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Checklist de RH para os primeiros 90 dias de um novo colaborador

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[Content] - [Checklist para os primeiros 90 dias de um novo colaborador] 50/50 

O processo de onboarding é uma das várias tarefas sob responsabilidade do RH. E integrar novos colaboradores exige um cuidado extra para prepará-los para os desafios que terão pela frente.&nbsp;&nbsp;A boa notícia é que você não precisa fazer tudo por conta própria. Apesar de ter muito a se considerar durante o período de onboarding, seguir os princípios básicos pode tornar o processo mais simples.&nbsp;&nbsp;Por onde você deve começar ao receber novos membros da equipe?&nbsp;&nbsp;O que você vai ver:&nbsp;<ul><li>Um guia de como treinar novos colaboradores de forma rápida e eficaz.</li><li>Exemplos de checklists com tudo o que você precisa fazer para integrar novos talentos.</li><li>Os benefícios de usar checklists como sistema de organização na sua rotina de trabalho.</li><li>Formulários e processos essenciais a serem cumpridos nos primeiros 90 dias de um novo colaborador.</li></ul>

Garanta o sucesso de novos colaboradores desde sua chegada à empresa

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