o Wellhub para todos os seus colaboradores, poderão, ainda:
(i) adquirir e ofertar o módulo de familiares aos seus colaboradores, que poderão incluir até 03 (três) familiares, conforme critério do Wellhub, para utilizar o benefício com a seleção do plano de sua preferência;
(ii) escolher subsidiar aos seus colaboradores o plano Starter (com mais de 3000 academias e estúdios) e somente iniciar o pagamento deste subsídio ao Wellhub a partir de 1º de abril. Se o colaborador quiser efetuar o upgrade do plano Starter para outro plano, ele próprio deverá desembolsar a diferença.
A Campanha é regida por este regulamento e pelas condições gerais de contratação do Wellhub.
Outras informações sobre a participação ou o Wellhub, acesse também a Central de Ajuda.
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*Fonte: Wellhub, a maior plataforma de bem-estar do Brasil, conforme informações públicas do Wellhub e do maior concorrente na região (https://wellhub.com/pt-br/recursos/wellhub-vs-tp/)